Questionário Unidade Ii Liderança Atributos E Atribuiçõe

uniformes e válidos. O exame deverá avaliar a competência, independência e objetividade do candidato em relação a um trabalho específico a ser realizado, verificando por meio de uma entrevista pessoal e um teste com estudo de caso. Elaboraria um questionário para interpelar sobre o tratamento referente às leis, normas e regulamentos da Área de Auditoria Interna e questionaria o tratamento dado pelo candidato. Os instrumentos de avaliação seria entrevista, um teste e buscaria…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS LIDERANÇA - HABILIDADES E CARACTERÍSTICAS DO LÍDER NUMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA: UM ESTUDO DE CASO Lucianne Secco Gruber Curitiba 2001 LUCIANNE SECCO GRUBER LIDERANÇA - HABILIDADES E CARACTERÍSTICAS DO LÍDER NUMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA: UM ESTUDO DE CASO Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de…

amostra contou com a participação de 26 empresas, utilizando-se de um questionário composto por perguntas fechadas dicotômicas, múltiplas escolhas e destas, algumas perguntas abertas. Com o resultado obtido, observou-se que a maioria das empresas possui a controladoria em sua estrutura organizacional, as demais empresas não possui o órgão formalizado, porém tem um setor responsável que exerce as mesmas funções dentro da unidade organizacional. Constatou-se, também, que para a…

requisito para a conclusão do curso de Secretariado Executivo Trilíngüe, tendo como Orientador o Professor Odemir Vieira Baêta e como Co-orientadora a Secretária Executiva Maika Bueque Zampier. Anna Luiza Couto Batista Viçosa - MG Brasil 2008 ii A monografia intitulada A RELAÇÃO ENTRE O MARKETING PESSOAL E AS PROFISSIONAIS QUE ATUAM COMO SECRETÁRIAS EXECUTIVAS NA EMPRESA ARCELORMITTAL BRASIL elaborada por Anna Luiza Couto Batista como exigência da Disciplina…

pesquisadores seniores, foi analisado documentalmente o status quo da organização sob o ponto de vista de suas competências, memória organizacional, visão, estrutura, relacionamento, políticas e sistema de gestão. Na seqüência, por meio de entrevista e questionários, foram identificados os fatores críticos de sucesso na perspectiva dos seus gestores, clientes e parceiros prospectando possíveis perdas de conhecimentos, efeito na imagem e credibilidade da organização, gap na rede de…

Questão Teórica: Pesquisa Qualitativa e Pesquisa Etnográfica.................. 3.2. Os Procedimentos Metodológicos da Pesquisa............................................... 3.2.1. Elaboração do Questionário.................................................................. 3.2.2. Aplicação do Questionário e Seleção dos Participantes........................ 3.2.3. Reunião com os Participantes da Pesquisa............................................ 3.2.4. Procedimentos de…

uma joint venture internacional, parte-se para um estudo de caso. Analisa-se o caso de uma empresa alemã e uma brasileira, sócias de uma joint venture no setor automotivo situada no estado de São Paulo. A coleta de dados é feita através de um questionário aberto, entregue a um representante de cada sécia responsável pela criação do empreendimento conjunto. Como resultado da pesquisa junto aos sécios identifiaram-se como fatores críticos para implementação bem sucedida de uma joint…

para organizar as políticas públicas, ou o governo será modelado quanto aos indicadores. Os principais são o Macro que é o governo, o Meso que seria o setor do governo, Meso- Micro que são as redes que organizam micro a organização, e o nano a unidade que organiza. Quando indicado qual o nível a ser mensurado, é requerida a definição do que será mensurado, e qual o objeto de mensuração. Após serem definidos os objetos de mensuração e as partes interessadas é necessário definir para…

DA QUALIDADE DOS PRODUTOS E SERVIÇOS DO ESTALEIRO FIBRAFORT Projeto de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ - SC, 2005 ii Dá-me, ó Deus, sabedoria e conhecimento, para que agora eu saiba conduzir-me. 2ª Crônicas – 1º, v. 10 iii Agradeço essencialmente a Deus, que e me iluminou, me conduzindo renovando a minhas forças nessa jornada. Agradeço…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 CAPÍTULO I – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. . . . . . . . . . . . . . . . . 13 CAPITULO II – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 2.1 Análise de Cargo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 2.1.1 Tarefa. . . . . . . . . . . .