Administração

Manual do Professor Idalberto CHIAVENATO Administração TEORIA, PROCESSO E PRÁTICA 4ª edição Administração: Teoria, Processo e Prática – Material Complementar do Professor Idalberto Chiavenato Este manual tem como objetivo facilitar a vida do professor. Aqui são oferecidos materiais complementares adicionais, prontos para serem aplicados em sala de aula. São eles: Exercícios: Questões oferecidas para facilitar a compreensão dos capítulos. Tem como objetivo fazer com que os alunos, através de perguntas conceituais de acordo com os roteiros de cada capítulo fixem as idéias e conceitos centrais. Discussão das afirmações: Afirmações de especialistas relacionadas de acordo com cada capítulo. Sugestão de Pesquisa: Temas oferecidos para o aluno pesquisar algum caso prático do capítulo. O objetivo é que o aluno se intere com os principais meios de comunicação e desenvolva as capacidades de argumentação e apresentação. Estudos de Caso: Casos práticos para serem discutidos em sala se aula. Juntamente com cada caso vem acompanhado um tópico chamado objetivo do caso para servir de apoio para o professor na discussão. Apresentações: Slides em MS-PowerPoint prontos para serem utilizados em sala de aula. (download pode ser realizado através dos sites www.campus.com.br/professores.asp ou www.chiavenato.com ) Informações da obra acesse: http://www.chiavenato.com/publicacoes/catalogo_detalhe.asp?id=29 site da Ed. Campus: www.campus.com.br ::: site do autor: www.chiavenato

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II 4º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campo Grande 2013/2 Página 1 de 15 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 4º semestre_2013_2, nas disciplinas estudadas,…

administração-teoria,processo e prática-chiavenato1 by Felipe Pereira on Feb 22, 2013 10,404 views 1 comment 1–1 of 1 comment George Alves, Secretary at Prodau saude - hospital do suburbio pessoal, aqui é o livro completo da quarta ediçao ou é tipo um resumo? 1 month ago Parte superior do formulário Subscribe to comments Post Comment Parte inferior do formulário 2 Likes taiane henrique dos henrique 1 month ago Rosane Matos 1 month ago Livro…

reconhece e prioriza o desenvolvimento de carreira de talentos internos, através do processo de Carreira e Sucessão, que ocorre em ciclos anuais, quando a Vale identifica os talentos e sucessores potenciais para posição estratégicas dentro da companhia. A seleção é feita através da avaliação de competência e desempenho e das aspirações de carreiras individuais. Para os processos de recrutamento e seleção externos, a Vale S/A utiliza recursos de tecnologia para atrair…

para a solução dos problemas da organização como também serão uma mais-valia para as organizações que apresentam problemas idênticos. 1.4 JUSTIFICAÇÃO E RELEVÂNCIA DO TEMA O tema é relevante porque, os resultados a serem alcançados constituem mais um ponto de reflexão sobre os critérios de recrutamento e selecção de pessoal nas organizações governamentais, particularmente no Ministério da Planificação e Desenvolvimento. Chiavenato (1999:42) demonstra que “na gestão de…

Rio de Janeiro, cedido pelo Tribunal de Contas do Rio de Janeiro, onde sou auditor (concursado). Já ocupei os cargos de auditor-fiscal (concursado), de oficial do exército e de técnico em contabilidade (concursado) na Prefeitura do Rio de Janeiro. Leciono na Fundação Getúlio Vargas - FGV, no Conselho Regional de Contabilidade do Rio de Janeiro – CRCRJ e em diversos cursos preparatórios para concursos no Rio de Janeiro, Espírito Santo, Amazonas, São Paulo e Brasília. Também sou…

nas empresas devem ser claras para serem eficientes e a comunicação apresentar resultados, que poderão ser medidos pelo faturamento e comprovados através dos levantamentos documentais. 7 METODOLOGIA A metodologia aplicada neste trabalho foi de pesquisa bibliográfica. Para isso, foram utilizados livros, artigos, sites e pesquisas que tratarão do assunto. O tema ainda parece novo para muitas pessoas, havendo limitações de debates e disponibilidade de livros em bibliotecas. …

Linhares Hostins Coordenação Projeto Josiane da Silva Delvan Lucian o Dalla Giacomassa Colaboração Pedagogico E lisabeth Juchem Machado Leal Simone Gh is i Feuersch ütte E laboração Hildo Rocha Neto Nilton Córdova Fotografia José Roberto Azevedo Júnior Capa Camila Morgana Lourenço Projeto Gráfico Ch arlles Giovany Faqueti Fábio Zella de Souza José Roberto Azevedo Júnior Editoração E letrônica E xemplares: 1500 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ…

níveis de influência........................ 56 Figura 13: Os principais processos de Gestão de Pessoas............................... 62 Figura 14: Nova orientação para a área de RH em plena era a informação...... 63 Figura 15: O processo de planejamento e a abordagem de diagnóstico........... 64 Figura 16: Relação entre planejamento estratégico e o operacional................. 66 Figura 17: Fatores que influenciam a estratégia de marketing da…

funcionários no foco deste trabalho, para que estes estejam em condições de usar o que é informado de forma eficaz. Em prol do alcance dos objetivos do banco. Como meio de difusão de informações a comunicação corporativa interna tem, à sua disposição, instrumentos inovadores como a Intranet e o SisBB – redes privadas de comunicação que entram no âmbito empresarial com força total como novo ambiente de comunicação organizacional. Este trabalho é um estudo de caso do sistema de informações…