Relatorio De Auditoria Interna Da Qualidade

AUDITORIA CONTÁBIL: Teoria e Prática Silvio Aparecido Crepaldi 8ª edição (2012) Páginas: 800 páginas Formato: 17X24 ISBN: 9788522463732 Sinopse: Foi pensando em você, estudante e concursando, que elaboramos esta obra. Trata-se de um projeto pedagógico-editorial que, além de enfatizar a excelência didática e doutrinária de seus textos, propicia uma fonte de consulta rápida e prática que alia o estudo dinâmico e a completa revisão da Auditoria Contábil para exames e concursos.

DE AUDITORIA INDEPENDENTE NO PROCESSO AUDITORIAL: UM ESTUDO DE CASO Florianópolis, 2004 ROSANGELA SCHMITZ A UTILIZAÇÃO DAS NORMAS DE AUDITORIA INDEPENDENTE NO PROCESSO AUDITORIAL: UM ESTUDO DE CASO Monografia apresentada à Universidade Federal de Santa Catarina owl° um dos pre-requisites para a obtenção do grau de bacharel ern Ciências Contábeis. Orientador: Professor Dr. Luiz Alberton Florisinápolis, 2004 ROSANGELA SCHMITZ A UTILIZAÇÃO DAS NORMAS DE…

Qualidade, Meio Ambiente e Gestão Industrial. FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS RDC 59 2000 NBR ISO 9001/2008 INSTRUTOR Engº. Alexandre Silveira Faria LEAD ASSESSOR LR-10-4192/1997 RAB-USA LEAD AUDITOR EMS EA/03/BR1353/2003 IRCA-USA LEAD AUDITOR OHS/10/BR/6001 C. A 16830 OSHAS 18001 CREA 44573-1 SC ENG. SEGURANÇA DO TRABALHO

TIPOS DE AUDITORIA Segundo Crepaldi (2011, p. 12-14), a auditoria classifica-se em dois tipos, são eles: Auditoria de demonstrações financeiras – é o exame das demonstrações financeiras por um profissional independente com a finalidade de emitir parecer técnico sobre sua finalidade. Tais demonstrações apresentam a situação e a evolução do patrimônio da empresa aos administradores e a terceiros, alheios a ela; Auditoria operacional ou de gestão – consistem em revisões metódicas de…

adversa; - Os procedimentos e técnicas de revisão e análise não têm como objetivo as mesmas conclusões de trabalhos de auditoria. Principais focos de uma due diligence Principais focos dos trabalhos - Qualidade e entendimento dos resultados; - Cálculo e revisão do EBITDA; E Earnings B Before I Interest T Taxes D Depreciation A Amortization - Suficiência de passivos; - Qualidade de ativos; - Contingências potenciais; - Projeções financeiras de novos negócios; -…

Comitê da Qualidade e Times - 56h 5. Auto-avaliação - auditoria interna. 1 Auditoria 24H Total de horas 450h + 70* = 520h *Horas reservadas para trabalhos da equipe de consultoras no planejamento das ações. ATIVIDADES Nº TITULO Data Público Alvo Carga Horária Nº Turmas 1. Interpretação dos requisitos – NBR ISO 9001:2000. Março/Abril Lideres 8 h 02 = 16h 2. Treinamento em Gerência de Processo Abril Comitê 8 h 01 = 8h 3. Formação dos Multiplicadores da…

2 Semestre: 8º Caxias, 15/09/2014 Disciplina: Auditoria Professor EAD: Professor Presencial: ATPS – AUDITORIA Caxias/MA Sumário Introdução ___________________________________________________________ 3 O que é auditoria______________________________________________________ 4 Quais os tipos de auditorias existentes _____________________________________ 4 Auditoria interna _____________________________________________________ 4 Auditoria externa…

ANHANGUERA UNIDERP PÓLO EM JUAZEIRO DO NORTE - CEARÁ CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 8º SEMESTRE PROFESSORA EURISLÂNDIA OLIVEIRA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE AUDITORIA Juazeiro do Norte – CE Setembro/2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS AUDITORIA Trabalho apresentado para fins de avaliação parcial na disciplina de AUDITORIA do Curso Superior de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP, Polo presencial de apoio de Juazeiro do Norte/CE, sob a…

CAPÍTULO 1 – AUDITORIA Definição 5 Formas Auditoria geral 5 Auditoria parcial 5 Auditoria limitada 6 Auditoria Integral 6 Auditoria por testes 6 Auditoria permanente 6 Auditoria Eventual 6 Auditoria de balanços com fim específico 6 Auditoria de acordo com o fim a que se destina 7 Auditoria Externa 7 Auditoria Interna

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Curso: Administração 16 | Novembro | 2011 I - Definições • Auditoria sistema de revisão e controle sistemático e formal para informar a administração sobre a eficiência e a eficácia da Gestão de Pessoas, principalmente quando ela é descentralizada (passado, futuro, benchmarking). • Importância da Auditoria grande principalmente quando tendência moderna é de transformar cada frente em um gestor de RH na Gestão Contemporânea. • Finalidade melhorar…