Recrutamento E Seleçao Pi Organização De Trabalho

Impacto Esperado 8.2 Meta 12 9. Metodologia 9.1 Coordenador do Projeto 13 9.2 Equipe/ 10. Assinaturas 10.1 Coordenação 14 10.2 Referências Bibliográficas 15 1. Identificação Secretaria do Trabalho e Empreendedorismo - SETRE/SINE-PI CNPJ: 08.775.435/0001-10 Endereço: Av. Pedro Freitas S/N Bloco I, Centro Administrativo Bairro: São Pedro. CEP: 64076-41 - Teresina Piauí. Fone: (86) XXX-XXX Fax: (86) XXXX-XXXX. E-mail: @@@@@@@@@@@@@@@…

III – ESTRATÉGIA DE RECRUTAMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS EMANUELLE CAMPOS GONÇALVES LETICIA FERREIRA SANTOS LUCIMEIRE DOS SANTOS MESSIAS PRISCILA MENDES SOUZA VITORIA REGIA FARIAS CAETANO ARCO – IRIS GRÁFICA E EDITORA LTDA Itaquaquecetuba 2013 EMANUELLE CAMPOS GONÇALVES LETICIA FERREIRA SANTOS LUCIMEIRE DOS SANTOS MESSIAS PRISCILA MENDES SOUZA VITORIA REGIA FARIAS CAETANO ARCO IRIS GRÁFICA E EDITORA LTDA Trabalho de projeto…

......................7 3.0 ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS..........................................................7 3.1 Passo 1 - Rescisão de Contrato ( anexa ) ..........................................................7 3.2 Passo 1 – Recrutamento e Seleção.....................................................................8 3.3 Passo 2 – Demonstrativos de Folhas de Pagamento (anexa)...........................8 3.4 Passo 3 – Cargos e Salários.................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Demonstrações 4 2.1.1 Analise das Demonstrações 5 2.2 Apresentação das análises 7 2.3 Recrutamento e seleção 7 2.4 DESENVOVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) 10 2.4.1 Plano de Carreira 10 2.4.1.1 Carreira A 10 2.4.1.2 Carreira B 11 2.4.1.3 Carreira C 12 2.4.1.4 Carreira D 12 2.4.2 Critérios de acesso 14 2.4.3 Desempenho Funcional 15 2.4.4 Tabela de Salários 16 2.4.5 Plano de Ação 17 2.4.6 Índice de Satisfação dos Empregados (ISE) 17 2.5

A.: 2308323917 Natália Daré Giglioli, R.A.: 2326388301 Bauru/SP 2012 Giovana Maria da Silva Piedade Grazieli Amorim Bezerra Marciana Abrantes Mariana Abrantes Natália Daré Giglioli PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Profª Rosemeire Lopes da Silva Farias Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos…

SUMÁRIO RESUMO Este trabalho consiste no relatório final de estágio supervisionado do curso de Administração Pública da UNESP, Campus de Araraquara, realizado nos meses de julho e agosto de 2013. O foco do estágio foi observar, estudar e descrever o processo de seleção interna da Caixa Econômica Federal. Primeiramente detalhando a estrutura básica de trabalho de uma agência bancária da Caixa, passando pela descrição da estrutura de carreira

é um ser social. É notório que o homem não vive sozinho, isolado. Ele sente necessidade de interagir, estabelecer contatos. Por conta das suas limitações pessoais, o ser humano busca cooperar com seus semelhantes para atingir seus objetivos. A organização permite às pessoas atingirem objetivos de ordem emocional, intelectual, econômica etc, que isoladamente não seriam viáveis de serem atingidos. Esse agrupamento humano passa a maior parte do seu tempo dentro das organizações e delas depende para

ROGÉRIO DE OLIVEIRA ANDRADE RELATORIO DE ESTÁGIO CURRICULAR II Teresina - Piauí 2013 2 FACULDADE PIAUIENSE – FAPI INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA - IEST CURSO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO RELATORIO DE ESTÁGIO CURRICULAR II Trabalho de Estágio Curricular II apresentado ao Instituto de Superior de Teresina – IEST, como requisito para aquisição de nota do Curso Administração, sob a orientação do Professor César Rufino. Teresina - Piauí 2013 3…

dentre outros de muita importância oferecendo uma bagagem maior no conhecimento e consistindo num resultado qualitativo. Nesse trabalho, aprendemos que as empresas necessitam muito do elemento humano. A competitividade exigida das organizações, nestes tempos exacerbados, fez com que o mercado de trabalho substituíssem, os recursos humanos por maquinas, quando se trata de trabalhos repetitivos, porém o que torna a empresa competitiva é o que ela consegue fazer diferente das outras, de…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO SINIRA ROQUE CAVALCANTE REFAZER AS FOLHAS ANOTADAS CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS E TÉCNICAS CONTÁBEIS RELATÓRIO Manaus 2013 SINIRA ROQUE CAVALCANTE ROTINAS E TÉCNICAS CONTÁBEIS Trabalho de Conclusão de Curso, Apresentado…