Relatorio Diversidade Nas Organizaçoes

Educação inclusiva O Caso da Agência Europeia - Odense, Dinamarca “A educação inclusiva é um processo que tem por objetivo oferecer a todos uma educação de qualidade, respeitando a diversidade e as diferentes necessidades e capacidades, as características e expectativas de aprendizagem dos alunos e das comunidades, eliminando todas as formas de segregação” 48ª sessão da Conferência Internacional de Educação, UNESCO-IBE, 2008 Introdução Desde 1996, a Agência Europeia para o…

se defrontam. Nesse termos, cabe analisar a necessidade de uma só regulamentação de caráter internacional, que envolva todos os aspectos inerentes à contabilidade e auditoria, que estruture parâmetros suficientes ágeis para a interpretação dos relatórios elaborados em qualquer pais. Todo esse trabalho de normatização global é realizado por entidades de caráter mundial. IFAC – International of accountants (federação internacional de contadores). IASC – International acconting…

De acordo com Chiavenato (2004) as pessoas são o ativo mais importante das organizações. O contexto da gestão de pessoas é representado pela íntima interdependência das organizações e das pessoas. O relacionamento entre organização e pessoas que antes era considerado conflito, hoje é baseado na solução do tipo ganha-ganha. Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PERSONAGENS 4 3 IDENTIFICAÇÃO DO CONFLITO 5 4 DISCUSSÃO DE TEMAS PRESENTES NO CASO 6 4.1 LIDERANÇA 6 4.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 8 4.3 ÉTICA 9 4.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 10 4.5 MULHER E ECONOMIA 11 5 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Em princípio, não há controvérsia sobre a atuação da Administração Pública em função das normas jurídicas. Ao administrador público só cabe fazer aquilo que é determinado por

representa uma grande evolução para os relatórios de sustentabilidade, pela forma democrática de sua construção, que envolveu mais de 4.000 pessoas de todo o mundo e pelo seu próprio aperfeiçoamento. Nós, do Instituto Ethos, sentimos orgulho de ter participado desse processo e, ao mesmo tempo, sentimo-nos instigados pelo grande desafio à nossa frente: o de disseminar esse instrumento de forma consistente, legitimando sua função de transformação positiva das organizações, por meio da…

cassia de santana GENTILEZA OU ASSÉDIO: Ambiente de trabalho e suas diversidades João pessoa/PB 2013 fernanda de cassia de santana gentileza ou assedio: Ambiente de trabalho e suas diversidades Trabalho apresentado ao Curso Gestão Pública da UNOPAR - Universidade…

dimensões. A divisão clássica da antropologia distingue a antropologia cultural da antropologia biológica. Cada uma destas, em sua construção abrigou diversas correntes de pensamento. Politica é o estudo da política — dos sistemas políticos, das organizações e dos processos políticos. Sociologia, é uma das ciências humanas que estuda a sociedade, ou seja, estuda o comportamento humano em função do meio e os processos que interligam os indivíduos em associações, grupos e instituições.…

Relatório: Os Princípios Planejamento Organizacional Planejamento Organizacional trata se do comportamento do ser Humano dentro de uma organização, e através dela podemos conhecer melhor um ao outro e a organização conseguindo então um melhor entrosamento para que possamos desenvolver nosso trabalho com eficácia. Mas para isso devemos conhecer os seus princípios: * A importância das organizações no mundo moderno Como as organizações tem grande influencia no ser humano, deseja…

desenvolvimento social. Desenvolvimento sustentável é um conceito sistêmico que se traduz num modelo de desenvolvimento global que incorpora os aspectos de desenvolvimento ambiental. Onde tem registro de uso pela primeira vez em 1987, no Relatório Brundtland, um relatório elaborado pela Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, criado em 1983 pela Assembleia das Nações Unidas e na UNO. A definição mais usada para o desenvolvimento sustentável é: O desenvolvimento que…

Pergunta 1 Quem procura por um exemplo de diversidade no ambiente de trabalho pode olhar para o escritório paulista da Wunderman, agência de marketing do grupo de propaganda WPP. O vice-presidente de criação, Eco Moliterno, é poeta, ateu, formado em publicidade e propaganda. A diretora de tecnologia, Tarcila Steter, é astrofísica, judia e se diverte pesquisando números primos. Na equipe, de 250 pessoas, há músicos, historiadores e matemáticos (veja alguns deles na galeria acima). A…