RELATORIO ETAPA 1 - ESTAGIO SUPERVISIONADO

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ENGENHARIA CURSO DE ENGENHARIA CIVIL LUCIANA PATRICIA TREVISOL RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESTÁGIO REALIZADO EM OBRA GOLDZSTEIN CYRELA EMPREENDIMENTOS PORTO ALEGRE 2015 LUCIANA PATRICIA TREVISOL RALATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESTÁGIO REALIZADO EM OBRA Relatório apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Engenharia Civil da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Supervisor Interno: Prof. Daniel Hastenpflug Supervisor Externo: Eng. Thiago Fantinel Ruiz PORTO ALEGRE 2015 LUCIANA PATRICIA TREVISOL RALATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESTÁGIO REALIZADO EM OBRA Relatório apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Engenharia Civil da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Aprovado em ____ de ______________ de 2015. EXAMINADORES: Prof. Daniel Hastenpflug Supervisor Interno ____________________________________________ Eng. Thiago Fantinel Ruiz – Goldzstein Cyrela Empreendimentos Supervisor Externo ____________________________________________ AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, aos meus pais, que sempre me incentivaram e apoiaram para que eu atingisse este objetivo de vida, bem como pela educação moral, aos meus irmãos, por me proporcionarem a motivação de sempre seguir em frente. Aos parentes e amigos, que contribuíram de forma

imposta pelo Estado e demais órgãos, mas também para demonstrar transparência nos trabalhos realizados e a aplicação dos recursos captados para garantir a sobrevivência, atendendo a missão da organização. Outras ferramentas importantes para o sucesso de organizações sem fins lucrativos são participação e comunicação. Segundo Drucker, 1990: A instituição sem fins lucrativos deve ser baseada na informação. Ela deve ser estruturada ao redor das informações que fluem dos indivíduos que…

FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA ÁUREA QUEIROZ DE SOUZA NEVES - RU: 722334 DIANA ANDRADE FERREIRA SALGADO – RU: 758115 RALATÓRIO DE ESTÁGIO – CONTEXTO E ESPAÇOS EDUCATIVOS BRASÍLIA 2012 FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA ÁUREA QUEIROZ DE SOUZA NEVES - RU: 722334 DIANA ANDRADE FERREIRA SALGADO – RU: 758115 RALATÓRIO DE ESTÁGIO – CONTEXTO E ESPAÇOS EDUCATIVOS . …

importante também é a estabilidade da empresa no mercado e a estabilidade que é proporcionada aos funcionários, garantindo assim o emprego e o recebimento do salário em dia. O salário contribui para auto-estima do funcionário e para o mesmo é uma demonstração de seu valor por meio da concessão de aumentos de mérito, sabemos que o salário é uma demonstração objetiva do quanto à empresa valoriza o trabalho de seu funcionário, ele pode vir a ser não propriamente um fator de motivação, mas…

................................................................11  Diagnóstico para Treinamento....................................................................11  Sugestão para Treinamento.........................................................................11 . • Remuneração...........................................................................................................12  Diagnóstico da…

CONTÁBIL DOS INPUTS REALIZADOS PELA SECRETARIA DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE GARANHUNS/PE GARANHUNS 2012 ANA CLAUDIA DIAS DE LIMA LEITE AVALIAÇÃO DO ACESSO AOS RELATÓRIOS DE GESTÃO CONTÁBIL DOS INPUTS REALIZADOS PELA SECRETARIA DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE GARANHUNS/PE Trabalho de Conclusão de Curso entregue a Autarquia do Ensino Superior de Garanhuns (AESGA), como pré-requisito para conclusão do Curso Sequencial em Administração Hospitalar e Serviços de Saúde, da…

................................................ 24 5.11 DEFININDO O PERCURSO........................................................................................ 25 5.12 DEFININDO ROTAS DE ESCAPE................................................................................ 25 5.13 AVALIANDO SITUAÇÕES DE PERIGO......................................................................... 26 5.14 ESCOLHENDO O…

1 SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA ESCOLA TÉCNICA TUPY CURSO TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES RELATÓRIO DE ESTÁGIO Joselina de Sousa Reis SÃO PAULO / SP NOVEMBRO / 2012 2 SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA ESCOLA TÉCNICA TUPY CURSO TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES RELATÓRIO DE ESTÁGIO Joselina de Sousa Reis Relatório de Estágio Supervisionado do Curso Técnico em Edificações da Sociedade Educacional de Santa Catarina, sob a orientação do Coordenador Fabio…

1. INDRODUÇÃO 1.1 CONCEITO 1.2 OBJETO DA CONTABILIDADE 1.3 FINALIDADE 1.4 PESSOAS INBTERESSADAS NAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS 1.5 FUNÇÕES DA CONTABILIDADE 1.6 IDENTIFICAÇÃO DOS ASPCTOS PATRIMONIAIS 1.7 ÁREAS OU RAMOS DA CONTABILIDADE 2. PATRIMÔNIO 2.1 CONCEITO 2.2 BENS 2.3 DIREITOS 2.4 OBRIGAÇÕES 3. SITUAÇÃO LÍQUIDA 3.1 CONCEITO 4. PRÍNCIPIOS FUNDAMENTAIS DA CONTABILIDADE 5. ORIGENS E APLICAÇÃO DE RECURSO 5.1 ORIGENS DE RECURSO 5.2 APLICAÇÕES DE RESURSOS 5.3 ANALISES DAS…

regras formais e informais postas numa determinada sociedade. E como o mercado não é um espaço absolutamente imperfeito de trocas econômicas existem as fricções nominadas de custos de transação, que envolvem custos de informação, monitoramento, registro e execução de contratos e negócios (como são os contratos e acordos empresariais). Custos de transação elevados tendem a elevar o custo social de determinada atividade, criando óbices ao seu exercício. A empresa funciona justamente…