Recrutamento E Seleção Lojas

empresa que atua no ramo do comércio de roupas, acessórios e calçados há mais de 15 anos no mercado. Iniciou sua atividade com objetivo de ser uma loja de comercio que abrangesse vários setores como, calçados, roupas, acessórios e utensílios de papelaria, após vários anos sendo conhecida como Magazine São Roque pensou em inovar, fechou a então loja conhecida e abriu em seu lugar a Estação Estilo entre 2006 e 2007. A Estação Estilo veio com o objetivo de oferecer aos consumidores a…

SELMA PEDROSO DA SILVA PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO (Recrutamento e Seleção) Cuiabá/MT 2010 CRYSTYANE ARAÚJO PEREIRA DA SILVA JURANIL MARIA DE ARRUDA SOUZA LAURA KAROLINE ALVARENGA RODRIGUES MÁRCIO DE SOUZA E SILVA SEBASTIANA KAROLINE DE BARROS SELMA PEDROSO DA SILVA PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO (Recrutamento e Seleção) Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de…

no Contexto Atual: Caracterizando a Área de Gestão de Pessoas, e Gestão de Pessoas como Fator Competitivo para seu Negócio; Módulo 2 – Recrutamento e Seleção de Pessoas: Qual a Equipe Ideal de Trabalho, Minha Equipe de Trabalho: Funções e Descrição de Cargos, A importância do Recrutamento e Seleção de Pessoas, Seleção de Pessoas para sua Loja, Entrevista de Seleção, e Entrevista de Desligamento; Módulo 3 – Desenvolvimento de Equipes: Por que Avaliar um Desenvolvimento de Equipe,…

ministrar treinamentos de integração e criar instrumentos de divulgação da cultura e dos programas sociais existentes na empresa. Realizar o treinamento de Iniciação para as Novas lojas e Treinamentos de Integração para o Escritório Central e novos funcionários; - Implantar e acompanhar as atividades do Conselho de loja de todas as Unidades da empresa; - Elaborar Programa de reconhecimento por tempo de serviço. - Elaborar, implantar e orientar as lideranças e…

funcionários são seres humanos e não máquinas que produzem com rapidez, e que todos eles tem direitos e deveres dentro da empresa. Hoje o processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, segurança e etc. As organizações que estão praticando ou se adequando a Gestão de Pessoas, onde todos os colaboradores (fornecedores,…

SUMÁRIO inTRODUÇÃO 3 1 OBJETIVO 4 2 JUSTIFICATIVA 5 2.1 Mudança Cultural 5 2.2 Recrutamento, seleção e treinamento 5 2.3 Descentralização 6 3 PROCEDIMENTO 7 4 AVALIAÇÃO 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 inTRODUÇÃO Administrar uma empresa requer muito mais que funções básicas de gerenciamento de números e produtos. A compreenção do comportamento individual de quem forma a equipe é fundamental para o sucesso da organização. Tendo uma visão a…

principal característica é saber realizar o trabalho em equipe. Em relação ao suprimento de mão de obra, a instituição baseia-se em um modelo capaz de atender as perspectivas apresentadas e sempre faz um planejamento das suas atividades. O recrutamento e a seleção são feitos na medida em que a empresa verifica-se que é necessário contratar, sendo que busca candidatos capazes de desenvolver mais de uma tarefa. No que tange a dinâmica das relações interpessoais, entende-se que a empresa…

..............................4 2. ORGANIZAÇÃO......................................................................................................5 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS........................................7 3.1 Recrutamento e seleção de pessoal..................................................................7 3.2 Principais atividades do departamento de RH...................................................8 3.3 Competências............................................

ligada a Secretaria de Indústria, Comércio e Mineração do Governo do Estado da Bahia, conta hoje com uma rede de lojas da Cesta do Povo A Ebal alcançou, em 2013, R$ 644 milhões de faturamento, com mais de 23 milhões de atendimentos pela Cesta do Povo, trabalhando com custos operacionais substancialmente reduzidos e crédito junto a mais de 1.300 Com 2.657 funcionários (2013) e com todas as lojas informatizadas, a empresa avança em políticas operacionais, administrativas e financeiras,…

ideal para algumas empresas é internacionalizar ainda mais para que o país se desenvolva. De acordo com a Mapping Global Talent, da consultoria americana Heidrick & Struggles (em parceria com Economist Intelligence Unit), com especialidade em recrutamento de executivos, em cinco anos a capacidade do Brasil em questão de qualificação profissional cairá da 23º posição no ranking para a 25º, e será ultrapassado pela África do Sul e pelo Egito. (Portal Exame). 1.1 Objetivos Diante…