Relacionamento Interpessoal E Produtividade Esfera Pública

comunicação em uma empresa contribuem de uma forma positiva para o sucesso da mesma. A comunicação na empresa é de extrema importância, alem de fazer parte do planejamento e política empresarial. A comunicação de uma forma clara e coerente, um bom relacionamento com os funcionários, é fundamental para o desenvolvimento das atividades propostas pela empresa. No mercado de trabalho, a concorrência é ampla: destaca-se aquele que melhor se comunicar. O profissional pode ate ter boas…

da limpeza, da padronização e da disciplina na realização do trabalho, com o mínimo de supervisão possível. Muitas vezes o 5S é visto como uma grande faxina pelo fato das pessoas não conseguirem perceber sua abrangência. Limitando o programa a esta esfera física, perde-se grande parte do que de bom este tem para oferecer a mudança de valores. O modo com que os japoneses administram seus negócios tem algo de peculiar que distingue um pouco a sua cultura,geralmente aplicam primeiro o 5S…

DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS BRASÍLIA, 2013 GESLLANE NUNES DE SOUZA AZEVEDO PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação nas disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica de Relações Interpessoais, no Curso de Processos…

HUMANA NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO O ambiente de trabalho predominante atualmente nas organizações complexas pode tanto atuar em favor da maior produtividade quanto debilitar a coesão e os laços de cooperação no trabalho. Neste último caso, faz emergir nos profissionais das empresas uma sensação de vulnerabilidade, traduzida por relacionamentos mais efêmeros e superficiais, que arrefecem a ação das pessoas. Neste artigo, trabalhou- se com a premissa de que o estabelecimento de um…

INTRODUÇÃO A vida das pessoas constitui uma infinidade de interações com outras pessoas e com organizações. O ser humano é eminentemente social e interativo. Não vive isoladamente, mas em constante convívio e relacionamento com seus semelhantes. Devido a suas limitações individuais, os seres humanos são obrigados a cooperarem uns com os outros, formando organizações para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria alcançar. A organização é um…

230) E-mail: senaitamandare@sp.senai.br Cód. 120.9.028 Sumário Página 4 Mudanças nas empresas: exigências para sobrevivência 5 Administração participativa / Liderança 7 Competências 9 Clima organizacional 10 Comunicação 14 Relações interpessoais 16 Administrar conflitos 18 Disciplina 21 Saber decidir 22 Delegar 23 A atitude de motivar 24 Organize e melhore o ambiente e o trabalho 31 Referências bibliográficas Técnicas de Liderança MUDANÇAS NAS EMPRESAS:…

UMA TRAJETÓRIA PELOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS E PRÁTICOS DA GESTÃO PÚBLICA PALMAS – TO AGOSTO DE 2011 DIEGO AGUIAR DE VASCONCELOS UMA TRAJETÓRIA PELOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS E PRÁTICOS DA GESTÃO PÚBLICA Trabalho apresentado ao Instituto de Pós-Graduação Albert Einstein como parte de requisitos para obtenção do título de especialista em Gestão Pública. Orientador: Prof. Ms. Berilo de Sousa Lopes

GESTÃO DE PESSOAS PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TABOCAS DO BREJO VELHO – BA 2013 DELAIDE LESSA DE SOUZA KEILLE CRISTIANE DE OLIVEIRA SOUZA A INFLUENCIA DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA …

verdadeira equipe harmoniosa e motivada a promover, interação e o relacionamento entre as pessoas e os departamentos. As organizações que reconhecem a comunicação como algo competitivo, constroem sua imagem institucional e credibilidade pública, estreitando um relacionamento ético e de responsabilidade social. O presente artigo abordará o tema através de pesquisas bibliográficas onde será analisada a importância da comunicação nos relacionamentos, objetivos e desenvolvimento da…

ATUAL DO BRASIL Santa Luzia 2012 OCONTEXTO ECONÔMICO ATUAL DO BRASIL Trabalho de conclusão apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. Santa Luzia 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 DESENVOLVIMENTO 05 3.1. O CONTEXTO ECONOMICO ATUAL DO BRASIL 05 3.1.1. AS INFLUÊNCIAS…