Relatorio Diversidade Nas Organizaçoes

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. liderança 4 3. diversidade da força de trabalho 6 INTRODUÇÃO Segundo Gil (2007), a fim de tornar este trabalho mais explícito, quanto fins, esta pesquisa é classificada como do tipo exploratória, porque tem como objetivo principal o aprimoramento de idéias sobre o tema: “gentileza ou assédio:

Henrique Antunes CONFERENCISTA RELATÓRIO DA 2ª CONFERÊNCIA LIVRE DA JUVENTUDE CENIP/CARUARU Data de realização: 25/05/2012 Município: Caruaru Estado: Pernambuco Local: Quadra de Esporte do CENIP Caruaru Nome da Entidade/Movimento/Grupo que organizou a Conferência: CENTRO DE INTERNAÇAO PROVISÓRIA( CENIP) Caruaru Número de pessoas participantes: 107 Número de organizações participantes: 13 Nome das organizações participantes: Centro de…

Desenvolvimento sustentável Desenvolvimento sustentável é um conceito sistémico que se traduz num modelo de desenvolvimento global que incorpora os aspectos dedesenvolvimento ambiental.[1][2] Foi usado pela primeira vez em 1987, no Relatório Brundtland, um relatório elaborado pela Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, criado em 1983 pelaAssembleia das Nações Unidas.[3] A definição mais usada para o desenvolvimento sustentável é: | O desenvolvimento que procura…

1 INTRODUÇÃO Esse trabalho procura relatar as desigualdades sociais existentes em nosso país, em comparação com outros países e ainda sobre a violência existente em nossa sociedade decorrente da questão da homofobia e diversidade sexual. A violência sofrida pelos considerados “diferentes” que fazem parte do grupo LGBT (Lésbicas, Gays, Travestis, Transexuais e Transgêneros) que sofrem também de exclusão social por parte de uma sociedade ignorante no que diz respeito a considerar o…

ATIVIDADE ESTRUTURADA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO As organizações lutam pela sobrevivência desde o primeiro minuto de sua existência, lidando com a escassez de recursos a fim de obter posições privilegiadas que assegurem a sua posição perante o mercado. E como a maioria dos negócios é criada sem prazo para acabar, então o verdadeiro objetivo das organizações é a perenidade. A competitividade é a característica de uma atividade econômica, política, social, ecológica ou esportiva na…

A DIVER SIDADE CULTURAL A diversidade cultural não é somente um bem que se deve preservar. É também um recurso que é necessário promover, nomeadamente em domínios normalmente distanciados de uma noção estrita de cultura. Num mundo culturalmente diverso torna-se necessário desenvolver novas visões sobre o diálogo intercultural que superem as limitações do paradigma do “diálogo entre civilizações”. Entre os requisitos para obter esse fim figura a análise sobre as diversas formas pelas…

O sistema desenvolvido nessa época visava avaliar os custos de transformação de cada processo e da mão-de-obra empregada, com o objetivo de fornecer referência para medir a eficiência do processo de produção. Atualmente a sobrevivência das organizações depende cada vez mais das práticas gerenciais de apuração, análise, controle e gerenciamento dos custos de produção dos bens e serviços, principalmente no atual ambiente de extrema competição. Importante notar que durante muito tempo se pensou

Agenda 21 O QUE É AGENDA 21? É um documento que estabelece a cada país o seu comprometimento de forma com que os governantes, empresas e organizações, alem de outros setores a refletir e cooperar sobre soluções para os problemas sócio-ambientais. No Brasil foi criada em 1992 no rio de janeiro. Cada país elabora sua própria agenda e no Brasil as discussões são realizadas pela comissão de políticas de desenvolvimento sustentável e da agenda 21 nacional. Com a agenda 21 criou-se um…

espalhava por todo o globo terrestre. Em 1971, o Clube encomenda ao MIT – Instituto de Tecnologia de Massachussets, Estados Unidos - um estudo sobre a situação do Planeta. II – Como resultado da atividade do clube de Roma é publicado em 1969, um relatório que leva o nome de “Limites do Crescimento”, que recomenda crescimento zero da atividade econômica e da população, como forma de garantir a continuidade da existência da espécie humana do Planeta. Tal documento é duramente…

SUSTENTABILIDADE NA CULTURA – DA DIVERSIDADE CULTURAL À SUSTENTAÇÃO FINANCEIRA Liliana Sousa e Silva1 RESUMO: Há alguns entendimentos possíveis para a questão da sustentabilidade na cultura. Esse artigo apresenta um breve panorama de abordagens sobre o tema, partindo das discussões sobre meio ambiente iniciadas na década de 1970, quando a sustentabilidade cultural surge associada ao respeito às diferentes culturas, passando pelas relações entre cultura e desenvolvimento, para chegar à…