Relatorio Feito De Um Questionario Sobre Gestão Ambiental Em Uma Empresa

conservação da natureza, unindo prosperidade, estado de saúde ambiental e o bem estar coletivo da sociedade, harmonizando os dois objetivos propostos pela ONU: o desenvolvimento econômico e a conservação ambiental (WWF BRASIL, 2009). É importante que o administrador dissemine o conceito de sustentabilidade, reciclando seus hábitos e os da organização que está à frente. Ações simples, mas eficazes, podem ser introduzidas na cultura da empresa, como: promoção de palestras de…

visando o equilíbrio ecológico, para tais fins grandes empresas adotam políticas ambientais e seguem as regras com intuito de conseguir atingir essas metas e demostrar a todos seus clientes que a organização é ecologicamente correta. Quando falamos de equilíbrio ecológico automaticamente pensamos em resíduos sólidos, reciclagem. Porém há muitos outros departamentos incluídos quando o assunto é sustentabilidade, como o uso de água, energia. Como a empresa lida com seus funcionários ou o…

Agradecemos ao nosso orientador, Prof. Antonio Thiago Benedete da Silva, pela sua orientação, incentivo, paciência, sugestões e constante apoio, que nos ajudaram a superar os obstáculos para a realização deste trabalho. Aos professores da Administração de Empresas, pelos conhecimentos transmitidos e estímulos durante o tempo de curso. À FECAP, por ajudar-nos na conclusão de um projeto de vida e por disponibilizar boas ferramentas de aprendizado. Aos colegas do curso de Administração,…

Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: FACNET ANA CAROLINE - 6790452453 – RA LUCIANA ALVES - 6785405314 – RA KARINE SOUSA - 6751358457– RA DISCIPLINA TECNOLOGIA DE GESTÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 2º Taguatinga/DF NOVEMBRO / 2013 ATPS - DISCIPLINA: TECNOLOGIA DE GESTÃO Semestre 2º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de (TECNOLOGIA DE…

JOACYR LEMOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Corumbá – MS 2014 JOACYR LEMOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Corumbá – MS 2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JOYCE DUARTE ESCOBAR Supervisora

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE QUALIDADE Fabiana Rocha Barbosa Saraiva PROJETO INTEGRADOR I: ALACER BIOMÉDICA – INDÚSTRIA ELETRÔNICA São Paulo 2012 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE QUALIDADE Fabiana Rocha Barbosa Saraiva PROJETO INTEGRADOR I: ALACER BIOMÉDICA – INDÚSTRIA ELETRÔNICA Projeto Integrador I do curso Gestão de Qualidade da Universidade Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da…

Universitário UNA. Programa de Mestrado Profissional em Gestão Social, Educação e Desenvolvimento Local Av. João Pinheiro, 515, Belo Horizonte, MG. lsmachado@uai.com.br 2. Centro Universitário UNA. Programa de Mestrado Profissional em Gestão Social, Educação e Desenvolvimento Local Av. João Pinheiro, 515, Belo Horizonte, MG. luisinhofmo@hotmail.com RESUMO O artigo discute resultados de uma pesquisa aplicada, descritiva e qualitativa sobre as bases de orientação para a…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Disciplina Consultoria Interna de Recursos Humanos como pré-requisito para obtenção de nota do Curso de Gestão de Recursos Humanos – Universidade Estácio de Sá – Campus São Gonçalo – RJ. Alunos: Danubia Lemos Gleyce Kelly Maciel de Carvalho Francisco Patrícia Freitas Sergio Luiz Moreira Vanessa Teixeira Willeson dos Santos Silva Prof.: Marciane Silva Ladislau Oliveira

sociais e ambientais e cobrando das organizações empresariais ações voltadas a essas questões. As organizações empresariais tem a finalidade de atender às necessidades e desejos da sociedade e para isso utilizam-se de recursos naturais (matéria-prima) e de recursos humanos (pessoas) e para que sobrevivam no mercado precisam estabelecer um posicionamento diante do uso equilibrado desses recursos, que são escassos. Com isso, muitas organizações estão investindo na…

RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Aluna: Priscila de Cássia da Silva 1. HISTÓRICO ORGANIZACIONAL 1 1.2 INSTITUIÇÃO 2 1.3 PROPÓSITOS 3 1.4 PORTE DA ORGANIZAÇÃO 3 2. PRODUTOS E PROCESSOS 3 2.1 PRODUTOS 3 2.2 PROCESSOS 3 3. FORÇA DE TRABALHO 5 3.1 COMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO 5 3.2 REQUISITOS ESPECIAIS SEGURANÇA 6 4. CLIENTES, MERCADOS E CONCORRENTES 10 4.1 CLIENTES 11 4.2 PRINCIPAIS CLIENTES 11 4.3 NÍVEL DE PARCERIA E ALIANÇAS 11