eng. Informatica

Auditoria de sistemas nos Bancos 1 RESUMO Esta pesquisa buscou propostas de implementação de metodologias de auditoria baseada no referencial metodológico Control Objectives for Information and related Technology (COBIT) e normas de melhores práticas de auditoria, aplicáveis no sector Bancário. Estas metodologias permitem avaliar os Sistemas de Informação quanto à sua integridade e segurança, bem como, a sua eficácia e eficiência, tendo em consideração a natureza das actividades realizadas nos bancos. Optou se por uma abordagem qualitativa, que se considerou a mais indicada e o método usada foi de analise e síntese. Foram entrevistadas doze funcionários bancários, sendo quatro homens e oito mulheres. Três dos entrevistados pertencia a área da gerência dos bancos (BIM), três a área de manutenção e seis pertenciam ao sector de cobrança. Os marcos teóricos, encontram se patentes em todo trabalho e serviram de linha condutora ao longo da investigação. Dos entrevistados constatou se que existe um défice de conhecimentos no uso dos sistemas informáticos assim como acerca da auditoria de Sistemas. Os achados apontam para os benefícios trazidos pela implementação destas metodologias de auditoria no que foca a segurança de informação. Estas praticas de auditoria, visam avaliar a negligência praticada pelos funcionários dos bancos, bem como os erros causadas pelas falhas dos próprios sistemas usados nos bancos. Os resultados obtidos revelam a extrema importância

.................... 16 5. 2 Elementos textuais................................................................................. 17 5.2.1 Tema......................................................................................................... 17 5.2.2 Problema................................................................................................... 18 5.2.3 Hipótese(s)...............................................................................................…

SUMÁRIO Resumo 3 1 INTRODUÇÃO 5 2 referencial teórico 6 2.1 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS 6 2.1.1 Auditoria externa e interna 8 2.1.2 Auditoria ambiental 8 2.1.3 Auditoria na saúde 9 2.1.4 OBJETIVOS DA AUDITORIA RECURSOS HUMANOS 9 2.1.5 Ferramentas da Auditoria 10 2.1.6 Questionário de Auditoria de RH 12 2.1.7 Relatório Final da Auditoria Interna 12 3 CONCLUSÃO 14 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 Resumo O mundo dos negócios é dinâmico. As exigências legais acompanham este dinamismo e as…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ – CESUMAR DEPARTAMENTO DE PÓS–GRADUAÇÃO PÓS–GRADUAÇÃO EM AUDITORIA E CONTROLADORIA AMANDA NATHALIA VILELA DE MELO AUDITORIA DA QUALIDADE: PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO DA QUALIDADE DO SOFTWARE MARINGÁ 2012 AMANDA NATHALIA VILELA DE MELO AUDITORIA DA QUALIDADE: PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO DA QUALIDADE DO SOFTWARE Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como…

AUDITORIA INTERNA BELO HORIZONTE 2012 FERNANDA MARTINS LEMOS GABRIELA DE CASTRO G. CASSIMIRO LORENA CAMILA MARTINS ARAUJO LUCIANA CHAVES DA SILVA RENATO LUIZ DE JESUS SABRINA LOUISE PEREIRA THIAGO MOURA DE CARVALHO AUDITORIA INTERNA Trabalho Interdisciplinar Supervisionado (TIS) apresentado pelos acadêmicos, relacionados acima, do 3º período de Ciências Contábeis da FAMINAS-BH, como requisito…

........................................................................................... 5 1.4 Demilitação do Tema ........................................................................................................... 6 1.5 Estrutura do Trabalho ........................................................................................................... 7 1.6 Materiais e Métodos…

AS PRÁTICAS E AS POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA HUNTER DOUGLAS DA CIDADE DE FORTALEZA Milena Maria Teixeira Aragão¹ Wanessa Paiva da Silva² Willianderson Freire Vieira³ RESUMO A partir da avaliação por listagem de verificação foi feito um checklists na empresa Hunter Douglas. Avaliação interna, segurança e medicina, comunicação, planejamento e desenvolvimento de Recursos Humanos foram alguns dos temas abordados no questionário que foi respondido pelo gestor da cidade…

criação de um método - “Auditoria Operacional de RH para Melhoria da Qualidade de Vida” - trabalho vencedor do primeiro Prêmio Ser Humano, concedido pela ABRH Nacional, em 1995. Após a aplicação bem-sucedida em empresas, com resultados extraordinários, a autora desenvolve, em parceria com a CETTA - fato aliás que nos deixa orgulhosos - um intenso trabalho de difusão desta metodologia por todo o país. Este é o lado técnico da autora. Quanto ao seu lado humano, bastam alguns minutos de…

ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL NA ÁREA DE AUDITORIA Salvador 2015 FACULDADE RUY BARBOSA- FRB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL NA ÁREA DE AUDITORIA Projeto de pesquisa elaborado como componente avaliativo apresentado à disciplina Metodologia da Pesquisa do curso de Ciências Contábeis Faculdade Ruy Barbosa. Orientador (a): Profa. Nívea Menezes Salvador 2015 1. Tema Esse projeto tem como tema “Atuação do Profissional Contábil na…

MUNICÍPIO DE FOZ DO IGUAÇU (Rodrigo Souza da Costa; Fábio Aurélio de Mario) ANÁLISE DE FORMULAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO ESTRATÉGICA: ESTUDO DE CASO EM UMA REDE HOTELEIRA DO BRASIL (Rodrigo Souza da Costa; Fábio Aurélio de Mario; Sara Ferreira de Lima Rapé) ECOMARKETING E ANÁLISE COGNITIVA DA GESTÃO AMBIENTAL COMO FORMA AUXILIAR ÀS ORGANIZAÇÕES (Rafael Henrique Mainardes Ferreira; Jozeane Iop; Maria de Lourdes Bernart) ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA DE COSMÉTICOS EM FOZ DO IGUAÇU…