Recrutamento E Seleção Monografia Aplicação Pratica

Brasília - DF 2012 MARIA IVANETE DE MIRANDA DE ABRANTES GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA: UM ESTUDO TEÓRICO Monografia apresentada ao curso de Graduação em Psicologia da Universidade Católica de Brasília, como requisito parcial para obtenção do Título de Psicólogo. Orientadora: Professora Henriques Sallorenzo Brasília 2012 MSc. Lucia Monografia de autoria de Maria Ivanete de Miranda de Abrantes, intitulada “GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA: UM ESTUDO…

curricular obrigatório é um momento primordial na graduação, permitindo ao aluno o contato mais de perto com a profissão que escolheu, além de inseri-lo em situações práticas de ordem técnica, científica e sócio cultural, além de fazer integração da aprendizagem teórica com o contexto profissional. Ao campo de estágio, essa prática oferece a possibilidade de acolher pessoas com novas técnicas e idéias, assim como a integração Universidade/Empresa/Comunidade. À instituição de ensino, entre outros

empresas, sua caracterização, as mudanças na sua gestão e por que foi usada a gestão por competências. O estudo de caso tem como objetivo discutir a forma como os conceitos apresentados na literatura são abordados na prática das empresas pesquisadas. A descrição e a análise das práticas empresariais podem contribuir para melhor compreensão de como a gestão por competências tem sido efetivamente usada. Antes de apresentar os estudos de casos realizados, apresentam-se os procedimentos…

ensino-aprendizagem e apresenta uma análise da interface do cefet unidade de campo mourão e a empresa locais e regionais, através do estágio curricular supervisionado não como uma mera relação produtiva, mas a importância da aplicação de conhecimentos e a extensão das teorias ao mundo da prática, visando explicitar a função da instituição de ensino em relação o meio produtivo. Palavras Chave: Estagio, Meio Produtivo, Instituição de ensino 1. Introdução A sociedade moderna é…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMNISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO SÃO PAULO 2013 Ana Carolina Valério Nistal- RA 913431-0 Administração de Recursos Humanos Com enfoque em Recrutamento e Seleção Orientador: Profa. Dra. Bernadete SÃO PAULO 2013 Agradecemos aos nossos pais pela oportunidade que nos foi concedida de iniciar nosso curso superior e consequentemente, o surgimento de novas oportunidades. E …

AMANDA FELIPE DA SILVA ARIANE MENDES PEREIRA JARUAN PEREZ GUSMÃO DE FARIA LUCIANA MAYARA SANTOS MORAIS SAULO ROMA GUIMARÃES CASTRO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E FASE PRÉCONTRATUAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2010 AMANDA FELIPE DA SILVA ARIANE MENDES PEREIRA JARUAN PEREZ GUSMÃO DE FARIA LUCIANA MAYARA SANTOS MORAIS SAULO ROMA GUIMARÃES CASTRO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E FASE PRÉCONTRATUAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos…

Relações Internacionais CLT Consolidação das Leis do Trabalho DP Departamento Pessoal DSR Descanso Semanal Remunerado T&D Treinamento e Desenvolvimento DO Desenvolvimento Organizacional PRINT Programa de Recrutamento Interno APO Avaliação de Desempenho por Objetivo CHA Conhecimento, Habilidades e Atitudes AD Avaliação de Desempenho RI Revolução Industrial RP Relações Públicas UA Universidade Ambev HILA Hispano…

Esp. Ingo Degenhardt Monografia apresentada à comissão de graduação das Faculdades Integradas Metropolitanas de Campinas como um dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Campinas, 2009 SP – Brasil 2 Eliane Lima de Carvalho Glaucia Maria Prado de Luiz Natalia Ferrari Bernardi Plano de Carreiras: um estudo de caso em uma indústria de bebidas A banca examinadora composta pelos membros abaixo aprovou esta monografia:…

Mary Sue Pereira RIO DE JANEIRO 2007 1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A Consultoria Interna de Recursos Humanos como novo modelo de atuação em Recursos Humanos. Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Pedagogia Empresarial Por: . Regina Silva Lopes 2 AGRADECIMENTOS Primeiramente, gostaria de agradecer a Deus por ter sido…

para que meu sonho se tornasse realidade. AGRADECIMENTOS Quero expressar meus sinceros agradecimentos: Aos meus pais, João e Noêmia, pelo apoio e estímulo durante toda a minha caminhada. À professora Sara, minha orientadora de estágio e monografia, por seu companheirismo, competência, dedicação, prestatividade e, ainda, pelas sugestões, críticas e colaborações tão necessárias no desenvolvimento desta pesquisa. Levo desta um exemplo de postura profissional a seguir. À…