Redação Sobre Ppra

MARÇO 2012 INTRODUÇÃO Por solicitação da Empresa, Antunes Metalúrgica Ltda., realizamos levantamento de dados para PPRA base 2012 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, conforme estabelece a Portaria n.o 25, de 29/12/94. |INFORMAÇÕES SOBRE O PPRA | O PPRA tem por objetivo promover a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da…

desenvolvimento, evolução, consumo e crescimento com o passar do tempo foi ficando evidente a necessidade da implantação de melhorias tanto tecnológicas, estruturais, ambientais, de segurança e de saúde, em todos os setores das atividades laborais. E aprender sobre segurança no trabalho permitirá compreender os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como o desenvolvimento de estratégias para a diminuição ou anulação dos possíveis agentes nocivos à saúde dos trabalhadores. Este…

AGRADECIMENTOS À Empresa pelo atendimento atencioso e prestativo e informações apresentadas para a realização deste trabalho. RESUMO As Normas Regulamentadoras, também conhecidas como NR’s, regulamentam e fornecem orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à medicina e segurança no trabalho no Brasil. Como anexos da Consolidação das Leis do Trabalho, são de observância obrigatória por todas as empresas. Este Trabalho…

órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. O não-cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente. As Normas Regulamentadoras vigentes são as seguintes: NR 01 – Disposições Gerais NR 02 – Inspeção Prévia NR 03 -…

..........04 Diagnostico organizacional.........................................................................................06 Programa de Segurança e Qualidade de vida no trabalho........................................07 Programa de PPRA E PCMSO..................................................................................08 Implantação e Manutenção do PCMSO.....................................................................08 Gestão de Conhecimento......................

mas sim de uma Resolução do CONFEA. Feedback: Resposta C- No Brasil em 1977 é incluída na CLT- Consolidação das Leis do Trabalho um capitulo especifico à Segurança e Medicina do Trabalho.Trata-se do Capitulo V, Titulo II, artigos 154 a 201, com redação da Lei n 6.514/77 8) Numere a coluna da direita com base na informação da coluna da esquerda. 1)NR 18 ( ) CIPA 2)NR 17 ( ) Condições e meio ambiente de trabalho na construção civil 3)NR 23 ( ) Sinalização e Segurança 4)NR 26 ( …

(Ministério do Trabalho e Emprego) fiscalizador oficial da área de segurança e saúde ocupacional, possibilitando mediação direta entre a empresa e o órgão fiscalizador; • Possibilidade de formação de jurisprudência por meio das demandas judiciais sobre o exercício profissional; • Formação de um Conselho de Classe Próprio; • Filiação gratuita; DESVANTAGEM: • Inexistência de uma Carteira Profissional; REGISTRO NO CREA: VANTAGEM: • Recebimento de uma Carteira Profissional; •…

Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT’s. O descumprimento de normas de segurança e medicina do trabalho poderá provocar a aplicação e o pagamento de multa imposta por auditores fi scais do trabalho e da vigilância sanitária do trabalho. Sobre a rotina do trabalho da enfermagem, do que a norma trata? A NR-32 abrange as situações de exposição aos diversos agentes de risco Introdução - NR-32 7 presentes no ambiente de trabalho, como os agentes de risco biológico; os…

NR-15 – A BANALIZAÇÃO DA INSALUBRIDADE? www.nrfacil.com.br De vez em quando aparecem na imprensa e na Internet notícias sobre categorias de trabalhadores apelando para a inclusão no seu salário do adicional de insalubridade: são garis, garçons, serventes, faxineiras, padeiros, cozinheiras, merendeiras, operadores de telemarketing, ou seja, o adicional de insalubridade virou muito mais um paradigma nacional de gratificação salarial do que de compensação por um trabalho sob condições expostas a

através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho. Informar os trabalhadores sobre os riscos de sua atividade, bem como as medidas de eliminação e neutralização. Cooperar com atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinação dos resíduos industriais, participar de seminários, treinamentos, congressos e cursos visando o intercambio e o aperfeiçoamento profissional. Informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades…