Planejamento de atividades

2. Atividades |2.1 | |Carga horária |Prazo de entrega | | Pesquisar textos em livros e revistas técnicas assim como na internet, materiais referentes a: • Objetivos da área de RH nas organizações; • Quais são seus subsistemas que estão subordinados a esta área; • Quais as atividades desenvolvidas em cada subsistema; • Como RH pode contribuir para desenvolvimento das atividades empresariais; • Qual é o papel do Gestor de RH; • Qual foi a empresa vencedora das Melhores Empresas para você trabalhar em 2012, de acordo com a Revista Você S/A. Consultar o seguinte site: http://www.150melhoresempresas.com.br/ - Acesso em 06/02/2013 Com base neste site, elaborar relatório descrevendo os motivos que fizeram com que esta empresa fosse escolhida como a melhor empresa para se trabalhar em 2012, com relatório mínimo de 5 folhas, em Word, padrão ABNT. |2.2 | |Carga horária |Prazo de Entrega | | Pesquisar na internet, livros e revistas técnicas os conceitos de RH com atuação: • Operacional • Tática • Estratégica • Negocial Elaborar relatório descrevendo os conceitos de cada um desses níveis e como as são desenvolvidas…

MANUAL DE ESTÁGIOS 2012 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 - PROFESSORES ORIENTADORES DE ESTÁGIO 3 - RELATÓRIO DE ESTÁGIO 3.1 - APRESENTAÇÃO DO RELATÓRIO 4 - ROTEIRO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO 4.1 - ESTAGIÁRIO 4.2 - FUNCIONÁRIO 5 - OBSERVAÇÕES IMPORTANTES PARA O ESTAGIÁRIO 6 - ANEXOS 6.1 - MODELO DE CAPA 6.2 - MODELO DE FOLHA DE ROSTO 6.3 - MODELO DE ÍNDICE 6.4 - MODELO DE CRONOGRAMA DE ESTÁGIO 6.5…

MANUAL DE ESTÁGIOS 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Professores orientadores de estágio 3. Relatório de estágio 3.1 Apresentação do relatório 4. Roteiro do relatório de estágio 4.1 Estagiário 4.2 Funcionário 5. Observações importantes para o estagiário 6. Anexos 6.1 Modelo de capa 6.2 Modelo de folha de rosto 6.3 Modelo de índice 6.4 Modelo de cronograma de estágio 6.5 Modelo da declaração da empresa para estagiário 6.6 Modelo da…

MANUAL DE ESTÁGIOS 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Professores orientadores de estágio 3. Relatório de estágio 3.1 Apresentação do relatório 4. Roteiro do relatório de estágio 4.1 Estagiário 4.2 Funcionário 5. Observações importantes para o estagiário 6. Anexos 6.1 Modelo de capa 6.2 Modelo de folha de rosto 6.3 Modelo de índice 6.4 Modelo de cronograma de estágio 6.5 Modelo da…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ANGRA DOS REIS 2011 GILMA FERREIRA DE ARAÚJO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado Curso de Administração do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para Cumprimento da disciplina Estágio Supervisionado. ANGRA DOS REIS 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERTIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: RECURSOS HUMANOS E SUAS FUNÇÕES VICTOR DANIEL VALENTE SMERINE CATANDUVA 2013 VICTOR DANIEL VALENTE SMERINE GESTÃO DE PESSOAS: RECURSOS HUMANOS E SUAS FUNÇÕES Relatório de estágio supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no curso de Administração, como pré-requisito do titulo de Bacharel em Administração. CATANDUVA 2013 Sumário 1. Introdução…

.....................................................................07 2.4. A Regulamentação do Estágio Supervisionado ................................................09 2.5. Critério de Avaliação .........................................................................................10 3. AS ATIVIDADES DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ..............................................11 4. A ESTRUTURA DO RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 4.1.…

RELATÓRIO DA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS O presente relatório aborda uma análise sobre a Consultoria Interna de Recursos Humanos que tem assumido papel importante nas áreas meio, como as atividades de cunho mais intelectual e de apoio à gestão. 1. INTRODUÇÃO Quando o termo consultoria é empregado, tem-se a ideia de que sua utilização é recente, contudo a atividade de consultoria é desenvolvida há algum tempo e vem ganhando espaço tanto através de empresas que se constituem…

Centro Universitário Ritter dos Reis ano de 2006. Experiência de 7 anos no setor Administrativo-financeiro e de RH, atuando com pagamento e recebimento de contas, fluxo e movimentação dos caixas, processo de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal, admissão e demissão de funcionários. Reportava-se à diretoria administrativa, fornecendo o feedback das atividades desenvolvidas e das tomadas de decisões. Coordenava uma equipe de 50 funcionários que colaboraram no crescimento da…

1 UNIICOC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MIRIAM DE SOUZA SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I BRASÍLIA 2011 2 MIRIAM DE SOUZA SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado I, do curso de Administração ministrado na instituição UNICOC. BRASÍLIA 2011 3 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Gestão de…