Auditoria

RESOLVA AS

SEGUINTES

SITUAÇÕES

PROBLEMAS

E

ELABORE AS

ATIVIDADES.

1. Primeira situação problema
Se você fosse levado a avaliar a integridade de um candidato a auditor interno em sua instituição, quais fatores você avaliaria, e que instrumentos utilizaria para mensurá-los?
É importante estabelecer critérios uniformes e válidos. O exame deverá avaliar a competência, independência e objetividade do candidato em relação a um trabalho específico a ser realizado, verificando por meio de uma entrevista pessoal e um teste com estudo de caso.
Elaboraria um questionário para interpelar sobre o tratamento referente às leis, normas e regulamentos da Área de Auditoria Interna e questionaria o tratamento dado pelo candidato.
Os instrumentos de avaliação seria entrevista, um teste e buscaria referencias profissionais das empresas que o Auditor prestou serviço. O resultado esperado para o candidato ser aprovado seria demonstrado pelo conhecimento, habilidades e competência para executar o trabalho de
Auditoria.

2. Segunda situação problema
Você foi designado para coordenar um trabalho de auditoria, e durante a fase de planejamento identificou que o dirigente da área a ser auditada respondeu a um processo administrativo interno por desvio de recursos. Nada se conseguiu provar contra ele durante o processo. De acordo com o princípio da OBJETIVIDADE, quais considerações deverão ser efetuadas no planejamento em relação a esse fato?
O Auditor deverá executar o trabalho de forma confiável e com qualidade, incluindo que cada tarefa seja desempenhada sem tendenciosidade. O planejamento deverá conter testes, avaliações dos controles internos, validação das normas se estão sendo cumpridas, bem como exames minucioso, sistemático, investigativo e deve constar o período de duração do trabalho. A realização das atividades devem ter referência com a conduta traçada pela administração da empresa e de acordo com a legislação a seguir:
Resolução CFC