Voce Sabe O Que Ass Dio Moral No Trabalho

Voce sabe o que é assédio moral no trabalho? Antonio Marcos de Oliveira Lima Publicado em 03/2015. Elaborado em 10/2014. «Página 1 de 1» Você gostou?0 votos Assuntos: Assédio moral “Conduta desrespeitosa e abusiva, praticada diversas vezes, de natureza psicológica, com a finalidade de excluir o indivíduo de um determinado grupo, por motivo injustificável..." “Conduta desrespeitosa e abusiva, praticada diversas vezes, de natureza psicológica, com a finalidade de excluir o indivíduo de um determinado grupo, por motivo injustificável.” Para começar a falar desta moderna forma de violência e humilhação no âmbito do trabalho, necessário informar que mais de 40% dos trabalhadores brasileiros sofrem ou sofreram algum tipo de humilhação no trabalho. São exemplos de Assédio Moral: Quando seu chefe lhe impõe situações vexatórias, que envergonham e humilham, exige metas impossíveis de atingir, ofende sua autoestima te mandando fazer trabalhos muito aquém de suas funções, etc. Possui certa semelhança com o Assédio Sexual, pois a agressão parte de superior hierárquico, que por reiteradas atitudes de desrespeito e menosprezo, tornam qualquer possibilidade de permanência saudável do empregado, insustentável. Uma vez escolhido o desafeto, basta sobrecarregá-lo de tarefas inúteis ou fora de suas atribuições como carregar a pasta do chefe, dirigir seu carro, ir ao supermercado, pagar contas pessoais do chefe, etc. Sabemos que a informação é poder, então o agressor cria uma barreira e…

ASSÉDIO MORAL *O QUE É ASSÉDIO MORAL? O assédio Moral, no Brasil, ainda não foi tipificado como crime ou inserido na Consolidação das Leis do Trabalho, em que pese tramitarem projetos no congresso Nacional com vistas a modificar o Código Penal e CLT. Mesmo não integrando o ordenamento jurídico pátrio, a doutrina jurídica e a jurisprudência têm sistematicamente tratado da matéria. Em diversos municípios e estados, há leis punindo administrativamente a…

ASSÉDIO MORAL *O QUE É ASSÉDIO MORAL? O assédio Moral, no Brasil, ainda não foi tipificado como crime ou inserido na Consolidação das Leis do Trabalho, em que pese tramitarem projetos no congresso Nacional com vistas a modificar o Código Penal e CLT. Mesmo não integrando o ordenamento jurídico pátrio, a doutrina jurídica e a jurisprudência têm sistematicamente tratado da matéria. Em diversos municípios e estados, há leis punindo administrativamente a…

ambiente, não haverá também prazer no trabalho.Precisamos acreditar que a gentileza, o respeito a educação faz com a empresa fidelize clientes, atrai e retém talentos e fornecedores de qualidade e forma uma equipe prazerosa naquilo que faz. Mas e quando alguém confunde e usa a gentileza em prol de si mesma. Quando será que a gentileza vira assédio? Para falarmos de assédio, temos que entender primeiro do que se trata. O assédio moral é qualquer conduta quer…

Assédio moral no trabalho Mauro Vasni Paroski* Sumário: 1. Introdução. 2. Definição de assédio moral. 3. Algumas pesquisas sobre assédio moral. 4. Elementos para caracterização do assédio moral. 5. Exemplos de condutas que configuram assédio moral. 6. Perfil do assediador. 7. Conseqüências do assédio moral. 8. Legislação sobre assédio moral. 9. Alguns casos de assédio moral. 10. Conclusão. Referências. ------------------------------------------------- 1 Introdução…

SISTEMA DE ENSINO a distância Gestão Pública Gentileza ou assédio Conflito de gênero e de raça nas relações de trabalho - Rj 2013 Gentileza ou assédio Conflito de gênero e de raça nas relações de trabalho 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................4 2…

UNITRI-CENTRO UNIVERSITARIO DO TRIANGULO CURSO DE ADMINISTRAÇAO TEMAS EMERGENTES: Assédio moral nas empresas Uberlândia – 2011 UNITRI-CENTRO UNIVERSITARIO DO TRIANGULO CURSO DE ADMINISTRAÇAO TEMAS EMERGENTES: Assédio moral nas empresas Projeto de Pesquisa apresentado para elaboração de um projeto, da disciplina de Temas Emergentes do Curso de…

humana do trabalhador. Todavia, não são raros, infelizmente, no cotidiano, os vários exemplos de afronta a este princípio geral fundamental, como sói acontecer nos casos de discriminação, de revista íntima, de assédios moral e sexual, assim como no trabalho escravo. Desta forma, um dos alicerces que sustentam o próprio Estado Democrático de Direito é o princípio da dignidade da pessoa humana, que deve sempre nortear as relações laborais; até porque o trabalho (entenda-se, trabalho…

humana do trabalhador. Todavia, não são raros, infelizmente, no cotidiano, os vários exemplos de afronta a este princípio geral fundamental, como sói acontecer nos casos de discriminação, de revista íntima, de assédios moral e sexual, assim como no trabalho escravo. Desta forma, um dos alicerces que sustentam o próprio Estado Democrático de Direito é o princípio da dignidade da pessoa humana, que deve sempre nortear as relações laborais; até porque o trabalho (entenda-se, trabalho…

manifesta, ou pode se manifestar, nas relações do indivíduo em seu ambiente de trabalho. A ética é algo que não pode ser definido como certo ou errado. É o bom senso, em suma, é como você observa mundo ao seu redor. Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua profissão, seguindo os princípios determinados pela sociedade e pelo seu grupo de trabalho.Para que haja ética no trabalho é preciso antes de tudo ser honesto em qualquer situação, nunca fazer algo…