Recrutamento E Seleçao Na Micro E Pequena Empresa

sobre a importância do departamento de recursos humanos em uma empresa. O recurso utilizado para coleta de informações foi uma entrevista feita em forma de questionário realizada com a pessoa responsável pelo setor de recursos humanos da empresa Prime Clean Service, que possibilitou coletar informações muito importantes sobre o funcionamento deste setor na mesma. Todos os resultados obtidos mostram que o setor re recursos humanos da empresa apresenta alguns processos positivos na…

de conhecimento, entre outras. Por outro lado, as organizações podem ser classificadas de acordo com os seguintes critérios: por sua finalidade (com fim lucrativo e sem fim lucrativo), por sua estrutura (formais e informais), por seu tamanho (pequena, média, grande, micro empresa), por sua localização (multinacional, regional, nacional), por seu tipo de produção (bens ou serviços), pelo tipo de propriedade (privada, pública ou mista), pelo grau de integração que apresenta (totalmente…

No mundo das empresas surgiu a necessidade de um trabalho diferenciado, que seria o serviço de recrutamento e seleção, mas algumas empresas verificou que realizar esse processo de recrutamento tomaria muito tempo para ser realizado, então se deram conta de que seria necessário contratar uma empresa que faria tal serviço, começou a surgir varias empresas de terceirização, iremos falar de uma em especial que é a Shalon Terceirização em RH que presta serviços de terceirização ás empresas de…

estabilização da economia e da imposição advinda do fenômeno da globalização, muitas grandes empresas brasileiras tiveram de procurar alternativas para aumentar a competitividade, reduzir os custos e manter-se no mercado. Uma das consequências imediatas foi o aumento do índice de desemprego, principalmente nas grandes cidades, onde a concentração de empresas é maior. Sem alternativas, os ex-funcionários dessas empresas começaram a criar novos negócios, ás vezes mesmo sem experiência no…

Nome da empresa – “Elétrica Curto-Circuito”. Ramo de Atividade – Comércio de materiais elétricos, instalação e manutenção elétrica residencial, comercial e rural. Principal produto e serviços da empresa – Comércio de materiais elétricos, lustres, luminárias, cercas elétricas, sistemas de alarme, instalações e manutenções elétricas, padrões para medição de entrada de energia elétrica. Número de funcionários – 07 (sete). Organograma [pic] ELÉTRICA CURTO CIRCUITO A…

selecionados e aquando do seu ingresso, os membros da organização já trazem consigo expectativas e imagens acerca da organização- que foram formando através do contacto com a informação/conhecimento, mais propriamente a que foi colhida durante o processo de seleção. Assim, o processo de socialização começa antes do ingresso do colaborador na organização e prolonga-se, depois, com as actividades de orientação/acolhimento, e estende-se por toda a vida do individuo na organização. È…

Introdução. A Micro Office Informática é uma empresa nascida no início do ano de 1996 e constituída por três sócios sendo, dois irmãos e um grande amigo de infância que com espírito empreendedor, muito entusiasmo e ousadia, resolveram colocar em prática suas experiências de técnico, vendedor e conhecimentos em geral para concretizar um antigo sonho: construir uma empresa no ramo de tecnologia. De início a primeira sede foi na garagem da casa da mãe dos irmãos, onde montaram uma…

desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função…

INSTITUTO EDUCACIONAL DO ESTADO DE SÃO PAULO - IESP TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALEX SANDRO PORTILHO ALVES FERREIRA AVALIAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS PROFISSIONAIS NAS PADARIAS DO MUNICÍPIO DE TAQUARITINGA-SP. TAQUARITINGA 2013 ALEX SANDRO PORTILHO ALVES FERREIRA AVALIAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS PROFISSIONAIS NAS PADARIAS DO MUNICÍPIO DE TAQUARITINGA. Trabalho de conclusão de curso apresentada ao…

Em Maio de 2003, demitiu-se da Instituição. Atualmente dedica-se a projetos de cariz social que visam ajudar jovens e idosos mais carenciados. Desenvolveu o método Verdade, Humildade e Solidariedade, aqui apresentado, sobre o qual dá palestras às empresas e escolas de gestão. Matriz BCG A Matriz BCG ou Matriz de Crescimento/ Participação, como também é conhecida, é um método criado pelo Boston Consulting Group (BCG) na década de 70 que demonstra o…