Relatorio Estagio Tst

do Processo do Trabalho 1. ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO O art. 111 da CF/1988 define como órgãos da Justiça do Trabalho: • o Tribunal Superior do Trabalho (TST); • os Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs); • os juízes do trabalho. O Judiciário trabalhista, portanto, é dividido em três graus de jurisdição, quais sejam: TST (terceiro grau de jurisdição), TRTs (segundo grau de jurisdição) e os juízes do trabalho (primeiro grau de jurisdição, que exercem a jurisdição nas Varas…

desrespeitoso ao empregado, assegura direito à reintegração e à indenização reparatória “Com o Poder a mim confiado diretamente pela Constituição da República Federativa do Brasil, art. 1º, § Único, em nome do povo, passo a proferir o seguinte julgamento: RELATÓRIO. JOSÉ ADEMILSON CARNEIRO DE SOUZA ajuizou ação trabalhista contra INB INDÚSTRIAS NUCLEARES DO BRSIL S/A afirmando que ingressou por concurso público e que estava no exercício do mandato de representante dos trabalhadores,…

efetivo ficará sujeito a estágio probatório por 3 anos (ou 36 meses) [alterado pela EC 19, que previa o período de 24 (vinte e quatro) meses], durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V- responsabilidade. Estabilidade X Estágio Probatório: É verdade que existe uma certa polêmica sobre o prazo do estágio…

Realização do estágio ....................................................................................... 10 1.8.5. Obrigações da instituição de ensino ............................................................... 11 1.8.6. Parte concedente ............................................................................................... 11 1.8.7. Jornada de estágio ............................................................................................ 12 1.8.8. Duração do…

TRABALHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO TUCURUÍ-PA 2012 JANE MAGNY CASTRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO TUCURUÍ-PA 2012 AGRADECIMENTOS SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 6 1.1 Objetivo 6 2. IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO 7 3. DADOS DA ENTIDADE EDUCACIONAL: 7 4. DADOS DA EMPRESA RESPONSÁVEL: 7 5. DADOS SUPERVISOR DO ESTÁGIO 8 6.…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA RECURSOS HUMANOS São Luís 2009 IDENTIFICAÇÃO DOS ALUNOS William Maxwell Pereira Pontes Suely Iana Mislene Jorgilene Flavia SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO

FACULDADE ANCHIETA - ANHAGUERA RELATÓRIO PARCIAL DE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM (PMA) CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE Serviço de Calibração: Terceirizar ou não? ALINE CARLOS SERRAGLIA 44802 ANA CRISTINA CARVALHO DE SOUSA 42933 CÍCERO TARCÍSIO DOS SANTOS 42174 DIEGO JOHN MACEDO SERRA 46083 PAMELA DE CÁSSIA OLIVEIRA 44841

durante o período do estágio probatório, sem que tivesse sido instaurado procedimento administrativo e sem que lhe fosse concedida oportunidade de exercer o direito ao contraditório e à ampla defesa. Em face dessa situação hipotética, responda, de forma fundamentada, às seguintes perguntas. – A exoneração de servidor público ocupante de cargo efetivo em estágio probatório demanda a instauração de procedimento administrativo? – O ato de exoneração de servidor público em estágio…

INSTITUTO EDUCACIONAL DIMENSÃO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CAMAQUÃ – RS 2011 INSTITUTO EDUCACIONAL DIMENSÃO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO RELATORIO DAS ATIVIDADES DO ESTÁGIO DE: PROFESSOR ORIENTADOR DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ADMINISTRADOR: ORIENTADOR NA EMPRESA Apresentação Este relatório sintetiza as atividades desenvolvidas durante o estágio supervisionado em segurança do trabalho na empresa ,…

salário e nenhuma outra verba trabalhista, ajuizou ação trabalhista postulando o reconhecimento do vínculo empregatício com o tomador dos serviços e o pagamento dos direitos trabalhistas. Diante do caso apresentado, e com base em jurisprudência do TST, responda se Gilberto Santos logrará êxito na ação trabalhista? R= Gilberto não terá êxito na ação trabalhista, pois o objeto do contrato é ilícito, não produzindo qualquer efeito por, ser nulo. OJ-SDI1-199 JOGO DO BICHO. CONTRATO DE TRABALHO