Recrutamento E Seleção Para Menor Aprendiz

de Pessoas, conforme questionário respondido pela área de RH (vide anexo 1), e detalhamento dos programas de desenvolvimento profissional, informados no Site da Natura (http://www.natura.com.br/institucional/sobre-a-natura/trabalhe-conosco/recrutamento-e-selecao) - Elaboração do Perfil ideal para vaga: Os perfis de cada vaga são elaborados pelo Gestor responsável pela vaga, em conjunto com o RH da Área (Consultor Interno de RH). - Avaliação de Produtividade e Desempenho dos…

Participação da empresa no seu mercado de concorrência. 14 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA 16 4.1 Organograma 16 4.2 Dados sobre mão de obra 17 4.3 Regime de contratação 17 5 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 18 5.1 Comunicação Organizacional. 18 5.2 Legislação Social e Trabalhista 19 5.3 Recrutamento e Seleção de Pessoal 20 5.4 Relações de Trabalho e Rotinas Trabalhistas 21 5.5 Sistemas de Informação de Recursos Humanos 25 6 GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 27 6.1…

de vida no trabalho 13 1.4.6 Administrar e impulsionar a mudança 13 1.4.7 Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável 13 1.4.8 Construir a melhor empresa e a melhor equipe 14 1.5 GESTÃO DE PESSOAS - COMPOSIÇÃO: 14 1.5.1 Recrutamento e seleção 14 1.5.2 Documentação legal e regulamentos internos: 15 1.5.3 Plano de cargos e salários: 15 1.5.4 Política de benefícios: 15 1.5.5 Avaliação de desempenho: 15 1.5.6 Desenvolvimento de competências: 15 1.5.7 Plano de sucessão: 16…

43 CAPÍTULO VIII 44 POLÍTICA DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO 44 8.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 44 8.2 ANÁLISE DE CARGO 47 8.3 EMPRESA 50 CAPÍTULO IX 54 POLÍTICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 54 9.1 RECRUTAMENTO 54 9.2 SELEÇÃO DE PESSOAL 61 9.3 EMPRESA 74 CAPÍTULO X 76 POLÍTICA DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 76 10.1 CONCEITO 76 10.2 EMPRESA 94 CAPÍTULO XI 95 POLÍTICA DE…

cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Alguns processos que foram citados acima são dependentes um do outro, e devem ser tratados de…

relacionadas à gestão com pessoas. Com isso, as questões ligadas a: carreira; consultoria interna; cultura; desenvolvimento de liderança; desenvolvimento organizacional; gestão pública; assuntos jurídicos e relações do trabalho; performance; recrutamento e seleção; remuneração e benefícios; responsabilidade social; treinamento; universidades corporativas e varejo estão sempre em pauta na associação. Os diretores nos trazem o que existe de mais novo em cada área de estudo. Com isso,…

Apesar de existir legislações que proíbam oficialmente este tipo de trabalho, é comum nas grandes cidades brasileiras a presença de menores em cruzamentos de vias de grande tráfego, vendendo bens de pequeno valor monetário. Apesar de os pais serem oficialmente responsáveis pelos filhos, não é hábito dos juízes puni-los. A ação da justiça aplica-se mais a quem contrata menores, mesmo assim as penas não chegam a ser aplicadas. As Formas de Trabalho Infantil Nos últimos 20 anos houve…

compromisso. Prefacialmente, a lei não dispõe acerca da idade mínima para contratação do estagiário. Estagiário e aprendiz, no conceito legal, revelam situações jurídicas distintas. 7.2. EMPRESA A contratação de estagiários é elaborada da seguinte forma: 1º passo: Colocação de anúncios nas redes sociais, universidades e empresas que mantêm banco de vagas; 2º passo: Seleção dos currículos compatíveis com a vaga de estágio; 3º passo: Entrevista pessoal com aplicação de…

UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E JURÍDICAS CURSO DE DIREITO CONTRATO ESPECIAL DE TRABALHO: DO CONTRATO de trabalho de aprendiz AIRTON GONÇALVES RIBEIRO Itajaí , maio/2009 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E JURÍDICAS CURSO DE DIREITO CONTRATO ESPECIAL DE TRABALHO: DO CONTRATO de trabalho de aprendiz AIRTON GONÇALVES RIBEIRO Monografia submetida à Universidade do Vale do…

com a ética Profissional. Palavra chave: Competência, recrutamento, remuneração. Introdução Este trabalho é consequência de todos os ensinamentos que nos foram transmitidos durante o módulo específico do curso Bacharel em Administração, baseado nos conhecimentos transmitidos pelos docentes. Através deste projeto, desenvolvemos as competências, descriçao de cargo, endomarketing, processo de atratividade, processo de seleção, processo de retenção e folha de pagamento.…