Relacoes Com Funcionarios

falta delas gera desorganização e caos; Unidade de Comando: O funcionário de uma empresa deve receber ordens de apenas um chefe, pois isso evita ordens contrárias; Unidade de Direção Os funcionários devem ter um planejamento para atingir o mesmo objetivo dentro da empresa; Subordinação Importância maior para os interesses da empresa em detrimento aos interesses individuais; Remuneração A remuneração deve ser justa para satisfação do funcionário e da organização. A boa remuneração do…

Administração em Relações Públicas e Assessoria Profa. Denise M. de Aquino TEORIA CONTEMPORÂNEA ADMINISTRAÇÃO ASSESSORIA EM RELAÇÕES PÚBLICAS ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA Esforço organizado, conduzido de alto a baixo em uma companhia, com o objetivo de rever, tanto necessário, quanto reformular possível e completamente seus principais processos de trabalho, de forma a conseguir melhorias anormalmente expressivas no que diz respeito ao aumento da produtividade, à…

RESUMO A Pedagogia Empresarial tem crescido a cada dia por representar um excelente investimento aos grandes empresários que buscam oferecer uma educação diferenciada aos seus funcionários. Esta pesquisa visa explorar ainda mais a importância e a necessidade da presença do Pedagogo nas empresas como um auxiliador do departamento de Recursos Humanos, como um educador e como um profissional indispensável nesse meio por ter uma grande bagagem teórica em ciências humanas. Também busca…

UNIVERSIDADE NILTON LINS ELSON CARDOS DA SILVA RELAÇÕES HUMADAS NO AMBIENTE DE TRABALHO MANAUS 2012 ELSON CARDOSO DA SILVA RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Psicologia Industrial, como parte da avaliação referente ao 7º período. Profesor(a): Prof. Nome Completo MANAUS 2012 INTRODUÇÃO Em tudo o que fazemos existe o princípio das relações humanas. A comunicação é o meio principal em que este…

Teoria clássica da administração e da teoria das relações humanas representam duas visões de gestão sobre os extremos opostos do espectro. Uma visão se concentra em olhar para os trabalhadores apenas como um meio para chegar ao trabalho feito, enquanto o outro se concentra no desenvolvimento de uma organização e os comportamentos e motivações dos funcionários. A maioria dos gerentes acham que uma combinação das duas teorias serve melhor-los em seus negócios. O que é teoria clássica da…

comunicações e as relações interpessoais e sociais dentro da organização. Como afirma Fleury e Fleury (2000, p.20). O trabalho não é mais o conjunto de tarefas associadas descritivamente ao cargo, mas o prolongamento direto da competência que o individuo mobiliza em face de uma situação profissional cada vez mais mutável e complexa. Nessa perspectiva, no local de trabalho, as pessoas participam de grupos sociais dentro da organização e mantém-se em uma constante interação social.…

ESTUDO ETNOGRÁFICO NO VAREJO RESUMO O presente estudo foi realizado com o objetivo de compreender como os traços culturais brasileiros se manifestam nas relações de troca comercial entre funcionários de micro e pequenas empresas varejistas e seus consumidores. Como, na área de marketing, uma das perspectivas teóricas que buscam dar conta das relações entre empresas e consumidores é o marketing de relacionamento, procurou-se compreender as trocas tendo também esta perspectiva como…

das Relações Humanas segundo Elton Mayo, a qual leva em consideração que: “O comportamento humano não é reduzido ao mecânico”, “O homem é guiado pela sua necessidade do meio social”, “Os homens precisam de estabilidade, afetividade e aprovação social”. Segundo essa teoria, a organização deve ser o equilíbrio entre produzir bens e serviços e distribuir satisfações, percebemos esses pontos claramente na gestão da Ceará Diesel. Para abordar o assunto, evidenciamos a participação de…

ETEC PROFª MARINÊS TEODORO DE FREITAS ALMEIDA ANA PAULA DE SOUZA MARIZA CRISTINA FERREIRA PATRÍCIA DE CÁSSIA DA COSTA AS RELACOES HUMANAS NA ADMINISTRACAO Sales (SP) 2011 ETEC PROFª MARINÊS TEODORO DE FREITAS ALMEIDA ANA PAULA DE SOUZA MARIZA CRISTINA FERREIRA PATRÍCIA DE CÁSSIA DA COSTA Trabalho de Conclusão de Curso exigido como requisito de Técnico em Administração na ETEC Prof.ª Marinês Teodoro de Freitas Almeida.

Etica Relacoes Interpessoais Document Transcript • 1. Daniella Sousa Luciana Bastos A QUESTÃ O DA ÉTICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Cristina Watrin Orientadora Trabalho de Graduação, apresentado ao curso de Psicologia do Centro de Ciências Biológicas e da Saúde, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Bacharel em Psicologia, no ano letivo de 2002. BELÉM 2002 • 2. Daniella Sousa Luciana Bastos A QUESTÃ O DA ÉTICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho de Graduação, apresentado…