Relatorio Administração Fundamentação

MBA GESTAO FINANCEIRA AUDITORIA E CONTROLADORIA DISCIPLINA : SIMULADOR CORPORATIVO – JOGOS CORPORATIVOS ANDRÉA DE ANDRADE SOUZA FREITAS RELATÓRIO 1. Introdução O presente relatório enfatizará a importância dos jogos de empresas nos processos de aprendizagem, focalizando os jogos presenciais e computadorizados aplicados em sala de aula, ministrado pelo Professor Valdey Ventura. Mostrará que o jogo cooperativo favorece através de atividades, a reprodução e vivencia lúdica do…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TRABALHOS DE DEPENDÊNCIA PARA ALUNOS DA MATRIZ 2011 (ALUNOS QUE INICIARAM O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM JANEIRO OU EM JULHO DE 2011, OU QUE FORAM REENQUANDRADOS PARA ESSA MATRIZ. ATENÇÃO: OS TRABALHOS SÃO INDIVIDUAIS, DEVEM SER ENTREGUES IMPRESSOS EM FOLHA A4 APENAS GRAMPEADAS, SEM PASTAS OU ENCADERNAÇÃO. O TRABALHO DEVE SEMPRE CONTER A FICHA DE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS – APS, PREENCHIDA CORRETAMENTE E ASSINADA. OS TRABALHOS DE APS DEVEM SER…

1a ed., São Paulo:Atlas, 2006. DIREITO TRIBUTÁRIO Bibliografia Básica: CASSONE, Vittorio. Direito Tributário. 22. ed., São Paulo, Atlas, 2011. FABRETTI, Dilene Ramos; FABRETTI, Láudio Camargo. Direito tributário para os cursos de Administração e Ciências Contábeis. 8. ed. São Paulo : Atlas, 2011. FABRETTI, Láudio Camargo. Direito tributário aplicado: impostos e contribuições das empresas. 2. ed. São Paulo : Atlas, 2009. Bibliografia Complementar: CHIMENTI, Ricardo…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO MANUAL APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COORDENADORES AUXILIARES DO CURSO E DOCENTES (5º/4º semestres) SÃO PAULO 2012 APRESENTAÇÃO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização das Atividades Práticas Supervisionadas – APS – nos 5º/4º semestres do curso de Administração. Trata-se de um trabalho…

GESTÃO DE PESSOAS GRADUAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO TURMA: 4 NA Olá turma! Boa tarde. Gentileza participação de todos: ENTREGA DO TRABALHO 22/05/2014 Atividade abaixo proposto valendo nota + avaliação/2 = nota da 1ª avaliação + participação O grupo deverá trabalhar os cinco processos, que compõem a área de Gestão de Pessoas, para efetuar o trabalho. Cada equipe deverá ser composta por no mínimo 05 a 08 alunos. A empresa poderá ser de pequeno, médio ou grande porte, pública ou privada.

UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL ÁREA: RECURSOS HUMANOS EMPRESA: ANELI BUFFÉ Maicon da Silva Lajeado, junho de 2012 Maicon da Silva DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL ÁREA: RECURSOS HUMANOS EMPRESA: ANELI BUFFÉ Relatório de estágio…

Carlos Biedermann Agenda – – – – – – – – Fundamentação Conceituação Principais agentes envolvidos Premissas básicas (transparência, accountability, equidade, responsabilidade corportiva) Relacionamentos Fundamentos X Conceitos Básicos Conceitos Básicos Criando Valor através da Confiabilidade Prêmio pago pela boa Governança Corporativa Auditoria independente – Definições – O parecer de auditoria – Outros relatórios do auditor independente – Serviços extra –…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 2ª Série Teoria da Contabilidade A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos…

IESPLAN – Instituto de Ensino Superior Planalto Departamento – Administração Disciplina – Fundamentos da Administração Professor – Afonso Farias Aluno(a) – Introdução Há milhares de anos que existem pessoas responsáveis pelo planejamento, pela organização, pela direção e pelo controle. Em relação às pirâmides de Egito, se tem conhecimento de que para se fazer uma era necessária mais de mil pessoas durante vinte anos. A Bíblia (Êxodo 18:13-27) nos relata como o pai de Zípora,…

específicos. 6. Justificativa 7. Fundamentação teórica 8. Metodologia 6.2 UNIVERSO E AMOSTRA 6.3 ANÁLISE 7 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 CRONOGRAMA 9 ORÇAMENTO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ANEXOS INTRODUÇÃO Para o estabelecimento de metas e objetivos, as empresas adotam ações que aumentam a probabilidade de que estas sejam alcançadas, com isto, chega-se ao entendimento sobre controle interno, que abrange a alta administração e os níveis…