Recolocação Profissional é Expressão De Responsabilidade Social

forma interdisciplinar Capacidade de compreensão do contínuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento da autoconfiança. De acordo com o Ministério da Educação o graduado em administração deve apresentar esse perfil mostrado acima, atingindo-o é necessário um currículo devidamente estruturado bem como corpo docente qualificado capaz de desenvolver certas habilidades, listadas a seguir. Comunicação e expressão. Racionalismo critica e analítico. Visão, Sistema e…

ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO: Relatório sobre ética profissional no filme “Amor sem Escalas” MANAUS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ROGÉRIO GOMES MARINHO – RA 406667 JANDER JUNIOR MIRANDA FREITAS - RA 417109 EDSON DA SILVA BATISTA – RA 417188 DONIZETE MEDEIROS CAVALCANTE - RA 430231 ADÍLIO LIMA DE LEMOS – RA 429237 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO: Relatório sobre ética profissional no filme “Amor sem Escalas” Trabalho de atividade pratica

RESUMO A presente pesquisa teve a finalidade de analisar e estudar o mercado de trabalho brasileiro, tal como, a empregabilidade, dando foco nos profissionais acima de 50 anos. A hipótese é que com a dificuldade de recolocação no mercado de trabalho, empresas de consultoria pudessem auxiliar profissionais desempregados a enfrentar o mercado junto aos seus concorrentes. Dessa forma, realizamos uma revisão da literatura envolvendo toda a história do mercado de trabalho, o desenvolvimento

demais recursos das organizações são administrados por seus recursos humanos”. Sabemos que o principal ativo de uma organização é o ser humano, e este precisa ser motivado, saber de seus direitos e deveres, é preciso haver enfoque nos papéis profissionais e em quem os realiza. É preciso saber administrar, efetuar uma gestão eficaz, e antes de mais nade necessita-se saber que administrar significa segundo Lacombe (2004), possuir um conjunto de esforços que tenham por objetivo o…

sucesso organizacional. Objetiva explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas, visando mudanças de comportamentos e atitudes bem como a aquisição de novas habilidades e conhecimentos. Tem como meta maximizar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e conseqüentemente gerando um bom clima organizacional. O objetivo deste trabalho é relacionar o conteúdo teórico ao cotidiano do mercado de trabalho, ou seja, comparar a…

relevância dos fatores psicológicos e sociais na produtividade. As bases desses movimentos foram dadas pelos estudos de Elton Mayo, psicólogo norte-americano que desenvolveu uma experiência pioneira no campo do comportamento humano no trabalho, iniciada em 1927 na Western Eletric que teve como objetivo inicial o estudo das influências da iluminação na produtividade, índice de acidentes e fadiga. Seu desenvolvimento veio demonstrar a influência de fatores psicológicos e sociais no…

Transitórias) – determina a criação de uma norma geral sobre relação de consumo, responsável pela criação do CDC. CDC: Norma geral sobre ralação de consumo, o CDC possui diferentes formas de tutela (não é código). Regras de ordem pública e eficácia social. Tutelas: a) Material (art. 1º ao art. 54); b) Administrativa; c) Penal; d) Processual. 2. CARACTERIZAÇÃO DA RELAÇÃO DE CONSUMO O CDC disciplina uma relação de consumo específica, a qual depende da presença obrigatória de diversos…

relações trabalhistas. O RH busca atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa, agindo no sentido de desenvolver um ambiente organizacional que estimule a motivação e liderança de equipes de trabalho, as responsabilidades e níveis de comando juntamente com as estruturas de cargos e relações de poder e compromisso. Visando ações que dinamizam seus processos, as organizações dependem cada vez mais das pessoas para executar tais…

contribuíram neste trabalho. Agradecemos também aos nossos Professores que nos deram a oportunidade de participar deste Projeto Integrador com o objetivo de estimular nosso amadurecimento acadêmico que resultará na nossa especialização e crescimento profissional. Epígrafe Nem sempre posso controlar o que sinto a respeito de outra pessoa, mas posso controlar como me comporto em relação a outras pessoas. - James C. Hunter Resumo Enfrentar os selecionadores das empresas…

abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro. Administrar - Processo integrativo fundamental, buscando a obtenção de resultados específicos. Criar, dirigir, manter, operar e controlar uma organização. Administração - campo profissional, abrange grupo envolvido com processo de administrar. Marketing, finanças, RH, produção, ... Histórico da Empresa e da Administração * Necessidade não suprida por uma só pessoa * Influência da Igreja – hierarquia, estado-maior …