Questões Administração Idalberto Chiavenato Pagina 29 De 1 A 13

Motivação e Liderança: como essa complexa relação influi a produtividade Por Janeffer de Melo, Mariana Cavanha e Mayra Martins Graduandas em Administração Noturno pela Universidade Federal de Uberlândia Resumo Este artigo contribui para a análise e discussão do real papel de líderes no exercício da gestão de pessoas, buscando, dessa forma, verificar como eles devem reagir diante das necessidades complexas do ser humano. Para tanto, utiliza-se pesquisa bibliográfica de autores…

1. INTRODUÇÃO Os Projetos Interdisciplinares visam a contribuir para desenvolver nos alunos várias competências, dentro da expectativa de que, no mercado de trabalho, elas poderão atuar em funções executivas, em funções especializadas relativas a muitas das práticas de gestão requeridas pelas organizações e até mesmo como empreendedores (de negócios próprios) e a favorecer aos alunos um meio de reflexão crítica da realidade a partir dos fundamentos teóricos das disciplinas do semestre…

n d r e m a t t o s d e f r e i t a s , C P F : 0 0 9 2 1 5 0 7 1 3 5 Ponto dos Concursos www.pontodosconcursos.com.br Atenção. O conteúdo deste curso é de uso exclusivo do aluno matriculado, cujo nome e CPF constam do texto apresentado, sendo vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação e distribuição. É vedado, também, o fornecimento de informações cadastrais 13 5 inexatas ou incompletas – nome, endereço, CPF,…

seek practical solutions. Keyword: Amil, Company, Human Resources. LISTA DE FIGURA Figura 1 – Organograma 18 Figura 2 – Balanço Patrimonial (Ativo) 19 Figura 3 – Balanço Patrimonial (Passivo) 20 Figura 4 – Demonstração de Resultado 20 Figura 5 – Recrutamento Interno 30 Figura 6 – Recrutamento Externo 31 Figura 6 – Organograma dos Subsistemas 33 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 - Distribuição de funcionário por grau de escolaridade 14 Gráfico 2– Percentual da…

para a obtenção do Grau de Licenciada em Gestão e Administração Pública Por: Odeth Kwangana Tutor: Luanda, 2011 A Motivação do Pessoal nas Organizações Públicas Um Estudo da Angola Telecom (2005-2008) Trabalho de Fim do Curso apresentado Para a obtenção do Grau de Licenciada em Gestão e Administração Pública Por: Odeth Kwangana

...............................................................7 CAPÍTULO 1 – FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS ...............................10 1.1 O QUE É GESTÃO DE PESSOAS?...............................................................10 1.2 OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS......................................................12 1.3 TALENTO, CAPITAL HUMANO E CAPITAL INTELECTUAL.........................13 1.4 PROCESSOS DA GESTÃO DE PESSOAS .................................

Desenvolvimento, que por meio de tabelas e números apresentará como atualmente estão os indicadores do departamento e sugestão de melhoria para que os índices aumentem. Também falaremos referente ao planejamento estratégico da área de Recursos Humanos em questões de como a empresa está projetando um crescimento para a organização e seus colaboradores. Saúde e Segurança no Trabalho que é um tema importante para que todos os funcionários tenham ciência sobre as regras de prevenção. Citará…

interdisciplinar irá mostrar a aplicação das disciplinas ministradas no primeiro semestre do curso Tecnologia em Gestão Empresarial da instituição FATEC Franca (Ensino a Distância) e demonstrar a importância do uso da matemática, informática, administração, contabilidade e o estudo da sociedade, tecnologia e inovação, na empresa Óptica Melani Botto, situada na cidade de Franca na rua Monsenhor Rosa, 1855. Este projeto justifica-se para compor a nota do curso. Foram utilizados o histórico…

1- INTRODUÇÃO As mudanças promovidas pela revolução tecnológica contribuíram para o aumento da produtividade das empresas e para o conforto do homem, no entanto, reações secundárias puderam ser notadas. Isso porque a má utilização das facilidades oferecidas pela modernidade levou as pessoas a uma vida sedentária e os maiores sintomas aparecem em forma de doenças físicas ou psíquicas. Grande parte da humanidade passou a sofrer de doenças conhecidas por doenças do trabalho, como LER…

0 PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Acadêmica: Professor Orientador: Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Área de Concentração: Recursos Humanos. Gurupi, Maio de 2010 -7 1 CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Trabalho de Conclusão de Curso