Contabilidade

Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Comportamento Organizacional

Grupo:

Gabriela do Carmo Souza Lorrane Herdy Farias Márcia Cristina Gomes de Carvalho Neuza Oliveira Lima da Silva Thais Pereira Pedroza

Comportamento Organizacional
Professor de Ensino a Distância: Renata Garcia Dalpiaz Tutor de Ensino a Distância: Cris Dias

Macaé , Abril de 2013 1

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .......................................................................................... 3 CAPÍTULO 1 ............................................................................................. 4 CAPÍTULO 2 ............................................................................................. 5 CAPÍTULO 3 ............................................................................................. 7 CAPÍTULO 4.............................................................................................. 10 CONCLUSÃO ............................................................................................ 11 REFERÊNCIA.............................................................................................. 12

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INTRODUÇÃO

Nesse capitulo vamos abordar comportamento organizacional, conceitos de eficácia e eficiência. Podemos resumir comportamento organizacional como foco em resultados. A organização tem personalidades que ser formam ao longo do tempo. CO consiste nos estudos do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos tanto em trabalho em grupo quanto individual. Para termos uma organização bem centrada e focada é preciso ter formações de lideres para que eles conduzam as pessoas a trabalharem na busca do foco daquilo destinados a eles. Temos que passar a ver nos administradores a eficiência e eficácia. A eficiência nos mostra a capacidade de obter bons produtos, fazer uma atividade bem produtiva. A eficácia no administrador é a capacidade de fazer tudo aquilo que é preciso para se alcançar a meta a ele destinada. Em uma organização é