Questoes Relacionadas A Gestao De Pessoas E O Mercado De Trabalho

Gestão Universitária: Uma Analogia do Ponto de Vista de Dinossauros, Gazelas e Tigres em Três Instituições de Ensino Superior Privado Ivan Ferreira de Campos, Marli de Lourdes Verni RESUMO Buscamos abrir uma discussão acerca dos aspectos inerentes ao processo de gestão universitária, comparando situações reais em relação às propostas de estudiosos da área. O estudo exploratório e descritivo, foi realizado através de instrumento qualitativo, em uma abordagem multicasos, envolvendo…

on Pulp and Paper Research October, 9-11. 2012, Sao Paulo Brazil. © 2012 ABTCP and © 2012 RIADICYP. All rights reserved. A BUSCA DA EXCELÊNCIA ATRAVÉS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO DAS EQUIPES 1 Eduardo Gomes Ferreira 1 Suzano Papel e Celulose. Brasil RESUMO Descreve um modelo de processo para a gestão do conhecimento das pessoas, através da melhoria das habilidades, capacitação, desenvolvimento e qualificação das equipes de manutenção, buscando garantir mão-deobra melhor…

RESUMO O presente trabalho tem como objetivo conhecer a visão de gestores de Recursos Humanos em relação aos cuidados jurídicos que a empresa deve ter em relação aos futuros e presentes funcionários , a fim de evitar grades problemas na área jurídica. A partir de uma entrevista com o gestor de RH de uma grande empresa, conhecer a relação com área jurídica estudar como se antecedem a problemas ou a soluções que venham ser enfrentados no futuro. Bem como atender também neste trabalho,…

Regimento Geral da FASSESC, das disposições aplicáveis ao corpo discente art. 139, inciso III, alínea “b” e inciso IV, alínea b, que trata de improbidade na execução dos trabalhos escolares, estou ciente que poderei responder civil, criminalmente e/ou administrativamente, caso seja comprovado plágio integral ou parcial do trabalho. Florianópolis, 09 de julho de 2009. ___________________________ Leonardo Aguiar…

TEXTUAL Gestão Organizacional 00PRODUÇÃO TEXTUAL Gestão Organizacional 10801359494520Cascavel 2014 00Cascavel 2014 1080135937514000 10801351080135Ayume dos Santos Brasil Fransciele Regina Girardi Nogaroli Galafassi Katia Simoni Vargas Lirio Teixeira MÔNICA APARECIDA MENEGHETTI DE ARAUJO 00Ayume dos Santos Brasil Fransciele Regina Girardi Nogaroli Galafassi Katia Simoni Vargas Lirio Teixeira MÔNICA APARECIDA MENEGHETTI DE ARAUJO 10801353888740PRODUÇÃO TEXTUAL…

Como as equipas de melhoria ajudam a sua empresa Ciclicamente, para se tornarem ou manterem competitivas, as empresas passam por processos de mudança organizacional. A adaptação aos mercados ou processos de fusões ou de downsizing levam a reestruturações, por vezes profundas, que implicam a conjugação de sinergias no seio da organização. A mudança implica sair do conhecido para o desconhecido. Implica a adaptação a novas realidades. Quais os obstáculos inerentes a uma mudança e como…

ferramentas de gestão Antes de falarmos sobre o perfil do profissional de controladoria, vamos falar sobre a controladoria. A arte da Controladoria originou-se na Inglaterra, com um grande desenvolvimento na área pública, se deslocando para os Estados Unidos da América, atingindo um grande desenvolvimento nos grandes conglomerados comerciais e se espalhando para o mundo. A Controladoria não esta relacionada apenas ao sistema contábil da empresa, mas esta intimamente…

minimizar os aspectos que geram o absenteísmo e rotatividade na organização pesquisada. Dessa forma, indicam-se ações no que se refere a melhorias no ambiente e condições de trabalho, à qualificação das lideranças, bem como melhorar os benefícios e a valorização dos colaboradores. Palavras-Chave: Absenteísmo. Gestão de pessoas. Rotatividade. Valorização e remuneração. Abstract: High absenteeism and turnover levels may imply significantly in organizational outcomes. Thus, the…

ANÁLISE COMPARATIVA DOS PROCESSOS VOLTADOS À GESTÃO AMBIENTAL EM EMPRESAS DO SEGMENTO ALIMENTÍCIO. ARAUCÁRIA 2012 CARINA PEREIRA PRYSTUPA IZABEL MACHADO DE OLIVEIRA MÁRCIA PRIOTO MARCOS CINIAVA ANÁLISE COMPARATIVA DOS PROCESSOS VOLTADOS À GESTÃO AMBIENTAL EM EMPRESAS DO SEGMENTO ALIMENTÍCIO Trabalho de conclusão de curso apresentado

PÓS-GESTÃO PUBLICA E SOCIEDADE MODULO: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES PROF. FLAVIO PACHECO ESTUDOS ORGANIZACIONAIS I EXERCICIO 4 – MODULO DISTÂNCIA Elyvagna dos S.S.Lacerda Niki Lauda Dias Sousa Omara Braga Palmas-TO Novembro de 2013 EXERCICIO 4 – MODULO DISTÂNCIA Questões relacionadas ao texto 2 – Gestão de pessoas UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS PÓS-GESTÃO PUBLICA E SOCIEDADE MODULO: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES PROF