Redação sobre Psicologia Organizacional

Psicologia aplicada ao trabalho Recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. Análise de funções, tarefas e ocupações aplicando testes e provas, realizando entrevistas, sondagens de aptidões, análise comportamental e desempenho pessoal. Melhorias nas condições de trabalho Aumento de desempenho. Podem atuar na área de “criação e avaliação de ações de treinamento”, “desenvolvimento e educação”, “Planejamento de Gestão de Pessoas”, “Seleção de profissionais”, “planos de Ascenção profissional & orientação de carreira”. Em termos de Bem-estar eles podem atuar em: na criação de programas de qualidade de vida, na prevenção de doenças ocupacionais, na formulação de estratégias para melhoria do clima organizacional e da satisfação dos empregados. Participação nos projetos estratégicos das empresas para minimizar os impactos negativos e maximizar os positivos. Normalmente atuam em todos subsistemas da Gestão de Pessoas, alguns exemplos: Analistas de Recursos Humanos ou Consultores Internos de Recursos Humanos ou de Gestão de Pessoas ou Recrutamento e Seleção. Psicologia Organizacional é o estudo do fator humano na organização. Onde ele a deve propiciar meio de o funcionário cumprir suas tarefas mantendo seu bem-estar e evoluindo junto com a organização. Era inicialmente denominada como Psicologia Industrial. 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional o que faz com que esta se torne a maior área da psicologia. As principais áreas

FACULDADE DE SORRISO – FAIS - UNIC Curso/Turma: CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM AGRONEGÓCIO 3º SEMESTRE – NOTURNO Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor: LUIZ ANTONIO VIEIRA Acadêmico: CLAUDEMIR OLIVEIRA DE SOUZA Trabalho/Tema: A CONTRIBUIÇÃO DA PSICOLOGIA NO CURSO DE AGRONEGÓCIO SORRISO-MT 2014/1 Sumário Introdução..................................................................................................3 A contribuição da…

OBJETIVO Aplicar conceitos das teorias de psicologia sobre o comportamento organizacional ORIENTAÇÕES Para a realização desse portfólio, você pode ler os textos abaixo citados: AGUIAR, Mª Ap. F. Psicologia Aplicada à Administração. Excellus: São Paulo, 2002. AGUIAR, Mª Ap. F. Psicologia Aplicada à Administração- uma abordagem interdisciplinar. Saraiva: São Paulo, 2005. BARROS, C S G. Pontos de Psicologia do Desenvolvimento. São Paulo: 2008 12ªed. GARCIA, J C. Desafios para…

Teorias do Jornalismo: Teoria Organizacional A Teoria Organizacional teve origem na administração e na psicologia, adaptada para o jornalismo somente em 1995, pelo sociólogo norte-americano Warren-Breed. Segundo a administração, a Teoria Organizacional surgiu com a mudança de valores dentro das empresas e comunicação organizacional, formação de bons líderes e a aplicação da psicologia organizacional. Esta teoria de modelo funcionalista pode ser observada no jornalismo dentro das…

O PERCURSO HISTÓRICO DO SERVIÇO DE PSICOLOGIA DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE Leda Pibernat Pereira da Silva Dissertação apresentada como exigência parcial para obtenção do grau de Mestre em Psicologia sob orientação do Prof. Dr. William Barbosa Gomes Universidade Federal do Rio Grande do Sul Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Porto Alegre, Julho de 2006. 2 AGRADECIMENTOS A todos aqueles que de alguma forma contribuíram para a realização desse…

br/curso/42/economia-completa-para-bacen ÁREA 4 - Diploma ou certificado de conclusão de curso de doutoramento em Administração, Ciências Políticas, Comunicação, Contabilidade, Sociologia, Pedagogia ou Psicologia Organizacional. - Diploma ou certificado de conclusão de curso de mestrado em Administração, Ciências Políticas, Comunicação, Contabilidade, Sociologia, Pedagogia ou Psicologia Organizacional. - Certificado de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de…

E. a História da Psicologia Moderna. Tradução Zanella M. M. e Cuccio S. S. M. 9 Edição. São Paulo: Cengage Learning, 2009. p. 189-224. O texto contém 35 páginas e deve ser lido em sua totalidade para a próxima aula. Portanto, organizem-se, pois se trata de um texto longo. Enquanto ler o texto, tente responder às seguintes questões: Observação: Estas questões seguem a ordem de apresentação do assunto no texto. Desejo a vocês boa leitura! Questão 1 – O que o julgamento da Coca-Cola e a…

estágio em organizacional Justificativa: justificar por que é importante a presença da Psicologia Organizacional nas empresas e qual as vantagens de trabalhar com a Psicologia numa organização. Nesta parte podem fazer citações fundamentas na bibliografia pesquisada. DESENVOLVIMENTO Identificação da Instituição: Apresentação da empresa (negócios/atividades), número de funcionários, organograma (setores/cargos), quem vai supervisionar o estágio. Diagnóstico: apresentar como foi…

Franzoi Wilhelm Deisi Cristina Becker Gerard GirardiBusnardo IrinéiaConaco PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho semestral a ser apresentado à disciplina de Psicologia Organizacional da área de Ciências Socialmente Aplicáveis do Centro Universitário para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí. Professora: Fernanda Graudenz Muller RIO DO SUL NOVEMBRO/2012…

Católica Católica Dom Dom Orione Orione Psicologia Psicologia Organizacional Organizacional A PSICOLOGIA COMO PROFISSÃO Profa. Ivone Félix de PSICOLOGIA •Contribuições Histórica Filosóficas Fisiológicas • FILOSÓFICA(psyché = alma e logos=razão) Pré-socráticos (definiam a relação do homem com o mundo por meio da percepção) Sócrates (469-399 a. C.) Preocupação com o limite que separa o homem dos animais – ele postulava que a principal característica do homem era a razão – permite ao…