Relatório Final De Estágio Programa De Erradicação Do Trabalho Infantil

NEUMA SOUZA LOPES DE AGUIAR ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO l Caracterização Sócio- Institucional Luís Eduardo Magalhães-Ba 2013 NEUMA SOUZA LOPES DE AGUIAR ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO l Caracterização Sócio- Institucional Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estagio Curricular Obrigatório I Orientadora Academica :…

UTILIZAÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO EM CRAS – CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Desafio Profissional apresentado ao curso de Serviço Social da Anhanguera Rio Claro. RIO CLARO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Este trabalho resulta em um estudo com base em informações disponibilizadas pelo Ministério de Desenvolvimento Assistência Social. Iniciamos com as definições do que é CRAS ­ Centro de Referência de Ação Social, o seu papel na assistência social, os…

ROCKENBACH VÍNCULO: CONSTRUINDO RELAÇÕES, PROMOVENDO INTERVENÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Serviço Social do Centro Universitário Metodista IPA, como requisito parcial para a obtenção do grau em Bacharel em Serviço Social. Orientador: Professor Mestre Elvis Ceroni Ribeiro PORTO ALEGRE 2010 ANA RÚBIA ROCKENBACH VÍNCULO: CONSTRUINDO RELAÇÕES, PROMOVENDO INTERVENÇÕES Este Trabalho de Conclusão de Curso foi julgado e aprovado para a obtenção…

de Pessoas É o conjunto amplo de ações que beneficiam a sociedade e as corporações levando em consideração a economia, educação, meio-ambiente, saúde, transporte, moradia, atividades locais e governo. Essas ações otimizam ou criam programas sociais, trazendo benefício mútuo entre a empresa e a comunidade, melhorando a qualidade de vida dos funcionários, quanto da sua atuação da empresa e da própria população. Responsabilidade social diz respeito ao cumprimento dos deveres…

[pic] SUMÁRIO PLANO DE ESTÁGIO I 03 1 – Identificação 03 Justificativa............................................................................................................ 03 2 – Objetivos do Plano de Estágio 03 2.1- Objetivo Geral 03 2.2 – Objetivos Específicos 03 3 – Atividades a serem desenvolvidas pelo estagiário no projeto de extensão 04 4 – Período e forma prevista de realização da supervisão de campo 04 5 – Período e forma prevista de…

ANEXO IV........................................................................................... I INDENTIFICAÇÃO DO ALUNO....................................................................... II- NDENTIFICAÇÃO DO LOCAL DO LOCAL DE TRABALHO......................... III- AVALIAÇÃO............................................................................................ REFERÊNCIA...............................................................................................

Projeto de ação Vila América. Projeto de intervenção elaborado como base para o desenvolvimento da ação intervencionista no campo de estágio, considerada como atividade avaliativa da disciplina de estagio supervisionado ll, servindo como parâmetro para o cumprimento do estagio curricular obrigatório. Coordenadora do curso: Profª Adarly Rosana Moreira Goes

- RA 332325 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO SERVIÇO SOCIAL BELÉM – PARÁ 2013 SILVANIA CLAUDIA DOS SANTOS - RA 332325 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO SERVIÇO SOCIAL Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Serviço Social do Centro de Educação à Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina do Estágio Supervisionado 2.…

JOSE MARIA ALIAGA RENAN MOCHI ROSA PNAD E PNUD - CRIANÇA E ADOLESCENTE Trabalho apresentado como exigência parcial para a Disciplina Estilo de vida, Saúde e Meio Ambiente do curso de Medicina, sob a orientação do Prof. Ms. Cesar Vilaça. SÃO PAULO 2014 INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO Criança e Adolescente: Define-se como criança à pessoa até doze anos de idade…

Especial Ano XXIII nº 61 | 1ª edição de 2011 ANAMATRA Revista REVISTA DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS MAGISTRADOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO 1000011849/2006-DR/BSB Anamatra CORREIOS DEVOLUÇÃO GARANTIDA CORREIOS Sustentabilidade: o futuro das relações no trabalho Empresas e trabalhadores buscam garantir que o respeito aos direitos no ambiente de trabalho seja o diferencial para a criação de oportunidades de crescimento profissional. Isto poderá diminuir o…