Relatorio Do Diagnostico Organizacional Marisa

de Desporto Relatório Final do Estágio Profissional Relatório de Estágio Profissional apresentado com vista à obtenção do 2º Ciclo de Estudos conducente ao grau de Mestre em Ensino de EF nos Ensinos Básico e Secundário (Decreto-lei nº 74/2006 de 24 de Março e o Decreto-lei nº 43/2007 de 22 de Fevereiro). Orientador: Mestre José Guilherme Oliveira Professor Cooperante: Dr. Francisco Fernandes Tiago Marques Barros Porto, Junho 2011 Ficha de Catalogação Barros, T. (2011). Relatório…

minha orientadora, Dra. Mariângela, pela orientação, competência, paciência e dedicação. À minha família: ao Fabiano, pelo amparo, sustento e auxílio; e ao meu filho Miguel, que é meu alento, minha inspiração, minha alegria. Aos meus pais, Claudio e Marisa, que me deram a graça de participar do banquete da vida e sempre acreditaram em mim. Aos meus avós, Avelino, Osvalda e Orazil, que acompanharam minhas emoções nesse período. Aos meus irmãos: Vitor, pela amizade, estímulo, colaboração e…

pelo abrigo e proteção, por ter me ajudado a fazer os ―temas‖ comigo, muito me orgulho, pois tendo a 4ª série primária formou (quase todos – porque ainda tem gente estudando) os netos e formará os bisnetos. Às futuras colegas de profissão, Tânia Marisa Fraga, Jaqueline Insaurria ga, Ana Maria Mattos e Evelin Scotta, pelo carinho e pelas aulas práticas na Biblioteca que foram muito valiosas para mim. A minha amada irmã, a filósofa, Andréa Xavier Ono, por revisar os conceitos…

processo? 10 3.2 JUSTIFICATIVA Vivemos atualmente em um mundo globalizado e cada vez mais competitivo, onde as organizações devem se comprometer com a permanente busca da excelência em seu negócio. Para tanto, é necessária uma gestão organizacional eficiente, onde estejam envolvidas pessoas que possam ser consideradas hoje como o capital intelectual mais importante para alcançar tais resultados. O trabalho discorre sobre a área de Administração de Recursos Humanos,…

assinado encontra-se na Coordenação do Curso de Engenharia Ambiental. Dedico este trabalho aos meus familiares e namorado Bruno, que me deram força ao longo do caminho para que eu alcançasse meus objetivos e, principalmente, aos meus pais Luiz e Marisa que abriram mão de seus sonhos para que o meu fosse realizado. AGRADECIMENTOS Primeiramente agradeço a Deus, por ter me dado vida e, principalmente, me abençoado e guiado ao longo de toda a graduação do curso de Engenharia…

mais este sonho se tornasse realidade, o nosso muito obrigado. RESUMO Devido às constantes mudanças no meio organizacional, torna-se necessário aperfeiçoar e integrar novos modelos de gestão. A Gestão por Competências é uma área bastante relevante na moderna concepção de Recursos Humanos dentro das empresas, pois tende a aproximar os objetivos individuais e organizacionais. O modelo propõe novos métodos de Gestão de Recurso Humanos, integrando competência, desenvolvimento e…

de Planejamento – Campus Universitário Darcy Ribeiro, Reitoria – Bloco B, 1º andar, Asa norte, Brasília-DF. Fone: (61) 3273-3379. www.spl.unb.br 4 Universidade de Brasília Sistema de Planejamento Institucional Plano Qüinqüenal 2006 a 2010 Marisa Cardoso Trindade – Técnica em Assuntos Educacionais Angela Lima – Administradora Solange Maria David – Economista Adélia Betty Ludovico de Almeida – Psicóloga Afonso de Souza – Assistente em Administração Rogério Luiz Alves dos Santos –…

o Direito em seus ramos público e privado, comercial, tributário, trabalhista e previdenciário; a Economia em seus estudos introdutórios, micro e macroeconômicos; a Administração em suas vertentes de teoria geral, organizacional, mercadológica, gestão de pessoas e financeira; a Matemática, a Estatística e os Métodos Quantitativos, na avaliação e mensuração do patrimônio e na pesquisa científica; conceitos atuariais básicos e a informática, que subsidia o…

que compõem o projeto de pesquisa...................................................... 56 UNIDADE 5 ESTRUTURA PARA APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS DA PESQUISA...74 SEÇÃO 1 Elaboração do RELATÓRIO de pesquisa.................................................................... 75 SEÇÃO 2 Elementos que compõem o relatório da pesquisa...................................................................76…

estando presente nas organizações de negócios para observar, compreender e adotar as práticas avaliadas como eficazes e utilizadas pelos administradores experientes. Modelos como a visão sistêmica da organização e a abordagem do desenvolvimento organizacional (CARAVANTES, 1998) predominavam nesse período na gestão de negócios. Essa perspectiva de formação, a partir da observação e reprodução de modelos, disseminou a percepção de que teoria e prática são diferentes, sendo a teoria um…