Planejamento Estrat Gico

Conselheiros Federais e os presidentes e representantes dos 27 Conselhos Regionais de Administração (CRAs) em Brasília para elaborarem o Planejamento Estratégico do CFA, com a ajuda do Instituto de Pesquisa Tecnológica Gerencial (IPTG). Em dois dias de trabalho, conseguimos fazer uma reflexão sobre o passado e o presente, além de propor melhorias para o futuro do Sistema CFA/CRAs, definindo objetivos e metas para o quadriênio 2011/2014. Dessa forma, haverá maiores chances de obtermos o compromisso de todo o Sistema CFA/CRAs, pois a participação ampla agrega saberes locais, regionais e ainda conta com a sinergia resultante da troca. Foi nesse clima de entusiasmo e comprometimento que elaboramos o planejamento estratégico do CFA. Este guia traz, portanto, os detalhes do nosso plano de ação. Por meio dele, apresentamos nossos norteadores estratégicos – visão, missão e valores –, os quais possibilitam criar estratégias e projetos que irão nos ajudar a alcançar nossos objetivos. Um novo plano costuma ser motivador, pois traz novas perspectivas de trabalho e novos desafios para nossos colaboradores. Já começamos o processo de gestão estratégica e desejamos que, por meio dele, possamos alcançar o sucesso almejado. Esperamos, ainda, que possamos produzir em todo o país dias melhores para a profissão, uma interação muito melhor com a sociedade e uma visibilidade maior para o Sistema CFA/CRAs. Tenham todos uma ótima leitura! Adm. Sebastião Luiz de Mello Presidente do CFA 3…

Conselheiros Federais e os presidentes e representantes dos 27 Conselhos Regionais de Administração (CRAs) em Brasília para elaborarem o Planejamento Estratégico do CFA, com a ajuda do Instituto de Pesquisa Tecnológica Gerencial (IPTG). Em dois dias de trabalho, conseguimos fazer uma reflexão sobre o passado e o presente, além de propor melhorias para o futuro do Sistema CFA/CRAs, definindo objetivos e metas para o quadriênio 2011/2014. Dessa forma, haverá maiores chances de obtermos…

A atuação do assistente social no Centro de Referência de Assistência Social I de Tianguá - CE, se dá através da Política de Assistência Asocial, e na articulação com outras redes sociais, hospital, CRAS, CREAS, abrigo, CAPS, ONG...) com as políticas sociais (saúde, assistência social, educação, habitação, entre outras) com as quais este campo está relacionado. Nesse campo o do assistente social começa o seu processo de trabalho com as demandas atendidas e referêncadas no CRAS, sendo…

ANEXO I Plano de Estágio 1 – Identificação O CRAS- Conceição- (Centro de Referência de Assistência Social), localizado na rua: Luiz Candido Durão 1056, bairro Conceição, fundado no dia 11 de novembro de 2005, iniciou suas atividades no dia 05 de março de 2006. Surgiu da necessidade de implantar a Proteção Social Básica para assim atender a Política Nacional de Assistência Social (PNAS), a partir do que preconiza a LOAS. Funciona, de 7:00 ás 17:30, com ações obrigatórias, e benefícios…

assistencialismo, que se caracterizavam apenas pela benevolência, pela caridade, mas que hoje, atua nos diversos segmentos de trabalho da sociedade, nos setores públicos, privados, e Organizações não Governamentais. Sendo seu exercício de suma importância no enfrentamento das questões sociais, com foco numa sociedade mais justa e igualitária em relação aos direitos sociais. A importância do Profissional do Serviço Social na atualidade e seu mercado de trabalho. O Assistente Social…

SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO........................................................................................04 2. DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL.................................................................05 2.1. IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO....................................................................06 2.2. IDENTIFICAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO.....................................07 2.3. DESCRIÇÃO DE…

ASSISTENCIA SOCIAL- CRAS HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO ADMINISTRATIVO: 08h às16h. HORÁRIO DE ACOLHIMENTO: 08h às 16h. ENDEREÇO: PRAÇA DA BANDEIRA, 305, BREJO GRANDE/SE. TELEFONE: 3366-1250 DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO I CARGA HORÁRIA: 200h ESTAGIÁRIA: DEBORA IARA SILVA SANTOS NADJA SILVA SENA SUPERVISOR ACADÊMICO: JACQUELINE NASCIMENTO XAVIER SUPERVISOR DE PRÁTICA: ADRIANE SOUZA DA SILVA OLIVEIRA COORDENAÇÃO DO CURSO: MARIA IONE…

Estudos Grupais Enrique Pichon-Rivière (CIEG), na turma 2010/2012. O trabalho de intervenção ocorreu entre os dias 07 e 28 de novembro de 2011, tendo sido realizados três encontros no Centro de Referência em Assistência Social (CRAS) Alegre, em São Sebastião do Passé, interior da Bahia. A partir da intervenção foi possível articular teoria e prática, relacionar os conceitos da Psicologia Social de Pichon-Rivière com as vivências das gestantes, constituindo em um processo de…

Alclairina Robia Pereira LOURENÇO COSTA das Dores A ATUAÇÃO DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL NO PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO NOS GRUPOS DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VINCULOS DENTRO DO CRAS. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito final para a obtenção de titulo de Bacharel em Serviço Social pela UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Orientadora: Maria Angela Santini. Goiânia-GO 2014 Alclairina Robia Pereira LOURENÇO COSTA das…

Desta forma é possível nos referirmos a uma concepção de clínica tradicional ou clássica, como propõem Lo Bianco et al. (1994), contrapondo-se a uma outra forma de se pensar a Psicologia Clínica, que surge sob a denominação utilizada por esses autores como tendências emergentes. Nesse sentido, alguns estudos têm sido desenvolvidos com o objetivo de caracterizar as práticas clínicas, principalmente aqueles empreendidos pelo Conselho Federal de Psicologia /CFP (1988). Lo Bianco e…