Recrutamento Caminhoneiros

tema, sem simplificar o debate ......................... 107 Marina Oliveira VIOLÊNCIA SEXUAL Infância, turismo sexual e violência: retórica e realidade ................................ 119 Julia O’Connell Davidson e Jacqueline Sanchez Taylor O caminhoneiro e o enfrentamento da exploração sexual de crianças e adolescentes nas rodovias brasileiras.............................................. 137 Carolina Mesquita Pedrosa Padilha e Elder Cerqueira-Santos Tráfico de Pessoas e Violência…

queria que seu filho estudasse para ter um bom futuro. No entanto ele tinha uma certeza: Ter o seu próprio negócio. Gilberto viu sua oportunidade quando recebeu uma pequena herança de sua mãe, da parte de seu avô, que viera a falecer. Seu avô era caminhoneiro e sempre o levava junto em algumas viagens durante suas férias. Ele então aproveitou o fato de que a montadora de carros Ford acabava de inaugurar a fábrica em Camaçari, e junto com ela outras empresas do setor automobilístico, bem…

para ficar sem uma calça jeans, pelo menos uma. É assim aqui, no Japão, nos EUA, em qualquer lugar. E esse fenômeno de poder ter nas mãos (ou melhor, nas pernas) a única peça de roupa da história que beira a unanimidade entre os consumidores — do caminhoneiro à socialite — está fazendo um bem enorme ao Brasil. Alternando-se no posto ano a ano com China e Turquia, o País já é o maior produtor de denim do mundo, com 25 milhões de metros fabricados por mês. Não à toa, grandes empresas…

mais diversos cálculos financeiros dentro de uma organização. Dentro das empresas existem profissionais que treinam e desenvolvem pessoas, são os chamados gestores de pessoas ou RH. Esses pessoais são os responsáveis entre outras coisas, pelo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento do colaborador empregado na empresa. O papel deles e de suma importância e cada vez mais as organizações estão investindo nessa área dentro das organizações, conforme veremos. 1.…

recente promoção da ética no pensamento empresarial. Os administradores percebem os altos custos impostos pelos escândalos nas empresas: multas pesadas, quebra da rotina normal, baixo moral dos empregados, aumento da rotatividade, dificuldades de recrutamento, fraude interna e perda de confiança pública na reputação da empresa. 2.3-O Impacto O profissional contábil tem o dever e a obrigação de zelar plenamente pela sua profissão, resguardando os seus direitos e cumprindo suas…

escolas como o Senai e demais instituições de ensino técnico e superior espalhadas pelo país, doando equipamentos, veículos e peças para seus cursos da área automobilística. * O projeto Odontomóvel promove a saúde bucal e atende gratuitamente caminhoneiros e comunidades carentes de todo o Brasil. Idealizado e patrocinado pela Ford Caminhões, o programa teve início no dia 10 de abril de 2000 e já somava quase 200.000 consultas em junho de 2011. Os procedimentos são realizados dentro de…

associação de transporte da região. Para apresentar os resultados, fez-se uso de tópicos e gráficos para uma melhor demonstração das dificuldades encontradas pelo profissional motorista, do perfil encontrado e desejado por gestores responsáveis por recrutamento e seleção nas empresas. Observa-se através de uma aproximação com entidades do setor e através de entrevista que as dificuldades na contratação por falta de profissionais capacitados são tratadas de forma individual, não sendo…

Bradesco seguro que agregou o serviço de rastreamento a apólice de seguro em casos de veículos com alto índice de roubo, além da Bradesco foi feito parcerias com s empresas como Bradesco seguros que fez uma parceria com a pósitron e associações de caminhoneiros e outras empresas que tinham grandes frotas de veículos. Desta forma em menos de 10 anos a área de atendimento ao cliente do rastreador via satélite cresceu muito, passando de apenas um funcionário responsável por…

| |Todo este esforço inovador empreendido em Kalmar teve como resultado a queda do índice de turnover na época, a taxa de absenteísmo, amenização | |das dificuldades de recrutamento, inibição das greves reinantes características da historia industrial sueca, alem do aumento do tempo de ciclo | |de 4 minutos para meia hora.

SUMÁRIO 2 1. INTRODUÇÃO 9 2. HISTÓRICO 10 3. PERFIL DA EMPRESA 11 4. PANORAMA ATUAL 13 5. MEIO AMBIENTE 14 6. PERFIL DOS FUNCIONÁRIOS 16 7.1. Ambiente Organizacional 19 7.2. Ambiente Externo 21 8. PROCEDIMENTOS DE RECURSOS HUMANOS 23 8.1. Recrutamento 23 8.2. Seleção 24 8.3. Interação e Treinamento de Funcionários 24 8.4. Avaliação de Desempenho 25 8.5. Condições de Trabalho 25 8.6. Controle de Qualidade 26 9. EMPREENDIMENTOS FUTUROS 29 10. CULTURA ORGANIZACIONAL: 30…