PRTATICA

FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão social da empresa escolhida: SUPERMERCADO SILVA LTDA 2. Nome da empresa escolhida SUPERMERCADO COMPRE MAIS E MELHOR 3. Ramo de atividade da empresa 4729-6/99 PRODUTOS ALIMENTÍCIOS EM GERAL; COMÉRCIO VAREJISTA. 4772-5/00 ARTIGOS DE HIGIENE PESSOAL; COMÉRCIO VAREJISTA. 4789-05/05 PRODUTOS DE LIMPEZA DOMÉSTICA; COMÉRCIO VAREJISTA. 4. Principal produto / serviço da empresa VENDA DE PRODUTOS DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS (FRIOS, BEBIDAS, FRUTAS, LEGUMES E VERDURAS, SACARIAS), ALÉM DE PRODUTOS DE HIGIENE E LIMPEZA. 5. Número total de funcionários TOTAL DE DEZ FUNCIONÁRIOS 6. Organograma da empresa FASE B – O estudo de caso da organização Parte 1 – disciplina “Direito do Trabalho” Elaboração do contrato de trabalho O contrato de trabalho dos funcionários do Supermercado Compre Mais e Melhor é por prazo indeterminado e tem como fundamento a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Sendo assegurado às partes o direito de rescisão a qualquer momento, obrigando-se a parte que desejar rescindi-lo, comunicar a outra com aviso-prévio mínimo de 30 (trinta) dias. O registro dos funcionários é feito em livro de registro de empregados. A carteira de trabalho é assinada e devolvida no prazo de 48 horas. O salário é estabelecido de acordo com a média pagas pelos demais supermercadistas da região. E pagamento é realizado até o 5º dia útil do mês, por meio de depósito em conta-salário.

estudos do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos tanto em trabalho em grupo quanto individual. Para termos uma organização bem centrada e focada é preciso ter formações de lideres para que eles conduzam as pessoas a trabalharem na busca do foco daquilo destinados a eles. Temos que passar a ver nos administradores a eficiência e eficácia. A eficiência nos mostra a capacidade de obter bons produtos, fazer uma atividade bem produtiva. A eficácia no administrador é a…

analisar a viabilidade de um empreendimento no setor gráfico. O objetivo principal do estudo é desenvolver um plano de negócio de uma prestadora de serviços gráficos e xerográficos para que se saibam os prós e contras deste empreendimento. Diante destes fatores foi necessário um estudo de caso in loco, com os gestores, identificando e conhecendo os clientes do mercado que se pretende empreender. Como base no resultado da pesquisa o empreendedor optou entrar neste mercado, pois é um…

rentabilidade para a empresa, na prospecção, desenvolvimento, marketing e serviços. Treinamento e desenvolvimento dos funcionários. Proprietário 2 Responsável pela Administração dos serviços de produção, novos produtos e serviços. Selecionador os funcionários e prestadores de serviços. TÁTICO Gerente ADM Responsável pelos serviços administrativos, operações financeiras e incluindo setor bancário, cuidando da administração dos recursos humanos, materiais e de serviços de…

em nível de Brasil o segmento vem investindo fortemente em tecnologia de produção no sentido de tornar suas indústrias, modernas e competitivas. No entanto as beneficiadoras, os distribuidores, os revendedores de vidros e acessórios passam por um delicado momento no que tange a planejamento estratégico do negocio e a gestão de pessoas. O presente estudo pretende investigar acerca da importância do planejamento estratégico de RH na estratégia organizacional da empresa Planalto…

Bacharelado Torri: 250 Torri: 500 8 Períodos Portaria nº1.595 de 28/10/1999 Portaria nº 577 de 12/03/2004 Idepe:100 Idepe: 400 Portaria nº 236 08/02/2001 Portaria nº 939 de 20/11/06 Total:350 Total: 900 Biomedicina Bacharelado 50 100 8 Períodos Portaria nº 10 08/01/2007 - Ciências Biológicas Bacharelado 50 110 7 Períodos Portaria nº 996 17/05/2001 Portaria nº 939 de 20/11/06 Ciências Contábeis Bacharelado Torri: 60 Torri: 190 8 Períodos Portaria nº 1.508 de 19/10/1999…

fator a mais, e muito importante para o crescer da organização 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento organizacional é o estudo do comportamento dos colaboradores na empresa que tem como intuito de melhorar a produtividade, absenteísmo e assim ter resultados efetivos na empresa é ele que traz o maior entendimento sobre as lacunas desenvolvendo soluções capazes de promover a harmonia entre os stakeholders (STAKEHOLDERS é toda pessoa que tenha interesse ou seja afetada pelo…

BÉVORT* MARIA LUIZA BELLONI** RESUMO: Para que a sociedade da informação seja uma sociedade plural, inclusiva e participativa, hoje, mais do que nunca, é necessário oferecer a todos os cidadãos, principalmente aos jovens, as competências para saber compreender a informação, ter o distanciamento necessário à análise crítica, utilizar e produzir informações e todo tipo de mensagens. Esta convicção inspirou este artigo, cujo objetivo é apresentar algumas tendências atuais da…

RESUMO Para que a sociedade da informação seja uma sociedade plural, inclusiva e participativa, hoje, mais do que nunca, é necessário oferecer a todos os cidadãos, principalmente aos jovens, as competências para saber compreender a informação, ter o distanciamento necessário à análise crítica, utilizar e produzir informações e todo tipo de mensagens. Esta convicção inspirou este artigo, cujo objetivo é apresentar algumas tendências atuais da mídia-educação no mundo, seus conceitos e…

Volume 23 – número 68 – setembro / dezembro 2007 Universidade Municipal de São Caetano do Sul ISSN 1808-5792 Les Rachats D’actions en France: Résultats D’une Étude Exploratoire Monique Calvi-Reveyron Philippe Protin As Vantagens Competitivas das Empresas dos Países Emergentes Hubert Drouvot Claúdia Magalhães Geografia da Saúde e as Concepções sobre o Território Nestor Alexandre Perehouskei Gilda Maria Cabral Benaduce Gestão do Conhecimento e as Comunidades de…