Recrutamento E Seleção Loja De Roupas

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESCRIÇÃO E ANALISE DE PRATICAS DE GESTAO ORGANIZACIONAL Lojas C&A Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof. (a).: Data: Assinatura: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Prof. (a).: Data: Assinatura:…

DESENVOLVIMENTO 2 2.1 CENÁRIO E DESAFIOS DA CAPTAÇÃO E SELEÇÃO. A INPORTANCIA DOS PROCESSOS SELETIVOS PARA AS EMPRESAS. 4 2.2 A EMPRESA LUIGI VERTOLLI 4 2.3 ESTRATÉGIAS DE CAPTAÇÃO E SELEÇÃO 6 2.4 VISÃO HOLÍSTICA 6 2.5 COMO SE APRESENTAR NO MERCADO DE TRABALHO E NOS PROCESSOS. 8 2.6 CONCEITOS DINÂMICA DE GRUPO 9 2.7 DINÂMICA PROPOSTA: PARA VENDEDORES “O NAUFRÁGIO’’ 10 2.7.1 RESULTADOS ESPERADOS 13 2.7.2 PLANO DE AÇÃO PARA OTIMIZAÇÃO DO PROCESSO DE CAPTAÇÃO E SELEÇÃO 13 2.8 CONSIDERAÇÕES…

ESU M O Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção da empresa Gang Comércio do Vestuário Ltda, em se tratando das lojas de Porto Alegre, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Por sua vez, o artigo embasou-se em referenciais teóricos focando no histórico das relações de trabalho, dos recursos humanos, da gestão de pessoas e em recrutamento e seleção. A metodologia aplicada baseou-se em pesquisa quali-quantitativa,…

constante crescimento e sem muitas barreiras de entrada. E com isso é possível identificar setores com grande potencial de lucratividade, que são pouco explorados, como o segmento de roupas femininas Plus Size (tamanhos acima do 46). A poucas opções de produtos para este segmento, que é um tanto ignorado, por grifes e lojas em shoppings, e isso faz com que muitas mulheres tenham que investir um valor muito mais alto durante as suas compras, para que consigam obter peças de qualidade e de…

Consumidores 10. Matriz SWOT 11. Plano de Marketing 11.1 Site 11.2 Banco de Dados 12. Plano Financeiro 12.1 Investimento Inicial 12.2 Apuração dos Resultados 12.3 Despesas Operacionais 13. Plano de Recursos Humanos 13.1 Recrutamento e Seleção 13.2 Comportamento Organizacional INTRODUÇÃO Temos que elaborar um projeto com cuidados específicos e minuciosos, levando em consideração o momento atual pelo qual estamos passando. Momentos de mudanças constantes,…

dispositivos técnicos essenciais para o momento de seleção de pessoas, diminuindo os índices de erros, aceitação e rejeição. No mundo competitivo de hoje, dois processos são importantes para que a organização possa escolher a pessoa certa e que tenha um bom funcionamento da mesma: recrutamento e seleção. Recrutar tem por objetivo identificar e atrair candidatos além de qualificados que tenham o perfil da organização e do cargo. Seleção é escolher a pessoa ideal e…

Confecções LTDA” é uma empresa de roupas femininas, que atende todos os públicos femininos. Vem a ser uma confecção de roupas “modinha”, fabricando: blusas, camisetas, vestidos longos, vestidos curtos, saias e shorts. Esta confecção fabrica e distribui roupas para toda a região metropolitana de Belo Horizonte. 1.2 Missão A missão desta confecção é atender todos os tipos de gostos femininos, e satisfazer nossas clientes. 1.3 Visão Abrir, no prazo de um ano, sua primeiro loja de…

ESU M O Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção da empresa Gang Comércio do Vestuário Ltda, em se tratando das lojas de Porto Alegre, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Por sua vez, o artigo embasou-se em referenciais teóricos focando no histórico das relações de trabalho, dos recursos humanos, da gestão de pessoas e em recrutamento e seleção. A metodologia aplicada baseou-se em pesquisa quali-quantitativa,…

AILTON RICARDO BRUNA ENNES FRANCIELE MOTA JULIO CESAR COLADELLO VICTOR SIMÕES L3 CONFECÇÃO DE ROUPAS MASCULINAS São Paulo 2012 AILTON RICARDO BRUNA ENNES FRANCIELE MOTA JULIO CESAR COLADELLO VICTOR SIMÕES L3 CONFECÇÃO DE ROUPAS MASCULINAS Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Empreendedorismo em Ação, do curso Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Flávio Lamoza. São Paulo 2012 SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO....

FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA (FANEC) PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR LOJAS AMERICANAS S/A NATAL/RN 2012 KLEYBER JEAN DA SILVA LIMA Disciplina: Gestão de Recursos Humanos Resumo As Lojas Americanas (LASA) (BM&F Bovespa: LAME3, LAME4) é uma empresa brasileira do segmento de varejo fundada em 1929 na cidade de Niterói, no Rio de Janeiro, pelo Austríaco Max Landesmann e pelos norte-americanos John Lee, Glen Matson, James Marshall e Batson Borger. Atualmente,…