Questões Para Acompanhamento Da Aprendizagem Pacto De Sa

METODOLOGIA O presente estudo é de natureza descritivoexploratória( 11) e as respostas as suas questões foram buscadas na abordagem qualitativa, devido às características do objeto de estudo e do objetivo proposto. Consideramos essa abordagem particularmente valiosa, pois permite descobrir e entender o significado de eventos, práticas sociais, percepções e ações dos indivíduos(12). O projeto de pesquisa foi submetido ao Comitê de Ética em Pesquisa da instituição onde o estudo…

social 77 Figura 4. A responsabilidade social e a estrutura externa 78 Figura 5. A responsabilidade social por meio de parcerias Figura 6. Engajamento das partes interessadas 79 106 LISTA DE QUADROS Quadro 1. Dez Princípios do Pacto Global 135 Quadro 2. Contribuição do GRI para os diversos atores 138 Quadro 3. Indicadores Valores, transparência e governança 142 Quadro 4. Indicadores Público Interno 142 Quadro 5. Indicadores Meio…

responsabilidade social Figura 4. A responsabilidade social e a estrutura externa Figura 5. A responsabilidade social por meio de parcerias Figura 6. Engajamento das partes interessadas 68 72 77 78 79 106 LISTA DE QUADROS Quadro 1. Dez Princípios do Pacto Global Quadro 2. Contribuição do GRI para os diversos atores Quadro 3. Indicadores Valores, transparência e governança Quadro 4. Indicadores Público Interno Quadro 5. Indicadores Meio Ambiente Quadro 6. Indicadores Fornecedores…

gestãosocial gestãosocial revista do Fórum Nacional de Secretários(as) de Estado de Assistência Social PACTO FEDERATIVO & GESTÃO DO SUAS 1 E D I Ç Ã O Artigos Maria Aparecida Ramos | Denise Colin | Joaquina Teixeira Aldaíza Sposati | Luziele Tapajós | Tania Mara Garib | Jucimeri SIlveira | Célia Melo ISSN 2316-803X 01> 9 772316 803002 Entrevistas: Ministra Gleisi Hoffmann e Ministra Tereza Campello GESTÃOSOCIAL revista do Fórum Nacional de…

setembro de 2008.........................................162 Portaria nº 1.954 de 18 de setembro de 2008.........................................164 Portaria nº 2.867 de 27 de novembro de 2008......................................165 Portaria conjunta SAS/SVS nº 02, de 16 de abril de 2009.....................167 Portaria nº 1.190 de 4 de junho de 2009................................................169 Portaria nº 1.191, de 4 de junho de 2009…

5/14/08 9:20 AM Page 8 Apresentação O conteúdo deste livro resulta de construção coletiva dos atores envolvidos no convênio estabelecido entre a Pontifícia Universidade Católica de São Paulo — PUC-SP e a Secretaria de Assistência Social — SAS, da Prefeitura do Município de São Paulo, para implementação e desenvolvimento do Programa Fortalecendo a Família na cidade de São Paulo — PFF/SP/SP. Foram atendidas 13.280 famílias inscritas no Programa Renda Cidadã, localizadas em…

Walmart Brasil 2013/2012 14 Tabela 3: Resíduos resultantes em 2013 e destinação – em mil toneladas 35 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Normas ISO 23 Quadro 2: Classificação dos fornecedores Walmart 25 Quadro 3: Pactos e Objetivos 26 Sumário INTRODUÇÃO 09 1. ECONOMIA 10 1.1. Caracterizando o Walmart 10 1.2. Walmart Brasil 11 1.3. Taxa de crescimento 13 1.3.1. Bens produzidos 15 1.4. Caracterizando…

TraBalho 2013/2027 Brasília, 2013 CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI Robson Braga de Andrade Presidente DIRETORIA DE EDUCAÇÃO E TECNOLOGIA – DIRET Rafael Esmeraldo Lucchesi Ramacciotti Diretor de Educação e Tecnologia SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI Conselho Nacional Robson Braga de Andrade Presidente SENAI – Departamento Nacional Rafael Esmeraldo Lucchesi Ramacciotti Diretor Geral Sergio Moreira Diretor Adjunto Gustavo Leal Sales Filho Diretor de Operações …

empresa desenvolve ações ambientais para funcionários?......................... 56 Gráfico XI – Se a resposta for positiva, responda.................................................................. 56 Gráfico XII – Tem sua área responsável pelas questões do meio ambiente em sua empresa?................................................................................................................................... 57 Gráfico XIII – Sua empresa participa de algum tipo de…

91.166.593 16 Oportunidades de treinamento e desenvolvimento: A Pamcary incentiva e apóia seus colaboradores para que busquem capacitação que atenda seus interesses. Para isso disponibiliza alternativas de treinamento à distância, com acompanhamento e avaliação de participação e que abrangem desde cursos técnicos até comportamentais. Além disso, mantemos parcerias com associações que disseminam conhecimentos dos mais variados temas. Em 2010, 220 colaboradores participaram de treinamentos