Recomendações Finais A Organização

manterem competitivas, as empresas passam por processos de mudança organizacional. A adaptação aos mercados ou processos de fusões ou de downsizing levam a reestruturações, por vezes profundas, que implicam a conjugação de sinergias no seio da organização. A mudança implica sair do conhecido para o desconhecido. Implica a adaptação a novas realidades. Quais os obstáculos inerentes a uma mudança e como ultrapassá-los? Como reagirão os indivíduos face a um processo de reestruturação e como…

1- OIT - APRESENTAÇÃO A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma agência multilateral ligada à Organização das Nações Unidas (ONU), especializada nas questões do trabalho. Tem representação paritária de governos dos 182 Estados-Membros e de organizações de empregadores e de trabalhadores. Com sede em Genebra, Suíça desde a data da fundação, a OIT tem uma rede de escritórios em todos os continentes. O seu orçamento regular provém de contribuições dos seus Estados Membros,…

Auditoria Interna Introdução A auditoria interna é uma das mais importantes ferramentas para o controle administrativo. É o conjunto de procedimentos para conferencia de controles internos de uma organização, aferindo a qualidade e segurança dos registros. A necessidade das empresas investirem em desenvolvimento, aprimorar seus controles, reduzir custos, tornando mais competitivos os seus produtos, faz com que necessitem de um acompanhamento fidedigno dos registros,

...................................................................... 7 Recomendações ................................................................................................... 8 Processo APO12 - Gerenciar os Riscos ............................................................... 8 Diagnóstico .......................................................................................................... 8 Recomendações .........................................................................

INDÚSTRIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 9 – DESCRIÇÕES DA ATIVIDADE E DA TAREFA 10 – CARACTERIZAÇÕES DO SETOR DE COSTURA /RECONHECIMENTO DE RISCOS 11 – AVALIAÇÕES ERGÔNOMICA DO POSTO DE TRABALHO 12 – ANÁLISES GONIOMÉTRICAS DA POSTURA ADOTADA DURANTE A TAREFA 13 – RECOMENDAÇÕES ERGONOMICAS 14 – AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS 15 – AVALIAÇÕES QUALITATIVAS DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS 16 – CONFORMIDADE EM RELAÇÃO A NR 17 (ERGONOMIA) 17 – RECOMENDAÇÕES E CONSIDERAÇÕES…

Economia NBR – Norma Brasileira PUCRS – Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 2 CARACTERIZAÇÃO DO ESPAÇO E A ORGANIZAÇÃO VISITADOS 9 3 BREVE REVISÃO DA LITERATURA (ou título que identifique o tema) 10 3.1 RECOMENDAÇÕES IMPORTANTES 10 4 RELATO DA SAÍDA DE CAMPO 11 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 APÊNDICE A - DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 14 1 INTRODUÇÃO Apresentar brevemente a disciplina, o objetivo da…

uma estrutura, que — embora não seja fixa — deve conter alguns itens básicos, tais como Introdução, Sumário, Desenvolvimento, Conclusões, Recomendações e Anexos. Os relatórios podem ser redigidos com diferentes finalidades: registrar trabalho executado, apresentar informações e fornecer recomendações para tomada de decisões informar outros membros da organização sobre ocorrências e investigações, dentre outras. Com isso, há vários tipos de relatórios, tais como: * de estudo ou…

Elaborar um trabalho teórico: Caracterização da Organização, Plano de Estágio, Desenvolvimento e Considerações Finais. Trabalho Prático (tema a escolher). OBJETIVOS DA DISCIPLINA Objetivo geral Integrar a Organização e Centro Universitário de Brasília (UniCEUB). Objetivos específicos Desenvolver projetos teórico e prático. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS UNIDADE I Caracterização da organização  Dados gerais da Organização: endereço completo, telefone, site na internet e

.............................................................03 A organização e seus Fundamentos (Missão, Visão, Valores e Objetivos) ..............................04 Principais Produtos e Serviços .................................................................................................05 Aplicação de questionário, Representação em gráfico.................................................06,07 e 08 Recomendações Finais....................................................................

(opcional) Lista de tabela (opcional) Sumário (obrigatório) Elementos textuais Introdução Justificativa Objetivos (Objetivo geral e Objetivos específicos) Referencial Teórico Metodologia Caracterização da organização em estudo Desenvolvimento – diagnóstico Considerações Finais Elementos pós-textuais Referências (obrigatório) Apêndice (opcional) Anexo (opcional) Glossário (opcional) Elementos pré-textuais – Comparado ao módulo utilizado para elaboração do…