Rede Sociais Recrutamento

Visão holística: - Percepção da realidade como um todo. Globalização = Mudanças • Economia: Finanças. • Comportamento: Multiculturalismo. • Efeitos positivos: Informação em rede. • Efeitos negativos: Desigualdade social. A Sustentabilidade está alicerçada em quatro componentes: - Componente social. - Componente econômico. - Componente ambiental. - Componente cultural. Ecossistema: dinâmica de plantas, animais e microrganismos que interagem formando uma única unidade.

de Oliveira Profª. Ana Céli Pavão Prof. Sérgio de Goes Barboza Profª. Fabiane T. Muzardo Ibirubá 2014 1. INTRODUÇÃO Conforme estudado neste 6º semestre nas disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental irei apresentar a disponibilidade da vaga de emprego para o cargo de Gerente Comercial em minha empresa. A The sHOE é uma loja exclusiva de calçados, tendo hoje em seu quadro um total de 8 colaboradores, uma pessoa responsável…

............................. | 3 | 2 | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ........................................................................ | 4 | 2.1 | Histórico..................................................................................................................... | 4 | 2.2 | Conceito..................................................................................................................... | 4 | 2.3 | Posicionamento de Recrutamento e Seleção no contexto de ARH............

Recrutamento O recrutamento refere-se ao processo que decorre entre a decisão de preencher um cargo vago, e o apuramento dos candidatos que preenchem ao perfil da função e reúnem condições para ingressar na empresa. O objetivo do recrutamento consiste para fornecer o processo de seleção e assim permite que este funcione. Trata-se de um sistema de informação que visa a divulgação de oferta de oportunidades de emprego ao mercado de Recursos Humanos.Mas, antes da divulgação e antes do curso ao

para incluir novas pessoas na empresa. RECRUTAMENTO INTERNO - É quando se busca preencher a vaga em aberto, com funcionários que já estão atuando na empresa. RECRUTAMENTO EXTERNO - É a busca de candidatos fora do quadro de funcionários da empresa RECRUTAMENTO VIA MARKETING MULTINÍVEL “O Marketing Multinível ou Marketing de Rede consiste em um sistema de distribuição que movimenta bens e serviços do fabricante até o consumidor final, utilizando uma rede de contratantes e contratados.” O QUE

FERREIRA MONTEIRO JÉSSICA INHUMA DIAS JULIANA CRUZ PINTO MARIA SANDY SOUZA DE FARIAS RAIMUNDA ELANE CAMINHAS SALASSILENE BARROS PROJETO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO MANAUS 2013 ELIANE FERREIRA MONTEIRO JÉSSICA INHUMA DIAS JULIANA CRUZ PINTO MARIA SANDY SOUZA DE FARIAS RAIMUNDA ELANE CAMINHAS SALASSILENE BARROS PROJETO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado ao Centro Universitário do Norte, turma ADN 0501, para obtenção parcial de nota do 1º bimestre na…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: APLICABILIDADE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO FERRAMENTA DE CAPTAÇÃO DE POTENCIAIS HUMANOS. RONALDO SOUZA ICETY CORUMBÁ-MS 2011 RESUMO Este artigo tem como tema Recrutamento e Seleção: Aplicabilidade de Recrutamento e Seleção como ferramenta de captação de potenciais humanos. Na atualidade a realidade organizacional tem passado por diversas mudanças. As exigências feitas pelas…

Promover e articular ações de defesa dos direitos das pessoas com deficiência e representar o movimento perante os organismos nacionais e internacionais, para a melhoria da qualidade dos serviços prestados pelas Apaes, na perspectiva da inclusão social de seus usuários. Federação Nacional das Apaes SDS - Ed. Venâncio IV - Cobertura - CEP 70393-900 - Brasília-DF Fone: (61) 3224-9922 | Fax: (61) 3223-8072 fenapaes@apaebrasil.org.br | www.apaebrasil.org.br Revisão: Palavras em Ação |…

“Os Bons Companheiros”. Os crimes tradicionais como comércio de substâncias ilegais, fraudes hipotecárias, fraudes de seguros, exploração infantil, entre outros, migraram para a internet. Até os terroristas já usam a Internet como ferramenta de recrutamento, campo de treinamento, entre outros, com a comodidade de se fazer tudo em um único “lugar”. Os terroristas estão cada vez mais confortáveis neste ambiente e, assim como outras organizações, eles estão usando a Internet para expandir…

.............................................................9 3 GESTÃO DE PESSOAS.........................................................................................10 3.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO.............................................................................10 3.2 MEIOS DE RECRUTAMENTO.............................................................................11 3.3 PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS.........................................................11 3.4…