Recrutamento Idosos

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUÇÃO O projeto aborda um conteúdo sobre a fábrica GM - General Motors, que explica sobre seu surgimento, sua historia, os pontos negativos, positivos, a sua direção e todo seu trabalho sobre recrutamento e seleção de pessoal que percorre o Brasil e o mundo pela empresa. 1.1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO – Descrição da Organização 1.1.1 Denominação e forma de constituição Em…

Objectivos 3 Estratégias 3 Envolvente 3 Envolvente contextual 3 Envolvente Transaccional 4 Segmentação 4 Mercado alvo 5 Marketing Mix 5 Matriz SWOT 6 Matriz GE-McKinsey 6 Estrutura Organizacional Organograma 6 Análise de funções 6 Recrutamento 6 Selecção de pessoal 7 Formação e desenvolvimento 7 Gestão de Recursos Humanos Remuneração 7 Avaliação do desempenho (motivação) 7 Conclusão 7 Anexos 7 I (Matriz SWOT) 8 II (Matriz GE-McKinsey) 9 …

Comercializadora Atua na área de comercialização de energia elétrica e serviços correlatos, propondo soluções integradas que visam principalmente racionalizar os gastos com energia da empresa. 04 Gestão de Recursos Humanos/Pessoas da Empresa Recrutamento e Seleção Avaliamos o de Perfil Profissional, assessoramento da Área Solicitante na Seleção de Candidatos para que a oportunidades de integração dos Novos Empregados à Rede Inovar Energia. Acompanhamos a adaptação do novo…

Comercializadora Atua na área de comercialização de energia elétrica e serviços correlatos, propondo soluções integradas que visam principalmente racionalizar os gastos com energia da empresa. 04 Gestão de Recursos Humanos/Pessoas da Empresa Recrutamento e Seleção Avaliamos o de Perfil Profissional, assessoramento da Área Solicitante na Seleção de Candidatos para que a oportunidades de integração dos Novos Empregados à Rede Inovar Energia. Acompanhamos a adaptação do novo…

............... 30 a) Município................................................................................................ 30 b) Estado.................................................................................................... 31 Recrutamento, seleção e contratação de recursos humanos............................... 31 Capacitação das equipes ................................................................................... 32 Treinamento introdutório...............................

............ 30 a) Município................................................................................................ 30 b) Estado.................................................................................................... 31 Recrutamento, seleção e contratação de recursos humanos............................... 31 Capacitação das equipes ................................................................................... 32 Treinamento introdutório.............................

Tabela 01 - Demografia Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE, 2000), a população de Araranguá está dividida da seguinte forma: Jovens 13.513 habitantes, adultos 36.362 habitantes e idosos 2.844 habitantes. Os jovens representam 25,63%, os adultos representam 68,97% e os idosos representam 5,39%. Idade Número de Habitantes 0 a 4 anos 4.835 5 a 9 anos 5.095 10 a 14 anos 5.570 15 a 19 anos 5.807 20 a 24 anos 4.599 25 a 29 anos 4.255 30 a 39 anos …

Portadora de Deficiência. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 11 4. PRÓS E CONTRAS CONTRATAÇÃO DE DEFICIENTES 18 5. RESPONSABILIDADE SOCIAL 20 6. DEFICIÊNCIAS 22 6.3. DEFICIENTE HABILITADO E REABILITADO 25 7. ADMINISTRAÇÃO E A ACESSIBILIDADE NAS EMPRESAS 27 7.3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PNE OU PCD 29 7.4. INSERÇÃO NO TRABALHO 30 7.5. DISPENSA 31 7.6. DISCRIMINAÇÃO E PRECONCEITO 31 8. SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO 34 8.1. COMPROVAÇÃO DA DEFICIÊNCIA 35 9. DESENHO UNIVERSAL 36 9.1. ADAPTAÇÕES DOS…

Avaliação do Plano de Negócio 1. Conclusão Sumário Executivo 1. Resumo dos principais pontos do plano de negócios É uma empresa de prestação de serviços, especializada no atendimento a idosos. Nosso serviço se caracteriza como sendo voltado ao bem estar dos nossos clientes; oferecemos acompanhamento para idosos de uma forma personalizada, flexibilizando nossa atuação com base na necessidade de cada um. As pessoas que vão utilizar nosso serviço são acima de 65 anos, que…

a Sociedade Organizada através de Entidades Sociais e também as Universidades que abrem as portas para os projetos sociais. O grupo escolheu a inclusão digital na terceira idade a fim de inserir os idosos que muita das vezes é arrimo de família e descriminados. Missão Levar conhecimento aos idosos com vulnerabilidade Social. Visão Dar condições e todo suporte para as famílias não só a inclusão digital, mas também na sua inserção na sociedade do conhecimento. Objetivos Permanentes