Redes Sociais Uso Nas Empresas

importância de se instituir uma política de uso das redes sociais nas empresas Um levantamento realizado pela Deloitte em 2009 (1) sobre os riscos de reputação envolvidos no uso das redes sociais pelos colaboradores da empresa retrata que 74% dos funcionários acreditam ser fácil causar dano à reputação da companhia pelas mídias sociais. Na mesma pesquisa, embora 58% dos executivos considerassem necessária a formalização de políticas internas para o uso das mídias sociais, apenas 15%…

Redes sociais nas empresas: devemos realmente proibir? Discutiremos a importância das redes sociais nas empresas e como estas devem ser administradas. Uma entrevista exclusiva com o professor e pesquisador João Almeida e Silva, que expressa sua opinião a cerca desta temática. Publicado em: 05/01/2012 | Autor: Gregory Laborde | Categoria: Gerência Viemos em um mundo altamente conectado onde é impraticável viver sem um perfil em alguma rede social seja você um simples usuário ou até mesmo uma

Redes Sociais nas Empresas. Introdução O presente estudo sobre a influência das redes sociais virtuais nas empresas públicas e privadas mapeia e compara as diferenças de utilização das redes de relacionamento em empresas públicas e privadas. A orientação está voltada para a descoberta das formas de utilização das redes sociais nas organizações e como, através da percepção dos colaboradores, estas podem ser utilizadas em benefício da gestão de pessoas apontando possíveis…

REDES SOCIAIS DIGITAIS COMO FERRAMENTA NA GESTÃO DE PESSOAS Kerolyn Talita Cortez1; Marcos Antonio Bonifácio2 1 FAAG – Faculdade de Agudos; 2Faculdade de Tecnologia de Jahu – FATEC-JAHU. Resumo Estar inserido nas redes sociais digitais passou a ser essencial para ser visto no mercado de trabalho. Cresce a cada dia o número de recrutadores que utilizam essas ferramentas para busca de candidatos e analise de perfil, nelas é possível encontrar informações importantes para o momento da contratação

1. Qual o impacto das redes sociais nas relações de trabalho atualmente? 2. Como a área de Recrutamento e seleção atuam com as redes sociais? 3. Como Gestor de RH, quais procedimentos adotaria para controle ou não das redes sociais na empresa? 2) O avanço da tecnologia está cada vez mais inserido no contexto de Recursos Humanos, adaptando-se às premissas do profissional de Recrutamento e Seleção e não exigindo que esse profissional adapte-se à tecnologia. Outro destaque é o desafio da

APLICAÇÃO DO MARKETING NAS REDES SOCIAIS Ana Luiza Almeida Luma Deveras RESUMO Este artigo tem como objetivo analisar o uso de redes sociais na interação entre os consumidores e os fornecedores. Para sua operacionalização uma pesquisa de campo foi feita, e 20 questionários foram aplicados aos alunos de administração da Universidade Federal do Tocantins. Também foram usadas pesquisas bibliográficas em livros e sites. Com este estudo foi possível perceber que as redes sociais…

As consequências das redes sociais na sociedade atual No século em que vivemos, onde cada dia nos permite descobrir uma nova tecnologia ou um novo avanço tecnológico, se torna cada vez mais impossível descartar o uso das redes sociais como forma de se comunicar e de se emitir algo. O uso das redes sociais, vem gerando diversas polemicas, devido ao mal uso e do uso excessivo da mesma causando diversas consequências e danos a sociedade.Porem, de fato é impossível pensar em evolução sem a…

Redes Sociais como Ferramenta em Treinamento As redes sociais hoje em dia estão se tornando cada vez mais comuns para contatos familiares, de amizade e de trabalho. As mensagens podem ser compartilhadas com um grande número de pessoas ou simplesmente privado. As redes sociais mais comuns são twitter, facebook, Orkut e linkedln. As redes sociais familiares são aquelas que encontramos pais, irmãos, tios, primos, enfim todos os membros da família. Estas redes servem para se comunicarem…

ANAIS USO DAS REDES SOCIAIS VIRTUAIS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: UMA ANÁLISE NA PERSPECTIVA DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS TARIZI CIOCCARI GOMES ( tarizi@hotmail.com , tarizi_cg@yahoo.com.br ) UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA LAURA ALVES SCHERER ( laurascherer@ymail.com , laurinhascherer@hotmail.com ) UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA MAURI LEODIR LÖBLER ( lobler@ccsh.ufsm.br ) UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA Resumo: O objetivo desse estudo foi…

REDES SOCIAIS E O USO CORPORATIVO Redes Sociais como face book, Orkut, linkedin estão entre as três mais usadas, 55% dos funcionários são a favor do uso das redes sociais, e apenas 29 % são contra, quando os outros 15% não tem opinião formada do assunto. Uma pesquisa mostra que quanto mais novo o individuo, mais favoráveis ao uso das redes sociais em ambiente de trabalho, por outro lado já os casados são mais propensos a serem contra o uso. A pesquisa ainda mostra a variação da opinião sobre