Questoes Empowerment

Responda às questões propostas no Fórum Geral e interaja com seus colegas. Lembre-se: isso contribuirá para a elaboração da tarefa a ser entregue ao tutor. IMPORTANTE: A atividade – que é de elaboração coletiva e vale 4,0 pontos – deverá ser postada no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) somente na aula-tema 7 e será avaliada pelo tutor, para compor a nota do 2º bimestre. Dúvidas? Entre em contato com seu tutor. Bom trabalho! Aula-tema 04 – Tecnologias: Reengenharia,…

........................................................................ 5 “Resumo” 1.1 Outsourcing 1.2 Benchmarketing 1.3 Open-Book Management 1.4 Reengenharia 1.5 Empowerment 1.6 SIG 1.7 BSC 1.8 Seis Sigma CAPÍTULO 2 ............................................................................... 7 “Questões” TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO 1.1 OUTSOURCING O capítulo apresenta as principais práticas e definições adotadas pelas empresas no processo de…

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1] A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: ________________________________________ [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das…

A aplicação do conceito de Empowerment e das iniciativas de construção de um ambiente de interrelacionamento entre o pessoal de suporte técnico e o usuário no serviço de atendimento e suporte a alunos, professores, tutores e coordenadores no âmbito da Educação a Distância Aloísio Marioni Abib, Crystiam Kelle Pereira e Silva, Maurício Aguilar Molina Núcleo de Educação a distância – Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) Rua José Lourenço Kelmer, s/n - Campus Universitário…

ENSINO SUPERIOR DE CATALÃO – CESUC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CURSO EMPOWERMENT Amanda Ferreira dos Anjos Gediane de Souza Silva Layane Angélica da Silva Letícia Aparecida Félix Lucas Mendes da Silva Martins Marcelo Ribeiro Magalhães Mariana Rosa Pacheco Onofre Nadia Borba Souza Catalão/GO 2015 CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CATALÃO – CESUC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CURSO EMPOWERMENT Amanda Ferreira dos Anjos Gediane de Souza Silva Layane Angélica da…

Atividades Avaliativas Questionário – Disciplina Tecnologias de Gestão Questões Dissertativas Questão 1 (0,5) - Tema 1 Neste tema foi estudado a gestão contemporânea da qualidade, a qual foram observados vários conceitos e definições segundo vários estudiosos como por exemplo: Deming, Juran, Ishikawa, Crosby e outros, que são aplicados a várias áreas de produção e ou de serviços, sendo que neste último são destacados algumas questões relativas à imaterialidade dos mesmos, passando a…

a melhoria da qualidade da produção e da motivação de seus colaboradores. Essa busca contribuiu para o desenvolvimento de algumas teorias e tecnologias, entre elas o conceito de Empowerment. Existem muitos métodos e ferramentas para a melhoria dos sistemas gerenciais e produtivos das grandes organizações. Empowerment significa dar às pessoas o poder, a liberdade e a informação que lhes permitem tomar decisões e participar ativamente da organização. A utilização de equipes…

Empowerment é uma abordagem de projeto de trabalho que objetiva a delegação de poder de decisão, autonomia e participação dos funcionários na Administração das empresas. Tem como base a delegação de poderes de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração de trabalhos a serem desenvolvidos. Na prática, dá as pessoas o poder, a liberdade e a informação que lhes permitem tomar decisões e participar ativamente da organização. “Empowerment – um imperativo – seis passos para se

PROPOSTAS DE MUDANÇA11 3.6 A REENGENHARIA PODE FALHAR? 12 3.7 FALSA REENGENHARIA12 3. EMPOWERMENT 13 4.8 HISTÓRICO DO EMPOWERMENT14 4.9 DIMENSÕES DO EMPOWERMENT16 4.10 EMPOWERMENT E LIDERANÇA17 4.11 MUDANÇA NO PAPEL DA LIDERANÇA17 4.12 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E EMPOWERMENT18 4.13 O PODER, CONCEITO, TIPOS E CARACTERISTICAS19 4.14 EMPOWERMENT E O ALTO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL20 4. CONCLUSÃO21 5. REFERÊNCIAS…

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 15 outubro 2012, 19:39 Completado em segunda, 15 outubro 2012, 19:48 Tempo empregado 8 minutos 42 segundos Acertos 5.8/6 Nota 1.45 de um máximo de 1.5(97%) Question 1 Acertos: 1 Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1] A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como…