Recrutamento E Seleção Pi

por recrutamento e seleção para poder ai começar a trabalhar. A empresa pode fazer contrato de experiência que dura 45 dias, podendo ser renovado por mais 45 dias. Os documentos necessários para a documentação dos empregados são: antecedentes criminais, carteira profissional (original e cópia da primeira e segunda página), duas fotografias recentes 3X4, duas cartas de referência (cópias), cópia da identidade (frente e verso), cópia da carteira de reservista (frente), cópia do cartão do…

trabalho tem por finalidade mostrar a importância da organização do processo de seleção e contratação pelo profissional de RH. Neste mercado competitivo e com poucas pessoas capacitadas, as empresas têm que investir no setor de Recursos humanos para que se consiga contratar as pessoas certas e para os cargos certos, a fim de manter uma equipe de trabalho bem sucedida. Aqui abordaremos os principais pontos desde o momento da seleção a parte final da contratação, passando pelo cumprimento…

1. SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS O objetivo da área de recursos humanos na empresa estudada é manter a organização e empresa para a contratação, seleção e recrutamento de pessoal, demissão e solicitação de férias, licença maternidade dentre outros, dos colaboradores da empresa Lopes Supermercados. Sendo de responsabilidade do gestor de recursos humanos a elaboração, implementação e revisão deste documento no sistema. (Pegar da Integração) A organização estuda não…

Palmas 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 BALANÇO PATRIMONIAL EXERCICIO 2010 4 2.1.1 DRE 5 2.1.1.1 CÁLCULOS 6 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 7 3.1 A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 3.2 FAZES DO RECRUTAMENTO SELEÇÃO 8 3.3 TIPOS DE DINÂMICAS 8 3.4 DIAGNOSTICO 9 3.5 INTERVENÇÃO............................................................................9 3.6 ACOMPANHAMENTO.......................................................

o DAS (Documento de Arrecadação do Simples Nacional), que é gerado no Portal do SIMPLES Nacional (http://www8.receita.f azenda.gov.br/SimplesNacional/): • IRPJ (imposto de renda da pessoa jurídica); • CSLL (contribuição social sobre o lucro); • PIS (programa de integração social); • COFINS (contribuição para o financiamento da seguridade social); • ICMS (imposto sobre circulação de mercadorias e serviços); • INSS (contribuição para a Seguridade Social relativa a parte patronal).…

ANÁLISE COMPARATIVA DOS MEIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DUAS CONCESSIONÁRIAS DE VEÍCULOS NA CIDADE DE GUARAPUAVA – PR Elisângela Motter Zimbro Pós-Graduanda do curso de Especialização (Pós-Graduação lato sensu) em Gestão Estratégica de Pessoas. UNICENTRO. 2008. Augusto Cesare de Campos Soares Professor Orientador. Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina e Bacharel em Administração pela UEM-PR. Docente do Departamento de Administração. UNICENTRO. …

Ação 6: Sua equipe de consultores verificou durante o processo de contratação dos novos operadores, que a seção de recrutamento e seleção da ALFA GRÁFICA LTDA utilizou um formulário, para identificação de funcionários, muito antigo. Já não atende as novas necessidades da empresa. Logo, sua equipe de consultores decide elaborar um novo formulário o qual deve conter os dados listados a seguir, em papel A4. Alfa Gráfica LTDA Cargo:__________ Nome:…

Sociedade Empresaria Limitada 1.7 Enquadramento tributário Regime Normal Lucro Presumido - Tributação adequada à empresa alíquota de 16%. 1.8.1 Âmbito Federal IRPJ - Alíquota de presunção de 32% com adicional de 10%. PIS – Alíquota de 0,65%. COFINS – Alíquota de 3%. CSLL – Alíquota de 32%. 1.8.2 Âmbito Municipal ISS 2% 1.8 Capital Social Sócia 1, investiu 80.000,00 com 50% de participação. Sócia 2, investiu 80.000,00 com 50% de…

PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES Recursos Humanos Processo de Recrutamento e Seleção Integração do Colaborador Treinamento de Equipes ... Identificar como o Recrutamento é realizado; Auxiliar na triagem de currículos; Acompanhar processo de seleção; ... 01/09 a 10/09 O Estagiário e Analista de RH. Administração de Recursos Humanos Atrair Pessoas Aplicar Pessoas Desenvolver Pessoas 7. BIBLIOGRAFIA Principais livros que ira consultar durante o estágio Teresina (PI), (dia) de (mês) de 2014. …

1.1 Recrutamento................................................................................................4 1.1.2 Fontes de recrutamento..........................................................................7 1.1.3 Técnicas de recrutamento.......................................................................7 1.1.4 Atração de talentos..................................................................................8 1.2 Seleção.........