Recomendações E Sugestões Para Trabalhos Futuros

2011 Análise de Pontos Fortes, Pontos Fracos, Oportunidades e Ameaças (Análise SWOT) - 2011 “Concentre-se nos pontos fortes, reconheça as fraquezas, agarre as oportunidades e proteja-se contra as ameaças ” (SUN TZU, 500 a.C.) Grupo de Trabalho da Avaliação Interna: Ana Moura, Clorinda Agostinho, Dora Pinheiro, Elsa Teixeira, Fernanda Pinto, Helena Cabaço, Isabel Gonçalves, Jorge Marta, Maria Dâmaso, Paula Gomes, Victor Louro ESCOLA SECUNDÁRIA DR. JOSÉ AFONSO 08-04-2011 …

dos clientes. O objetivo geral deste trabalho, propor a redução do tempo que os clientes esperam na fila para resolver seus problemas. Os objetivos específicos são: realizar uma avaliação da qualidade do serviço prestado pelos bancos; analisar a qualidade e a satisfação no atendimento oferecido aos clientes na agência bancária Ceasa- Ba; propor ações corretivas que garantam atender tanto as instituições bancarias como também aos clientes e usuários. Este trabalho procura, a partir de…

EEEP DAVID VIEIRA DA SILVA CURSO TÉCNICO EM INFORMÁTICA Antonio Marinho Neto Título do trabalho Tamanho Boa Viagem-CE 2013 Antonio Marinho Neto TITULO DO TRABALHO Trabalho apresentado ao CursoTécnico em Informática como parte Integrante das ações Desenvolvidas na Disciplina de Estágio Supervisionado. Aprovado(a) em __/__/__ Banca…

SUMÁRIO 01. Dados da Empresa 06 02. História da Empresa 07 03. Clima Organizacional da Empresa 08 3.1. Ambiente de Trabalho 08 3.2. Missão, Visão, Valores e Política Sistema Integrado de Gestão: 09 3.2.1. Missão 09 3.2.2. Visão 09 3.2.3. Valores 09 3.2.4. Política Sistema Integrado de Gestão 10 04. SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho: 12 4.1. Objetivos 12 4.2. Dimensionamento 12 4.3. Ações Corretivas 12 05. CIPA – Comissão Interna de…

referentes à Segurança e Higiene do Trabalho. Enfim, mostra a grande necessidade da implantação e aprimoramento de um serviço de Segurança do Trabalho competente e, principalmente, que garanta a integridade física e psíquica dos trabalhadores neste ramo de atividades. 3- Introdução Em atendimento ao decreto No 87497/82, Resolução 321/89 e Portaria 399/89, Fernanda Cristina Macedo, aluna do curso Técnico em Segurança do Trabalho da Escola Técnica…

9140263573 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD NOEMI CORREA BUENO CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 4. PARÂMETROS ÉTICOS 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS DICA: não alterar o Sumário, apenas…

<DEDICATÓRIA – Item OPCIONAL. A dedicatória é uma seção muito utilizada em trabalhos acadêmicos como forma de homenagear familiares, amigos, professores e pessoas por terem apoiado o acadêmico (direta ou indiretamente) na elaboração do trabalho, Utilize espaçamento interlinear simples, fonte ARIAL, tamanho 11.> AGRADECIMENTOS <Item OPCIONAL – assim como a dedicatória, os agradecimentos são bastante utilizados em trabalhos acadêmicos para agradecer e homenagear pessoas,…

GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DELMON MORAES LEITE LORRANE ALVES DE ALMEIDA PROJETO DE AVALIÇÃO DE DESEMPENHO Anápolis 2012 DELMON MORAES LEITE LORRANE ALVES DE ALMEIDA PROJETO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho apresentado à disciplina Avaliação de Desempenho do Curso de Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sob orientação do Professor Bruno Jorge. Anápolis 2012 Introdução A avaliação de desempenho é utilizada…

MOTIVAÇÃO PARA O PESSOAL OPERACIONAL. 4 7 RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO 5 OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página quecorresponde ao início do assunto, ok? 1 INTRODUÇÃO O grupo deverá descrever qual é o propósito da tarefa com parágrafos sucintos sobre os assuntos que serão abordados no trabalho, deve ser breve e escrita com palavras próprias. A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar…

acordo com a área de interesse e a natureza do trabalho, em princípio o relatório deve conter quatro partes, que formam a unidade composicional da sua estrutura relativamente estável: a) Introdução; b) Desenvolvimento; c) Resultados e conclusões e d) Recomendações. (RIBAS, LEVIS, BOSCHILA et al.,1981:56) a) INTRODUÇÃO: a finalidade da introdução é de apresentar com clareza e simplicidade o tema que será abordado, segundo a natureza do trabalho. Na introdução devem ser consideradas…