Relatorio Diretoria De Marketing 2 Quadrimestre

1.1. Relatório Primeiro Quadrimestre 1.1.1. Estratégia adotada No primeiro mês de operação da One Company, logo após a transferência da empresa para a atual gestão, foi necessário determinar os pesos a serem atribuídos para cada um dos cinco critérios de avaliação. A atribuição de pesos diferentes permite a empresa direcionar seus esforços e traçar estratégias de mercado, com o intuito de privilegiar os critérios considerados mais importantes pela administração da empresa e…

Produção da ADEE Informática 39 9 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 12 1.1 Descrição do Caso 12 1.2 A empresa, a equipe, a sua organização e a concorrencia 13 2 ANÁLISE DOS RESULTADOS DA ADEE INFORMÁTICA 21 2.1 Análise do Primeiro Quadrimestre (Janeiro a Abril) 21 2.2 Análise do Segundo Quadrimestre (Maio a Agosto) 23 3 PLANO DE NEGÓCIOS 26 3.1 Resumo Executivo 26 3.1.1 Apresentação da Empresa 26 3.1.2 Sócios/ Diretores 26 3.2 A…

iniciando com resultado satisfatório, mas decaindo a cada rodada até o término do 1º quadrimestre. Para o 2º quadrimestre as decisões foram pautadas nas análises estatísticas dos resultados apurados e na avaliação do modelo das cinco forças de Porter. No último período os resultados tiveram uma evolução constante demonstrando acerto nas decisões do grupo. Consideramos que as ações tomadas durante o 2º quadrimestre foram eficazes e encaminharam a Solutec para um crescimento constante,…

Strategy Business Game Strategy Business Game e TCC Fundação Getulio Vargas MBA FGVOnline www.fgv.br/fgvonline Strategy Business Game Programação Encontro presencial: • Estudo do Manual Fase de Testes (2 períodos) Competição (cerca de 8 períodos) Relatórios TCC MBA FGV Online / Jogo de Negócios www.fgv.br/fgvonline Strategy Business Game Introdução Por que usar Simulações? • Aprende-se na prática • Compressão da escala de tempo. •…

DENISE SILVA TRAVASSOS STRATEGY – JOGOS DE NEGÓCIOS: ANÁLISE DA EMPRESA VALKÍRIA COM ÊNFASE EM MARKETING Coordenador Acadêmico: Ricardo Franco Teixeira Professor Orientador do TCC: Sergio Gustavo Martins Machado Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Rio de Janeiro

DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ANÁLISE DE DESEMPENHO E PROPOSTA DE ESTRATÉGIA DE MARKETING PARA A EMPRESA OQP – OPÇÃO, QUALIDADE E PREÇO Acadêmico: Natália Góes Alves Professor Orientador: Cláudio Roberto Vicente, M.Sc. Florianópolis, SC 2010 NATÁLIA GÓES ALVES ANÁLISE DE DESEMPENHO E PROPOSTA DE ESTRATÉGIA DE MARKETING PARA A EMPRESA OQP – OPÇÃO, QUALIDADE E PREÇO Coordenador Acadêmico: Prof. Leandro Costa Schmitz, M.Sc.…

Matriz do primeiro quadrimestre Empresa Groove Technology Grupo 1 – turma 89 – FGV- Pós graduação Administração Grupo: Ana Paula da Costa Miguel; Felipe Luca; Flávia Gomes; Nathalia Galante; Regiane Martins. 30 de maio de 2014 1) Introdução A empresa Groove Technology, fundada em 2014, atua no mercado de produção de celulares, smartphones e tablets. Temos como missão levar aos nossos clientes a facilidade de uma vida baseada na tecnologia

apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista TURMA SALVADOR GFCA 08 Salvador -­ BA 2011 2 O Trabalho de Conclusão de Curso A PLX COMPUTADORES E SUA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UM AMBIENTE COMPETITIVO elaborado por Ana Patrícia Falcão Pereira e aprovado pela…

nosso colega ao longo do curso que se mostrou insuperável pela sua sabedoria, experiência empresarial e de vida, fundamentais na elaboração deste Trabalho de Conclusão de Curso. Um colega, um amigo, um ícone. SUMÁRIO 1 RESUMO EXECUTIVO 7 2 MODELO DO NEGÓCIO 9 2.1 MODELO DE GESTÃO E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 10 2.1.1 Apresentação da Empresa 10 2.2 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 16 2.3 CLIENTE ALVO 17 2.4 VISÃO, MISSÃO E VALORES 17 2.4.1 Visão 17 2.4.2 Missão 17…

estratégicas para os oito meses em questão, que correspondem aos encontros semanais em sala de aula, para as áreas de Marketing, RH, Produção, Finanças e Administração com o objetivo de proporcionar o rendimento ótimo para a empresa, sempre alinhado as estratégias globais adotadas pela empresa nos dois quadrimestres em questão (pesos). Neste trabalho serão apresentados relatórios de desempenho dos dois quadrimestres sobre as decisões tomadas, e também uma análise da própria empresa…