Relações de trabalho e rotinas trabalhistas

Redes sociais nas empresas: devemos realmente proibir?
Discutiremos a importância das redes sociais nas empresas e como estas devem ser administradas. Uma entrevista exclusiva com o professor e pesquisador João Almeida e Silva, que expressa sua opinião a cerca desta temática.
Publicado em: 05/01/2012 | Autor: Gregory Laborde | Categoria: Gerência

Viemos em um mundo altamente conectado onde é impraticável viver sem um perfil em alguma rede social seja você um simples usuário ou até mesmo uma grande multinacional. Pois e sobre este espaço que imita a vida de uma forma tão dinâmica e interativa que vamos falar hoje. Qual a importância das redes sociais para sua empresa? O acesso a estas redes devem ser proibidas dentro do ambiente corporativo? O que deve ser permitido e por que.

Antes de tudo, você sabe o que é uma rede social?
Podemos caracterizar as redes sociais virtuais como um fenômeno do novo mundo que vivemos, o fácil acesso a tecnologia e conexão com a internet por meio dos computadores, tablets e celulares ajudou a difundir esta nova forma de interação pessoal. Por isso devemos procurar compreender o funcionamento deste ambiente multidirecional e horizontal onde o usuário sente-se livre para expressar seu pensamento a respeito de um determinado tema este é um dos pontos principais que as empresas devem focar em politicas de utilização de redes sociais para as suas campanhas de marketing viral e por que não de endomarketing.

A liberdade de uso por parte dos seus colaboradores
Colaborador conectado produz mais!

Um fato bastante importante para a empresa é deixar os seus funcionários bastante conscientes da real funcionalidade de se utilizar redes sociais dentro do ambiente coorporativo, expondo as suas politicas de utilização nos primeiros dias de trabalho (caso a utilização seja liberada).

O funcionário realmente consciente e instruído utilizará estas ferramentas dinâmicas de interação para ampliar a sua produtividade, mas a empresa