Recrutamento E Seleçao Material De Construção

MIRANDA SILVA VANILZA APARECIDA BERNARDINO IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE A CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS UBERLÂNDIA / MG 2012 2 POLYANA ANDRÉ FERREIRA TATIANE MIRANDA SILVA VANILZA APARECIDA BERNARDINO IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE A CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos…

1.0 TEMA: Recrutamento e Seleção 1.1 Objeto de Estudo: Área de interesse para o trabalho apresentado será sobre o recrutamento e seleção da maior empresa de call center do Brasil. Onde seleciona colaboradores para atuarem serviços completos de atendimento, ativos ou receptivos, como atendimento ao cliente, tele marketing, help desk, centrais de cobrança, retenção e internet call center 2.0 PROBLEMÁTICA 2.1 Histórico da Organização A empresa foi constituída 31 de julho de…

elaborar um instrumento visual ( quadro, mural e ou cartaz, com frases, figuras, etc.) de forma que destaque as vantagens da Gestão de Pessoas para as empresas. O professor da disciplina deverá combinar um dia com os grupos para apresentação dos materiais, e posteriormente poderá realizar uma exposição na biblioteca da faculdade e ou corredores, e ou ainda deixar exposto na sala de aula. Passo 3 (Equipe) Planejar junto com sua equipe, as ações estratégias de RH, para a empresa…

clientes, através de um maciço investimento no capital humano. Através de seus métodos de seleção esse trabalho relata de forma eficáz os processos, métodos e resultados realizados dentro do RH. Estimamos que com esse humilde trabalho possamos atingir as expectativas e os objetivos esperados. Eletro shopping O ano de 1994 marca o início da história da Eletro shopping que começou a partir de um armazém de construção localizado no bairro de Casa Amarela na cidade de Recife PE. O seu…

participativo. (FRANÇA, 2010) 3.3 O PROCESSO DE RECRUTAMENTO . A empresa que possui pessoas dedicadas, comprometidas e esforçadas tem maior produtividade. “Pesquisas realizadas em muitas empresas revelaram que os empregados mais produtivos, mesmo numa linha de produção, tendem a produzir o dobro dos menos produtivos” (LACOMBE, 2005, p 365).. O processo de recrutamento serve para atrair pessoas capacitadas e com a qualificação exigida pela empresa. Recrutamento é o processo…

..04 3.0 - PLANO DE NEGÓCIOS........................................................05 3.1 - SUMÁRIO EXECUTIVO........................................................05 3.2 - A DESCRIÇÃO DO SERVIÇO - A IMPLANTAÇÃO DO SUBSISTEMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO......................08 3.3 - ANÁLISE DE MERCADO .......................................................11 3.4 - ORGANIZAÇÃO E GERÊNCIA ..............................................12 3.5 - A ESTRATÉGIA ...............................

A área de Seleção é uma das áreas mais estratégicas da empresa, e de recursos humanos. É responsável por definir uma metodologia eficiente para escolher a pessoa certa para a empresa. O impacto dessa atividade no negócio da empresa é altíssimo, já que uma decisão errada ou acertada pode mudar os rumos e a vida das pessoas. Na empresa em que trabalho, essa função é classificada como estratégica, tendo um peso maior do que as funções ligadas ao treinamento e desenvolvimento de pessoas. Apesar

do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. São José dos Campos – SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO. 3 PASSO 1 4 PASSO 2 5 PASSO 3 9 PASSO 4 11 PASSO 5 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ....................................................13 Introdução A Lopes & Lopes, organização do segmento de construção civil, foi…

Hamburgo 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................... 2 ÁREA: RECURSOS HUMANOS .................................................................. 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS ........................................... 2.2 ASSISTENCIA E BENEFICIOS .................................................................. 2.3.…

apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Santa Catarina do Sul, como Orientador: Profa.: MARIA Recife,30 de setembro de 2010. 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A A & K Instalações Eletricas, é uma empresa de pequeno porte, do segmento da construção civil, e em especial o ramo de eletricidade. Está situada no bairro da Tamarineira, O motivo de sua criação foi a percepção de um nicho de mercado ainda pouco explorado buscando atender um público de todas as idades e…