Recrutamento E Seleção Liderança

carmo ADMINISTRAÇÂO - GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES - MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 2015 Isabel irani campos do carmo . ADMINISTRAÇÂO - GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES - MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

............ 2 – Gerenciamento de Pessoas 2.1 – Motivação como Ferramenta de Gestão.............................................................. 2.3 – Organizacional e Liderança................................................................................. 2.4 – Mercado de Trabalho e o Processo de Recrutamento & Seleção..................... 2.5 – Administração de Cargos................................................................................. 2.6 – Avaliação de Desempenho........

específica do estágio O estágio será desenvolvido na área de Recursos Humanos e pretende analisar o atual processo de recrutamento e seleção, os programas de treinamento e motivação de funcionários, organização administrativa e técnica, bem como propor melhorias para a superação das disfunções encontradas. 2. PROPOSTA DO PROJETO 2.1. Descrição do problema A postura da liderança, a falta de motivação, as condições precárias de trabalho, promessas inconclusivas de benefícios,…

mudança; • Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. Para alcançar tais objetivos, Maximiano ensina que a área deve desempenhar as seguintes atribuições básicas: • Planejamento de mão-de-obra; • Recrutamento e seleção; • Treinamento e Desenvolvimento; • Avaliação de desempenho; • Remuneração ou compensação; • Higiene, saúde e segurança; • Administração de pessoal; • Funções pós-emprego; O edital fala, ainda, de…

POLO ADVENTISTA PORTO ALEGRE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade Prática Supervisionada Professora de Ensino a Distância Ma. Rosemeire Farias PORTO ALEGRE, 02 de Junho de 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. DESENVOLVIMENTO 3 a) Justificativa da contratação 3 b) Descrição do cargo 5 c) Fontes de recrutamento a serem utilizadas 6 d) Anúncio do cargo 6 e) Elenco de competências do cargo 6 f)…

gestão de pessoas adotado pela empresa; reconhecer por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). A descrição da empresa citada no decorrer do estudo, pretende informar a administração de cargos e salários, avaliação de desempenho e modelos de liderança. Descrever objetivamente, com o apoio da literatura, o problema a ser tratado, focalizando sua relevância…

Liberdade para Trabalhar • Competitividade • Liderança Liberal • Imagem no Mercado • Orgulho da Organização Conceito de Gestão de Pessoas • É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas”. •Todos os gerentes são, em um certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos estão envolvidos em atividades como recrutamento,entrevistas,seleção e treinamento.…

Administração EAD junto ao UNIS/MG. 4 CHOLODOVSKIS, Kaminsky Mello, DE LIMA, Solange Moreira Dias, SILVA, Guaracy. Guia de Estudo – Gestão de Pessoas – Kaminsky Mello Cholodovskis. Varginha: GEaD-UNIS/MG, 2007. 94p. 1. Gestão. 2. Motivação. 3. Liderança. I. Título. Readaptado por Alessandro Messias / 2012 5 Sumário 1.Comunicação ............................................................................................................... 11 1.1 Importância da comunicação nas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 A EMPRESA – MISSÃO, VISÃO E VALORES. 6 2.1 O setor de recursos humanos da empresa 6 2.2 Descrição dos cargos 6 2.3 O processo de recrutamento 7 2.4 Recrutamento on-line 7 2.5 Técnicas de seleção 7 2.6 Efetividade do processo celetivo 8 2.7 Gestão da organização 8 2.8 Monitoramento de resultados 8 2.9 Capacitação dos funcionários 9 2.10 Tratamento de não conformidades 9 2.11 13° Salario 9 2.12 Acordos para demissão

................. pág. 4 2. A organização ......................................................................................... pág. 5 3. Área da administração: Gestão de Pessoas .......................................... pág. 6 3.1. Recrutamento e seleção de pessoal .................................................. pág. 6 3.2. Principais atividades do departamento de RH .................................... pág. 6 3.3. Posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da…