Relatorio Anual Da Empresa Natura De 2011

Viviane Matias AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL – PARTE II Estudo de Caso Natura S/A. Trabalho de avaliação do 2° Bimestre da disciplina Tópicos Avançados de Administração sob a orientação do Prof. Claudio Teramoto. NOV/2011 SUMÁRIO Páginas CAPÍTULO I - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA............................................................ 3 CAPÍTULO II - ANÁLISE SWOT...................

Faculdade Aliança de Itaberaí – FAIT CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS NATURA: E A IMAGEM SUSTENTAVEL ITABERAÍ-GO 2014 CÁSSIO BATISTA GRACIELE ARAÚJO DOS SANTOS JORDANA OLIVEIRA VIDIGAL TATIANE CAMPOS WELLITON SIQUEIRA COUTO NATURA: E A IMAGEM SUSTENTAVEL Trabalho apresentado como requisito indispensável para a obtenção de nota na disciplina Probabilidade e Estatística do Curso

acompanhados mensalmente pelo Comitê Executivo da Natura. Para 2012, as metas permanecem desafiadoras e foram ajustadas ao contexto operacional e de mercado vividos em 2011. No quadro abaixo, conheça os resultados do ano: Substituímos a métrica de unidade faturada por unidade produzida. Ou seja, deixamos de realizar o cálculo por meio das unidades comercializadas (faturadas)para considerar tudo aquilo que é, de fato, fabricado pela Natura (produzidas). Pelo novo cálculo, o consumo de água

Sumário 1. Introdução 6 2. Natura Cosméticos 8 2.1. Sobre a Natura 8 2.2. Estrutura Organizacional e Localização 8 2.3. Colaboradores 9 2.4. Organograma Logístico 11 3. Volume de vendas 11 3.1. Ciclos de venda 11 3.2. Valores consolidados 12 4. Custos Logísticos 12 5. Insumos 14 6. Como funciona a cadeia de suprimentos (processos gerais) 15 6.1. Definição 15 6.2. Produtores 15 6.3. Distribuidores 15 6.4. Retalhistas 16 6.5. Clientes 16 6.6. Fornecedores de serviços 17…

Avon, Natura e O Boticário. * As que atingem crescimentos anuais acima de 30% / 40% ao ano – Jequiti, Perfam, PH6 Cosméticos e Racco. * E outras de pequeno porte que dariam para encher uma página inteira.O desemprego gerou uma classe de trabalhadores antes inexistentes, que hoje atingem mais de dois milhões de pessoas, são as (os) consultoras(es) ou representantes de venda porta-a-porta.Desse contingente quase 1,2 milhões trabalham para AVON e quase todas trabalham para mais de uma…

advindas do mundo da web. As empresas de grande, médio ou pequeno porte, de qualquer mercado, finanças, indústria ou serviços estão se tornando empresas sustentáveis. O desenvolvimento sustentável é aquele capaz de dar conta das necessidades do presente sem comprometer a capacidade das futuras gerações satisfazerem suas próprias necessidades. O objetivo principal deste estudo está em verificar a utilização do marketing ambiental como fator de diferencial competitivo para a Natura,…

relatório natura 2013 versão completa GRI Sumário Nossa Essência 03 Razão de Ser 03 Visão 03 Crenças 04 Mensagem dos fundadores 05 Mensagem do Comitê Executivo Perfil 06 Quem somos 08 Desempenho em sustentabilidade 10 Modelo de negócios 12 Prêmios e reconhecimentos Estratégia 15 Estratégia e perspectivas 16 Nova Visão de Sustentabilidade Natura Comportamento empresarial 18 Governança corporativa 24 Gestão de riscos 30 Sistema de Gestão Natura 31 Gestão triple bottom line

SUMÁRIO GERAL INTRODUÇÃO..........................................................................................................................1 1.HISTÓRICO NATURA...........................................................................................................2 1.1VALORES.............................................................................................................................6 2.CORE BUSINESS............................................................

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DE SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA NATURA Santa Cruz do Sul, 23 de Novembro de 2011. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. NATURA 4 2.1 Desenvolvimento Sustentável 5 2.1.2 Natura Sustentável 5 2.1.3 Principais ações desenvolvidas em busca da Sustentabilidade 6 2.1.4 Gerenciamento do impacto no meio ambiente 8 3. PARCERIA COM A…

DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO INTEGRAÇÃO ENTRE GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIA DE SUSTENTABILIDADE: EVIDÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Fernanda Mendes Pires Orientador: Prof. Dr. André Luiz Fischer SÃO PAULO 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade Prof. Dr. Adalberto Américo Fischmann Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr.