Recrutamento E Seleção Na Metalurgica

desenvolvimento dos colaboradores e superando as expectativas dos clientes ,investidores,fornecedores e sociedade. 1.4 Valores: - Conhecimento; -Comprometimento; -Foco no cliente; -Ética. 1.5 Qualidade: A Razão Social Metalúrgica tem como propósito o fornecimento de serviços de usinagem, oxicorte e caldeiraria, comprometida com a satisfação do cliente, atendimento dos requisitos do sistema de Gestão de Qualidade e a melhoria continuam, através dos…

versão 2004 do Instituto Ethos de Responsabilidade social empresarial” um item referente ao público interno com o tema de valorização da diversidade enfatizando a respeito que a empresa não deve permitir qualquer tipo de discriminação em termos de recrutamento, treinamento, remuneração, avaliação ou promoção de seus empregados. Devem ser oferecidas unidades iguais às pessoas, independente de sexo, raça, idade, origem, orientação sexual, deficiência física e condições de saúde. Segundo…

com situações ou práticas aparentemente neutras, mas que, na realidade, criam desigualdades em relação a pessoas que têm as mesmas características. Ela poderá ser imperceptível mesmo para quem está sendo discriminado, como nos casos de processos de seleção para empregos baseados no desempenho do candidato em uma entrevista, no qual, por exemplo, uma candidata pode ser eliminada em vista de ser mulher negra e grávida. Esta ao final do resultado do processo seletivo terá a impressão de que…

Políticas de Recursos Humanos para Implantação da Subsidiária” ..............................................................................................................160 Tabela 10 - Recrutamento de Cidadãos Locais ......................................................................164 Tabela 11- Seleção de Cidadãos Locais .................................................................................165 Tabela 12 - Remuneração de Trabalhadores…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS COLÉGIO TÉCNICO DE CAMPINAS Curso Técnico de Segurança do Trabalho Projeto Interdisciplinar Empresa Meta Metalúrgica Ltda Campinas, 2013 S.P.- Brasil UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS COLÉGIO TÉCNICO DE CAMPINAS Empresa Meta Metalúrgica Ltda Projeto Interdisciplinar apresentado ao Curso Técnico de Segurança do Trabalho da Universidade Estadual de Campinas, do Colégio Técnico –…

transporte rodoviário. 2. PASSO 2 Empresa: Centro Camminare de Educação e Desenvolvimento Ltda A empresa Centro Camminare de Educação e Desenvolvimento Ltda. é uma instituição de ensino de pequeno porte, situada na Vila Metalúrgica – Santo André – SP. Fundada há 18 anos por sua Sócia Gerente Regina Célia, provém 100% sua receita da prestação de serviços educacionais para crianças de 0 a 14 anos, tendo como foco a Educação Inicial (Berçário), Educação…

Desenvolvimento………………………………………………………………19 Monitorização…………………………………………………………………19 1.4 Objectivos da Administração de Recursos Humanos…………………………19 1.5 Política de Recursos Humanos………………………………………………….19 Planeamento de Recursos Humanos………………………………………19 Recrutamento de Pessoal……………………………………………………20 Selecção de Pessoal…………………………………………………………20 Interacção entre pessoas e organizações………………………….20 Organização………………………………………………………….20 Administração de Recursos Humanos…………………………….20 …

tubulares, visto que, esta é uma área de crescimento, especialmente nas classes C e D, público alvo da empresa. A empresa é associada ao Sindmóveis – Sindicato das Indústrias de Móveis de Pernambuco e ao Simepe - Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico do Estado de Pernambuco. Esta associação tem os objetivos de propor qualificação, defender os interesses da categoria e de fazer negócios em grupo para aumentar a competitividade da empresa. …

Total de homens-hora = horas normais (sem o DSR) x número de funcionários x dias úteis trabalhados. • Índice de rotatividade (Turn over): mede o giro de entradas e saídas de pessoal. Custo de rotatividade de pessoal: rescisão de contrato de trabalho, recrutamento, seleção, treinamento, adaptação, advogados, justiça do trabalho etc. Turnover Mensal  (Nº de Admissões  Nº de Demissões)  2 Média de Funcionári os 100 CAPACIDADE DE PRODUÇÃO/OPERAÇÕES Fatores que influem na…

PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL METALÚRGICA METALTRU LTDA Trabalho interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) apresentado como exigência para a avaliação no primeiro semestre, para as disciplinas do 1º semestre, do curso de Tecnologia em Comércio Exterior da Universidade Paulista. Orientador: Profª Renata São Leandro Sorocaba/SP 2011 Aline, Andréia, Fernando, Gustavo, Janine e Otávio Práticas Organizacionais/Metalúrgica Metaltru Ltda…