Relacionamento Interpessoal E Profissionalismo

de trabalho Outra ____________________________________________________________________________ Assinale nas alternativas a seguir as três habilidades que considera mais necessárias para o exercício de suas funções nas organizações Relacionamento Interpessoal Comunicação Eficaz Liderança Solucionar conflitos Adaptação à transformação Articulação Visão do Todo Criatividade e inovação Multiculturalismo Gestão de equipe Outra…

Conhecimentos | Habilidades | Atitudes | Administração de Pessoas (equipes) Finanças e orçamento Estratégia Visão articulada e sistêmica da organização Vendas e Marketing | Visão do todo Relacionamento interpessoal Adaptação às mudanças Liderança Criatividade / inovação | Comportamento ético Profissionalismo Comprometimento Aprendizado contínuo Atitude empreendedora (iniciativa) | Conteúdo e objeto de estudo da administração A palavra administração vem do latim ad (direção,…

saber aproveitar e direcionar adequadamente os talentos internos. 10. Os custos decorrentes da inexistência ou falta de diálogo e da falta de sintonia entre as pessoas. 11. Os custos gerados pela falta de autenticidade, falsidade e desgastes interpessoais. 12. Os custos da apatia e do isolamento das pessoas. 13. Os custos gerados pela desconfiança e criação de controles internos em excesso. 14. Os custos oriundos do excesso de informação e de dados desnecessários que não agregam…

trabalho propõe principalmente buscar nos conceitos do pensamento em administração o entendimento sobre as organizações do passado e, na medida do possível, compreender e que ocorre dentro das organizações e nos seus relacionamentos externos, assim como seus conflitos de relacionamento entre empresa e funcionário e entre os próprios funcionários. Embasado nas teorias administrativas e seguindo os métodos pesquisa nos questionamento realizados na empresa Poliprint Serviços e Impressões,…

forma lógica e objetiva, sem deixar de utilizar os recursos da boa educação e sensibilidade aos anseios da(s) parte(s) envolvida(s) no processo, para que todos, dentro da medida do possível, saiam satisfeitos e realizados, dispostos a manter um relacionamento duradouro. A importância da abordagem sistêmica na negociação, o processo de negociação e a importância da comunicação na negociação são alguns dos assuntos abordados nesse desafio, bem como suas principais vantagens e objetivos. …

dos nossos alunos em realidade, por meio da educação, formação profissional e encaminhamento ao mercado de trabalho. E os seus valores são: • Realização: Concretizar projetos, procurando fazê-los da melhor maneira possível. • Profissionalismo: Atuar com eficácia, usando de discernimento e coerência com empatia em todas as atitudes. • Iniciativa: Ser pró-ativo, avaliar os problemas que possam surgir e resolvê-los com criatividade e conhecimento. • Justiça: Disponibilizar

secretária, além claro das rotineiras do escritório, hoje com novas atribuições, a secretária não presta mais algumas tarefas, a secretária precisa estar totalmente inteirada da movimentação do ambiente de trabalho, tendo sempre muita competência e profissionalismo ao desempenhar as atividades. Eis algumas tarefas rotineiras da secretária moderna: Verificar se as correspondências foram entregues; supervisionar os telefonemas urgentes, se foram feitos; separar, organizar o trabalho do…

retenção de talentos? As administradoras de condomínios não oferecem outras oportunidades 2. Que oportunidades percebemos em relação às lideranças e equipes. No momento nenhuma. 3. Que ações podem marcar nosso lugar no mercado num futuro próximo? Profissionalismo, qualificação e responsabilidade FRAQUEZAS 1. Quais são as principais barreiras internas que enfrentamos? Integração dos setores. Comunicação. 2. O que ainda não conseguimos realizar em se tratando de gestão de…

escola, primando por sanar problemas como: falta de professores, cumprimento de horário e atitudes que assegurem a seriedade, o compromisso com o trabalho de ensino e aprendizagem, com relação a alunos e funcionários. Quando o gestor, com seu profissionalismo conquista o respeito e admiração da maioria de seus funcionários e alunos, há um clima de harmonia que predispõe a realização de um trabalho, onde, apesar das dificuldades, os professores terão prazer em ensinar e alunos prazer em…

finanças/orçamentária e a motivação de pessoas/equipes. • Competências para a identificação de problemas, formulação e implantação de soluções. • Habilidades quanto ao relacionamento interpessoal, à visão do todo e ao seu preparo para a liderança. • Atitudes desejáveis compreendem o comprometimento, o comportamento ético e o profissionalismo. (...) A imagem do Administrador, percebida desde 2006 como um profissional que “atua com visão sistêmica da organização”, consolidou-se…