Recrutamento E Seleção Para Escola De Idiomas

informática Competências Comportamentais: Experiência em atendimento ao cliente Ter iniciativa Ser empreendedor Ser responsável INFORMAÇÕES DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tipo de Recrutamento: Externo Fonte: Site InfoJobs Anuncio Aberto Nº de inscritos no processo 9 Nº de Enc. para seleção 6 Nº de Aprovados 3 LAUDOS DE SELEÇÃO FICHA DE REQUISIÇÃO PESSOAL Empresa Solicitante: Lojas Americanas________________________________ Endereço: Rua Tuiuti (Shopping…

Escrever o processo de recrutamento e seleção: Fonte, Meio, Triagem, Técnica de Seleção CULTURA INGLESA TEMPO DE EXISTÊNCIA: ANOS ÁREA DE ATUAÇÃO: ESCOLA DE IDIOMAS NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: DESCRIÇÃO DO CARGO PRETENDIDO Recrutamento misto Aquele que aborde tanto fontes internas como fontes externas de recursos humanos. Para que seja possível aproveitar o capital humano da empresa, e também poder captar novas visões do ambiente externo. O recrutamento interno foi feito através de…

da nova filial da Escola de Idiomas BBT] A - Descrição do Projeto |O projeto trata da abertura de uma nova filial da Escola de Idiomas BBT | B - Justificativa do projeto |Analisando o mercado atual, verificamos que a necessidade e urgência de falar outro idioma para crescer profissionalmente, além da realização| |de eventos esportivos no Brasil, tem proporcionado aumento da demanda por cursos de idiomas e…

15/7/2014 • s e õ ç at n e s er p A RECRUTAMENTO E SELEÇÃO • s a vit at c e p x E Denise Alencar denisecassia@terra.com.br Denise.cbapierobon@sp.senac.br • o sr u C o d a m ar g or P O Profissional • Perfil/Qualidades Qualidades Importantes • Compreensão; • Competência; • Humildade; • Prudência; • Boas Práticas • Perseverança; • Sigilo; • Ética • Honestidade; • Imparcialidade; • Coragem; • Otimismo. 1 15/7/2014…

Administrativo/ Pedagógico de 2015 Sugestão feita por: Pedro Urbano O recrutamento de candidatos a professores GLF dar-se-á em duas etapas: recrutamento e treinamento. Recrutamento  Período de 05 a 09 de Janeiro: chamada e entrevista individual. Nesta primeira fase, o RH, Coordenação Administrativa e Pedagógica entrevistarão os candidatos que serão avaliados pelos seguintes critérios: postura profissional, oratória, fluência no idioma e conhecimentos pedagógicos. o É…

RESUMO O presente estudo aborda o tema “Atração e seleção”. O tema foi escolhido pela crescente importância dada ao capital humano dentro das empresas. A abordagem do tema é voltada para as pequenas e médias empresas, baseado em estudos feitos na cidade de Itajubá-MG. Este trabalho parte do princípio que a imagem que uma empresa possui no mercado, é fator crítico de sucesso para o empreendimento. E também que a imagem desta empresa está diretamente relacionada

importância do setor de Recursos Humanos na seleção e recrutamento e no departamento de pessoal. Os desafios encontrados e como soluciona-los. CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL Ao criar a empresa viu-se necessário pelo proprietário e diretores a contratação de pessoas especializadas no setor de Recursos Humanos para dar continuidade ao negócio, tanto na área de Recrutamento e Seleção quanto na área de…

....................47 INTRODUÇÃO O trabalho acadêmico apresentado á seguir abrange de forma conceituada, o processo de Capacitação e desenvolvimento de pessoas em uma organização. Apresenta-se á diante, o processo do Berlitz, uma escola de idiomas que prepara profissionais para disponibilizar atendimento de qualidade, que treina colaboradores para lidar com outras pessoas e compartilhar com seus clientes conhecimento e experiência. Sempre visando atender a expectativa de seu…

Mateus Píton – R.A: 2121218290 TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profª: Valeria Regina Prado Projeto de ATPS – Atividade Pratica Supervisionada com conteúdo de Técnicas de Recrutamento e Seleção. Apresenta parte de nossos desenvolvimentos nas aulas ao longo do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Campinas 2011 INTRODUÇÃO No decorrer deste trabalho iremos apresentar o que é Recrutamento, quais as fontes de recrutamento, a importância da contratação do…

Este trabalho de caráter preliminar e exploratório analisa as questões relacionadas a Qualidade de Vida no Trabalho em uma escola de idiomas, sob o ponto de vista da gestão da empresa. O principal objetivo do estudo foi destacar a existência do tema proposto mesmo quando não se aborde diretamente Qualidade de Vida no Trabalho, mas através dos critérios existentes na abordagem biopsicossocial relacionados com as políticas de Recursos Humanos. O método de pesquisa foi estudo de caso,…