Relatório De Estágio Em Recrutamento E Seleção

Moises de Moraes GESTÃO DE PESSOAS Relatório Estagio supervisionado apresentado ao Uniseb interativo no curso de administração como pré requisito a graduação em Bacharel em administração. Santa Rosa de Viterbo 2014 SUMÁRIO 1. REFERÊNCIA GESTÃO DE PESSOAS 3 2. A ORGANIZAÇÃO 3 2.1 Organograma 4 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇAO: GESTAO DE PESSOAS 4 3.1 Como é feito recrutamento e seleção de pessoas 4 3.1.1 Recrutamento interno 4 3.1.2 Recrutamento Externo 5 3.2 Principais…

FABIANO BUENO Relatório de Estágio Curricular Recursos Humanos Piracicaba 2010 FABIANO BUENO Relatório de Estágio Curricular Recursos Humanos EMPRESA: Covabra Supermercados Ltda SETOR: Recursos Humanos PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 12/08/2010 à 07/10/2010 TOTAL DE DIAS: 40 TOTAL DE HORAS: 240hs NOME DO(A) SUPERVISOR(A): Cleonice Oliveira da Silva FUNÇÃO: Analista de Recursos Humano

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Áquila Rafaela Rogério de Oliveira Osasco 2013 Áquila Rafaela Rogério de Oliveira RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Prontuário: XXXXXXXX TRHNx4 Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome da empresa concedente: XXXXXXXXXXXXXX – Me Nome da área onde o estágio foi realizado: Recursos humanos

processo de estágio curricular na Coordenação de Estágio do Instituto de Desenvolvimento Educacional do Maranhão- IDEM no período de 20/08 a 10/09/2012 cumprindo carga horária de 110 horas, sendo 90 horas de carga horária diária e 20 horas de supervisão docente. O objetivo desse trabalho é analisar as atividades de recrutamento, para que possa ser feito com uma melhor eficácia, colocando a disposição das empresas estagiários qualificados para exercer as devidas funções. O…

evelinalvessantana@hotmail.com To: rh_anhanguera@outlook.com Subject: FW: atps RH + materia do 10:18 Indeed - Alerta de Vagas, 3 vagas novas: estágio rh - São Paulo, SP, 07:25, Indeed Vagas de emprego: estágio rh - São Paulo, SP Encontre vagas de emprego onde quer que esteja.. Indeed - Alerta de Vagas 3 vagas novas: estágio rh - São Paulo, SP - Indeed Vagas de emprego: estágio rh - São Paulo, SP Encontre vagas de emprego onde quer que esteja. 07:25 não lida, info, Você está…

REALIZADAS NO ESTÁGIO Desenvolvi minhas atividades de estágio no Setor de Recrutamento e Seleção da organização, sendo supervisionada pela Analista de Recursos Humanos Angélica Gomes de Lima. Na empresa Atento Brasil, pude vivenciar a rotina do setor de Recrutamento e Seleção, participei de etapas de processos direcionados para cargos operacionais. Participei da requisição de pessoal, levantamento de perfil e mapeamento da área, na identificação de fontes de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas Gustavo Leopoldino dos Santos e Silva São José do Rio Preto 2012 Gustavo Leopoldino dos Santos e Silva Gestão de Pessoas Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. São José do Rio Preto 2012 SUMÁRIO Introdução.................................................................

Sumario Introdução Relatório comparativo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. Questionário aplicado na empresa Itaú Unibanco pela a gerente de operações Sandra Girolamo, referente à forma de recrutamento e avaliação de desempenho dos colaboradores. Relatório de dados da Organização identificada pela equipe para a realização da proposta. Conclusão

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - UNIAN PSICOLOGIA Raquel de Fatima Ribeiro RA: 111308631 8º semestre período matutino ESTÁGIO BÁSICO V – ORGANIZACIONAL E TRABALHO Osasco 2014 SUMÁRIO 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 3 RELATÓRIO DE OBSERVAÇÃO 6 4 ANÁLISE DOS RESULTADOS 6 5 PLANO CONSULTOR 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXO 12 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA…

O estágio realizado na empresa Desafio RH no período de Novembro a Dezembro de 2011 pela aluna do quinto período de psicologia teve como objetivo proporcionar uma prática direta na empresa. Tal estágio pretendeu demonstrar como o psicólogo deve atuar em uma empresa no processo de recrutamento e seleção. O recrutamento segundo Chiavenato (2004. P. 112) corresponde ao processo pelo qual a organização irá atrair candidados para abastecer seu processo seletivo. A seleção de pessoas funciona