Pesquisa clima organizacional

[pic] 1º Semestre de 2012 Elaborado pela professora Maria Aparecida Campos Revisado pelo Professor José Wiliam Mattioli Administrador de Empresas, especialista em Recursos Humanos, no Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e na Gestão de Empresas e Negócios. Mestrando no programa de Administração e Gestão de Pessoas e Organizações da UMESP. Docente dos Cursos Superiores de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos e Bacharel em Administração de Empresas, oferecidos pela UNINOVE. Sólida experiência na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, ocupando cargos de gestão e gerência em organizações centralizadas e descentralizadas por mais de 15 anos. Atualmente, em paralelo à carreira acadêmica realiza atividades de consultoria empresarial e palestrante. [pic] SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................................ 03 Passos para o Desenvolvimento do Trabalho.......................................................................................... 04 Encontro entre Empresários e Alunos..................................................................................................... 08 Roteiro para Entrevista................................................................................................................de 12 a 16 Modelo de Autorização.....................................................................................

................................................................................ 22 Modelo: Pesquisa do Cerimonial ........................................................................................................... 23 Exemplo: Apresentação da Empresa ...................................................................................................... 24 Roteiro para Elaboração da Pesquisa de Clima Organizacional…

1 ALINE ALVES DE CARVALHO ANDRESSA NUNES DOS SANTOS MANOELA DA SILVA HOLANDA THAINÁ CORDEIRO SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL HUMAN RESOURCES COMPANY UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2014 2 ALINE ALVES DE CARVALHO - 913124894 ANDRESSA NUNES DOS SANTOS - 313112579 MANOELA DA SILVA HOLANDA - 913126933 THAINÁ CORDEIRO - 913100146 SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL HUMAN RESOURCES COMPANY Trabalho de pesquisa…

melhoria contínua. O objetivo da pesquisa de clima organizacional é analisar o ambiente de trabalho e as variáveis que o influenciam, positiva ou negativamente, além da satisfação dos colaboradores da organização em relação a diversos fatores, como ambiente de trabalho, comunicação, liderança, motivação, relacionamento interpessoal e outros, possibilitando a resolução dos problemas identificados. DIVULGAÇÃO DA PCO A PCO foi divulgada no dia 28 de março de 2011 na…

Reportagem especial Clima organizacional uma preocupação da Intelbras por Patrícia Bispo Clima organizacional: uma preocupação da Intelbras Frente à necessidade de reter os talentos humanos, nunca foi tão importante para uma empresa analisar o seu ambiente através do conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação dos funcionários. Nos últimos anos, o mundo corp orat ivo tem obse rvad o uma cres cent e tendência na realização de Pesquisas de Clima Organizacional -…

|Histórico da empresa.................................................................................................. |09 | |Organograma............................................................................................................. |17 | |Política de Recursos Humanos.................................................................................. |18 | |Roteiro para elaboração da…

Introdução Este trabalho tem um principio simples: desenvolver uma PCO numa empresa de pequeno porte para angariar informações objetivas relativas ao clima que se dispõe uma empresa e seus funcionários concomitantes a cultura desta. Por ser a primeira vez que a empresa se permite ser uma consultante, ela poderá verificar por meio dessa pesquisa de clima o diagnóstico amplamente coletado sobre a percepção das pessoas em relação ao seu ambiente de trabalho, sobre como elas pensam e…

pública de tecnologia da informação e comunicação Lima, André G. B.; Melo, Jairo S. S.; Faustino, José; Braga Filho, Mário O.; Silva, Sandro Tavares Resumo As ações empregadas pelos gerentes de recursos humanos visam motivar e transformar essa área em um centro de lucro, tendo participação ativa, eficiente e alinhada ao processo de negócio da organização. Quantificar a motivação em si é uma tarefa realmente complicada. Algumas organizações utilizam instrumentos que ajudam a…

FACULDADE DE TECNOLOGIA PROF. LUIZ ROSA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PESQUISA DE CLIMA Paterson Ferreira Barbosa Renata Silama dos Santos Silva Tabata Jacintho de Oliveira Taís Aparecida de Brito Viviane Patriota Leal Bastos JUNDIAÍ 2011 Paterson Ferreira Barbosa Renata Silama dos Santos Silva Tabata Jacintho de Oliveira Taís Aparecida de Brito Viviane Patriota Leal Bastos PESQUISA DE CLIMA …

FABE FACULDADE DE BETIM – GRUPO UNIS/MG CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO ACADÊMICO DO TIPO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL BETIM 2013 TRABALHO ACADÊMICO DO TIPO PESQUISA “PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL” Trabalho de pesquisa para FABE – Faculdade de Betim Grupo Unis MG, 2° período do Curso Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, da disciplina de Cultura e Clima Organizacional a…